風險管理條線-部門管理人員(不超過2人)
工作職責
1、協(xié)助部門領導開展日常管理工作,統(tǒng)籌協(xié)調行內外各方資源,組織開展相關方面的工作;
2、協(xié)助制定部門整體發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃;
3、協(xié)助完善全行風險管理制度、優(yōu)化風險管理流程,確保風險管理工作有序、穩(wěn)健、高效開展;
4、協(xié)助建立和不斷完善風險管理體系、制定風險管理方案,協(xié)助對支行轄內風險人員的工作情況進行監(jiān)督;
5、協(xié)助對全行的風險管理的執(zhí)行情況進行監(jiān)測和反映執(zhí)行結果;在全面風險管理框架下,協(xié)助風險管理部建立全行信用集中度風險管理框架及控制方案;
6、協(xié)助牽頭組織分析、識別和控制風險,出具對權限內各類貸款業(yè)務調查分析和審查意見,并根據(jù)權限設置提交上一級有權審批人審議,負責辦理相關的報批手續(xù),并最終出具授信結論批單;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1、學歷要求:原則上全日制本科及以上學歷;
2、專業(yè)要求:專業(yè)不限,法律、金融、經濟管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、年齡要求:原則上年齡不超過40周歲(1985年1月1日及以后出生);
4、工作經驗:具備5年以上銀行授信管理、信貸管理、風險管理等相關工作經驗;
5、能力素質:做事認真細致,工作責任心強,吃苦耐勞,能承擔較強的工作壓力。有良好的溝通協(xié)調分析能力、組織管理能力和較強的文字和口頭表達能力;
6、其他要求:具有良好的政治素質和道德品行,遵紀守法,誠實守信,無違紀違法違規(guī)行為。具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。認同銀行企業(yè)文化和價值觀,愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。符合本行和監(jiān)管部門履職的回避要求。具有正常履行職責的身體條件和健康良好的心理素質,參照公務員錄用體檢通用標準相關規(guī)定。
應聘人員應同時具備以上條件,對于工作能力及工作業(yè)績特別優(yōu)秀的,可適當放寬條件。
原標題:昆山農商行
文章來源:https://ksrcb.zhiye.com/social/jobs
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