2020樂(lè)山市商業(yè)銀行秋季校園招聘公告

　　招聘崗位

　　(一) 培養(yǎng)方向

　　所招聘應(yīng)屆畢業(yè)生統(tǒng)稱(chēng)為“金海棠”培訓(xùn)生，入行后均需到柜員崗鍛煉半年至一年。我行制定新員工專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃，使培訓(xùn)生全面了解樂(lè)山市商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并提高組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力，使其發(fā)展成為樂(lè)山市商業(yè)銀行各條線的專(zhuān)業(yè)人才或管理人才。

　　對(duì)于條件優(yōu)異（重點(diǎn)院校碩士研究生及以上學(xué)歷）的畢業(yè)生，將確定為“管培生”，明確為總行員工及分行管理儲(chǔ)備生，結(jié)束統(tǒng)一的“金海棠”培訓(xùn)生培訓(xùn)期并考察合格后優(yōu)先選派到行總部及分行相關(guān)部門(mén)工作。

　　“金海棠培訓(xùn)生”100人

　　管理培訓(xùn)生

　　崗位職責(zé)：明確為總行員工、分行管理儲(chǔ)備生，作為銀行經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)人才儲(chǔ)備。

　　信息技術(shù)類(lèi)

　　崗位職責(zé)：從事信息系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)維、測(cè)試，數(shù)據(jù)分析、挖掘相關(guān)工作，培養(yǎng)精通IT技術(shù)又熟悉金融業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。

　　業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)

　　崗位職責(zé)：從事分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)類(lèi)工作，培養(yǎng)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才及管理人才。

　　(二) 用工形式

　　與我行簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　(三) 工作地點(diǎn)

　　成都，樂(lè)山市區(qū)及峨邊、沙灣，宜賓市區(qū)，內(nèi)江市區(qū)，自貢市區(qū)，資陽(yáng)市區(qū)及安岳，簡(jiǎn)陽(yáng)，瀘州市區(qū)及合江，南充閬中及營(yíng)山，眉山洪雅、仁壽及彭山。 應(yīng)聘人員需服從本行對(duì)工作地點(diǎn)的調(diào)配，全日制本科生工作地點(diǎn)為縣級(jí)支行；重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷工作地點(diǎn)為各分行；管理培訓(xùn)生，作為總行和分行員工儲(chǔ)備生，結(jié)束統(tǒng)一培訓(xùn)期并考察合格后優(yōu)先選派到總行和分行相關(guān)部門(mén)工作。

　　招聘條件

　　(一) 學(xué)歷條件

　　（1）定點(diǎn)招聘至縣域支行工作的應(yīng)屆畢業(yè)生不限專(zhuān)業(yè)，國(guó)內(nèi)畢業(yè)的，學(xué)歷為全日制本科及以上；境外畢業(yè)生，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　（2）除以上區(qū)域外，其他應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)要求為：經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)管理、理學(xué)（數(shù)學(xué)）、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、人力資源管理類(lèi)等。取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、法律執(zhí)業(yè)等資格證書(shū)的，專(zhuān)業(yè)可適當(dāng)放寬；國(guó)內(nèi)畢業(yè)的，本科須為211、985院校，碩士研究生本科及研究生學(xué)校均須為一本及以上院校；境外畢業(yè)生，學(xué)校須為全球排名前100。取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、法律執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的，條件可適當(dāng)放寬；

　　（3）畢業(yè)后應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；境外院校取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　(二) 個(gè)人條件

　　（4）品貌端正、身心健康，具有一定的抗壓能力，能勝任銀行工作崗位，勇于接受挑戰(zhàn)；有較強(qiáng)的邏輯思維、書(shū)面表達(dá)和分析判斷能力；善于快速學(xué)習(xí)，溝通、合作意識(shí)強(qiáng)；具有良好的服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)；

　　（5）在校期間無(wú)違法違紀(jì)行為，未受過(guò)任何處分。

　　(三) 其它

　　（6）同等條件下，優(yōu)先考慮獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、優(yōu)秀畢業(yè)生，雙學(xué)位，優(yōu)秀黨員、學(xué)生干部以及有豐富社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷者；取得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的資格證書(shū)者（如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師、律考等）和生源所在地為人員需求機(jī)構(gòu)所在地者（樂(lè)山、成都、眉山、自貢、資陽(yáng)、南充、瀘州、宜賓、內(nèi)江等）；

　　（7）符合以上院校、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求前提下，畢業(yè)2年內(nèi)（畢業(yè)時(shí)間為2018年和2019年），從事與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作的往屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生；

　　（8）根據(jù)國(guó)家扶貧基本方針和相關(guān)政策，在符合樂(lè)山商業(yè)銀行招聘條件基礎(chǔ)上，同等條件下優(yōu)先錄用優(yōu)秀貧困畢業(yè)生。

　　(四) 薪酬福利

　　(1) 薪酬待遇

　　根據(jù)員工崗位，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，薪酬構(gòu)成有：固定工資、績(jī)效工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(2) 五險(xiǎn)一金

　　為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育和住房公積金，購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、團(tuán)體綜合保險(xiǎn)等其他險(xiǎn)種。

　　(3) 其它福利

　　提供節(jié)日慰問(wèn)、住房補(bǔ)助、體檢、意外傷害保險(xiǎn)等多種保障，涵蓋員工學(xué)習(xí)生活各個(gè)方面。

　　(4) 團(tuán)建活動(dòng)

　　常態(tài)化組織工會(huì)活動(dòng)和體育競(jìng)賽，包含籃球賽、足球賽、乒乓賽、羽毛球賽等團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，使員工業(yè)余生活豐富多彩。

　　(5) 學(xué)歷補(bǔ)貼

　　為取得全日制博士學(xué)歷的畢業(yè)生發(fā)放學(xué)歷補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：3000元/月。

　　(6) 職業(yè)發(fā)展

　　為員工發(fā)展提供多通道的成長(zhǎng)途徑，完備的培訓(xùn)體系，配備職業(yè)導(dǎo)師、納入梯隊(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃定向培養(yǎng)、外派學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、輪崗、掛職、重點(diǎn)課題研究、興趣小組、成長(zhǎng)沙龍等。

　　招聘流程

　　(一) 招聘流程

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名： 請(qǐng)點(diǎn)擊“招聘崗位”頁(yè)進(jìn)行投遞，簡(jiǎn)歷投遞截止日期 2019年10月25日24時(shí)。

　　2.資格審查與甄選：我行將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查， 擇優(yōu)遴選入圍初面人員。

　　3.在線筆試及面試：符合招聘條件并通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者將受邀參加初面， 初面后會(huì)統(tǒng)一安排在線筆試及復(fù)面， 具體時(shí)間和地點(diǎn)以郵件或短信為準(zhǔn)。

　　(二) 溫馨提示

　　1、每人限投一次簡(jiǎn)歷。

　　2、往屆生需明確填寫(xiě)工作單位、現(xiàn)崗位、目前年薪、期望年薪、職稱(chēng)等必要信息。

　　3、碩士需明確填寫(xiě)本科階段畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)。

　　咨詢(xún)電話：0833-2423052/15828212309（邱老師）

　　(三)宣講流程

報(bào)名入口