2018年昆山農(nóng)商銀行培訓(xùn)管理崗招聘啟事

　　招聘人數(shù):1人

　　工作地點(diǎn):昆山

　　工作職責(zé):

　　（1）協(xié)助上級建立并完善培訓(xùn)管理體系，制訂全行培訓(xùn)計(jì)劃，組織策劃、實(shí)施全行性培訓(xùn)項(xiàng)目，對各部室、支行的自辦培訓(xùn)進(jìn)行檢查指導(dǎo)；

　　（2）負(fù)責(zé)搭建并完善培訓(xùn)課程體系，根據(jù)不同層次、崗位培訓(xùn)需求，對培訓(xùn)課程開發(fā)需求進(jìn)行調(diào)研、實(shí)施、跟蹤及評估；

　　（3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)運(yùn)營管理工作，制定并優(yōu)化培訓(xùn)組織流程，對培訓(xùn)相關(guān)活動進(jìn)行評估與考核；

　　（4）負(fù)責(zé)學(xué)分管理工作，負(fù)責(zé)線上網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)地圖設(shè)置、在線學(xué)習(xí)平臺的運(yùn)作與維護(hù)管理，組織協(xié)調(diào)線下培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營，對學(xué)分?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析、通報(bào)，提出優(yōu)化方案并組織推行；

　　（5）負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案管理；

　　（6）負(fù)責(zé)培訓(xùn)預(yù)算及經(jīng)費(fèi)管理，對培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)進(jìn)行扎口管理，合理控制培訓(xùn)費(fèi)用支出；

　　（7）負(fù)責(zé)全行內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)和管理，組織實(shí)施內(nèi)訓(xùn)師的選聘、考核、等級評審、晉級及日常管理工作；

　　（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　（1）學(xué)歷要求:全日制本一及以上的學(xué)歷；

　　（2）專業(yè)要求：專業(yè)不限；

　　（3）年齡要求：原則上不超過30周歲（1988年1月1日以后出生）；

　　（4）具備2年（含）以上的工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年（含）以上的人力資源管理、培訓(xùn)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（5）知識/技能：具有較強(qiáng)的文字綜合能力及辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT)應(yīng)用能力，能熟練使用易企秀/H5/AI等軟件應(yīng)用、熟悉微信運(yùn)營推廣,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)微信公眾號運(yùn)營維護(hù)及宣傳策劃等工作，能夠舉證（以往優(yōu)秀成果）；

　　（6）能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力及較強(qiáng)的工作執(zhí)行力、組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，踏實(shí)勤奮，工作責(zé)任心強(qiáng)；

　　（7）資質(zhì)要求：工作經(jīng)驗(yàn)、工作成果較為突出的，具有國家人力資源管理師或國家企業(yè)培訓(xùn)師資格的，或具備銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)兩年以上者，優(yōu)先考慮；

　　（8）綜合素質(zhì)：形象良好，身心健康，有較好的親和力、服務(wù)意識和溝通能力；遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)定，品行端正，誠實(shí)守信，無不良行為記錄；認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有良好的職業(yè)操守；

　　（9）其他要求：僅限昆山本地戶籍或已在昆山定居人員。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以上條件，對于工作能力及工作業(yè)績特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

　　點(diǎn)擊申請