金陽富民村鎮銀行股份有限公司（籌）（以下簡稱金陽富民村鎮銀行）是經國家銀監會批準，由浙江溫州鹿城農村合作銀行作為主發起行發起設立的新型農村金融機構，作為首家進入金陽的地方性股份制銀行，立足區域、服務“三農”、服務社區，致力為所在地區的中小客戶提供全方位的金融服務。現因業務發展需要，特向社會公開招聘：
招聘人員為合同制員工，一經錄用將提供廣闊的發展空間及當地富有競爭力的薪酬福利待遇。
一、招聘基本要求
（一）品行端正、遵紀守法，有職業道德，個人素養良好，無不良記錄；　　
（二）有責任心、事業心，有創業激情和工作熱情； 　  
（三）身心健康，儀表端莊； 　　   　　  
（四）貴陽市常住戶口，一本及以上學歷不限戶口（指貴州省內）。
二、招聘崗位及條件要求

部門	崗位	人數	學歷	專業	其他要求
行長室	行長	1名	大學本科及以上學歷	不限	從事銀行工作7年以上，有縣級支行副行長（或同職級）及以上任職經歷，熟悉銀行公司和零售業務，有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力。
	副行長	1名	大學本科及以上學歷	不限	從事銀行工作5年以上，有縣級支行中層正職（或同職級）及以上任職經歷，熟悉銀行公司和零售業務，有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力。
綜合管理部	總經理	1名	大學本科及以上學歷	不限	從事銀行業務5年以上，熟悉金融文秘、銀行行政辦公、人力資源、安全保衛等，具有較強的組織協調和管理能力。
	綜合 秘書	1名	全日制普通高校大學本科及以上學歷	文秘、行政管理、法律、人力資源或相關專業	年齡26周歲（含）以下，具有較強的專業知識能力和扎實的文字功底，具有較強的責任心和綜合協調管理能力，從事銀行綜合文秘工作者優先。
市場部	總經理	1名	大學本科及以上學歷	不限	從事銀行工作3年以上，從事市場開拓或客戶管理2年以上，熟悉銀行客戶關系管理流程，有較強的市場開拓能力和組織協調能力。
	客戶 經理	若干名	全日制普通高校大學本科及以上學歷	金融、財會、市場營銷等經濟管理類或相關專業	年齡26周歲（含）以下,2010、2011、2012年高校畢業生，擅長對外交流和溝通，有較強的市場拓展、營銷能力，有一定的客戶資源。
					對銀行同業人員，要求年齡26周歲（含）以下，有2年（含）以上銀行同崗位工作經歷。特別優秀者，年齡可適當放寬。
風險合規部	總經理	1名	大學本科及以上學歷	不限	從事銀行工作3年以上，從事金融風險管理2年以上，熟悉銀行風險管理業務流程，有較強的風險判斷能力和組織協調能力。
	風險合規管理	1名	全日制普通高校大學本科及以上學歷	金融、財會、法律或相關專業	年齡26周歲（含）以下，有從事銀行風險合規工作經驗者優先。銀行同業人員特別優秀者，年齡可適當放寬。
財會科技部	總經理	1名	大學本科及以上學歷	不限	從事銀行財會工作3年以上，熟悉銀行資金計劃、財務核算、會計結算、出納等業務，有較強的組織協調管理和風險防控能力。有銀行會計主管和監督輔導員經歷者優先。
	財務會計管理	1名	全日制普通高校大學本科及以上學歷	會計、財務管理或相關專業	年齡26周歲（含）以下，有從事銀行綜合財務工作經驗者優先。銀行同業人員特別優秀者，年齡可適當放寬。
	科技信息管理	1-2名	全日制普通高校大學本科及以上學歷	計算機或相關專業	年齡26周歲（含）以下，熟悉計算機硬件、網絡管理，熟悉軟件開發，熟悉銀行各項應用系統及系統安全維護，有銀行計算機管理工作經驗優先。
	綜合 柜員	若干名	全日制普通高校大學本科及以上學歷	金融、會計、財務管理等經濟管理類專業	年齡26周歲（含）以下,2010、2011、2012年高校畢業生，形象氣質佳，有較強的溝通能力和親和力。
					對銀行同業人員，要求年齡26周歲（含）以下，有2年（含）以上銀行同崗位工作經歷。特別優秀者，年齡可適當放寬。

注：特別優秀人才可適當放寬。
三、報名時間
2012年8月17日至2012年8月30日止(雙休日照常報名)
四、報名須知
應聘者可攜帶應聘報名表、個人簡歷、畢業證書、榮譽證書原件及復印件，戶口簿、身份證原件及復印件，近期正面2寸免冠照片1張等相關資料，到貴陽凱賓斯基酒店（貴陽市南明區護國路68號）48樓4802房間報名。
應聘資料代為保密恕不退還，初審合格后，面試、筆試等另行通知。
聯系電話：0851－5999999  轉宋真真