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[浙江]2019年浙江民泰商業(yè)銀行信用卡部招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2019-06-24 10:14  來(lái)源：浙江民泰商業(yè)銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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　　2019年浙江民泰商業(yè)銀行信用卡部招聘啟事
　　一、   招聘崗位
　　（一）城市經(jīng)理崗
　　崗位職責(zé)
　　1. 根據(jù)信用卡業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)擬定信用卡中心專營(yíng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并付諸實(shí)施，全面完成卡中心專營(yíng)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
　　2. 根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定卡中心專營(yíng)團(tuán)隊(duì)相應(yīng)的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，保證信用卡業(yè)務(wù)健康發(fā)展；
　　3. 負(fù)責(zé)信用卡中心專營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，建立專營(yíng)團(tuán)隊(duì)人員職業(yè)規(guī)劃體系，建設(shè)人才梯隊(duì)；
　　4. 負(fù)責(zé)信用卡中心專營(yíng)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)日常管理工作以及外部渠道開(kāi)拓等；
　　5. 向信用卡中心總經(jīng)理進(jìn)行工作匯報(bào)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。
　　任職要求
　　1. 10年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年及以上銀行信用卡相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　2. 特別優(yōu)秀者，可放寬任職條件，至少應(yīng)具備2年及以上的商業(yè)銀行分行信用卡部門副總經(jīng)理及以上職務(wù)任職經(jīng)歷，具有總行層級(jí)信用卡部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
　　3. 具備良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能夠推動(dòng)信用卡營(yíng)銷；
　　4. 具備較強(qiáng)的公共關(guān)系管理能力和協(xié)調(diào)能力。
　　（二）風(fēng)險(xiǎn)督察崗（信用卡部）
　　崗位職責(zé)：
　　5. 落實(shí)監(jiān)管部門的信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)本行信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理制度的擬定，以及其他制度的風(fēng)險(xiǎn)管控專業(yè)性審核，確保本行信用卡業(yè)務(wù)合法合規(guī)；
　　6. 完善信用卡風(fēng)險(xiǎn)的防范、監(jiān)測(cè)和處理流程，根據(jù)業(yè)務(wù)需求建立信用卡風(fēng)險(xiǎn)管控體系；
　　7. 定期調(diào)研分支機(jī)構(gòu)當(dāng)前信用卡風(fēng)險(xiǎn)情況并形成報(bào)告，分析撰寫全行信用卡風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告；
　　8. 負(fù)責(zé)信用卡準(zhǔn)入管理、風(fēng)險(xiǎn)模型建立、風(fēng)險(xiǎn)策略制定與調(diào)整、發(fā)卡后風(fēng)險(xiǎn)排查以及機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)檢查工作；
　　9. 負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的全面監(jiān)測(cè)與控制，及時(shí)分析全行信用卡風(fēng)險(xiǎn)狀況，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作；
　　10. 負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和報(bào)送，處理銀聯(lián)、公檢法等組織機(jī)構(gòu)處理銀行卡冒用、偽造欺詐等事件。
　　任職要求:
　　1. 35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
　　2. 2年以上風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的銀行卡業(yè)務(wù)水平，熟悉現(xiàn)行金融法規(guī)及銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度；
　　3. 具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)和吃苦精神，工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，工作熱情，具有較強(qiáng)的責(zé)任心；
　　4. 具備一定的分析能力、口頭和文字表達(dá)能力，熟悉辦公軟件的應(yīng)用，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
　　5. 具有銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　（三）綜合管理崗（勞務(wù)派遣）
　　崗位職責(zé)：
　　1. 負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)檔案的整理、歸檔、保管以及檔案稽查等工作；
　　2. 負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行我行風(fēng)險(xiǎn)控制政策，客戶準(zhǔn)入政策，制度規(guī)范和管理要求，按照規(guī)定流程，對(duì)信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)審查和風(fēng)險(xiǎn)審查；
　　3. 負(fù)責(zé)執(zhí)行我行既定的反欺詐政策，結(jié)合實(shí)際工作，提出對(duì)反欺詐系統(tǒng)的改進(jìn)意見(jiàn)；
　　4. 負(fù)責(zé)反饋信用卡審查審批過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)情況，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)和特征，提出審查審批政策及流程優(yōu)化策略。
　　任職資格：
　　1. 35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　2. 熟悉現(xiàn)行金融法規(guī)及銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)；具備銀行風(fēng)險(xiǎn)審查及檔案管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
　　3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、和較強(qiáng)的辦公軟件操作能力；
　　4. 具備較高的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有責(zé)任感，能承受一定的工作壓力。
　　（四）直銷客戶經(jīng)理（勞務(wù)派遣）
　　崗位職責(zé)：
　　1. 負(fù)責(zé)我行信用卡產(chǎn)品和特惠商戶的營(yíng)銷及推廣；
　　2. 負(fù)責(zé)我行大額分期業(yè)務(wù)的營(yíng)銷及推廣；
　　3. 根據(jù)普惠金融總部營(yíng)銷計(jì)劃，完成指定信用卡及大額分期業(yè)務(wù)指標(biāo)；
　　4. 開(kāi)拓我行信用卡及大額分期市場(chǎng)，宣傳信用卡優(yōu)惠活動(dòng)等，提高我行客戶市場(chǎng)占有率和滿意度。
　　任職資格：
　　1. 專科及以上學(xué)歷，年齡22-35周歲，營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；
　　2. 有相關(guān)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，有信用卡營(yíng)銷或大額分期業(yè)務(wù)工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　3. 熱衷于金融行業(yè)銷售工作，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有良好的心理素質(zhì)，能承受一定的壓力，追求高業(yè)績(jī)、高獎(jiǎng)金收入。
　　二、報(bào)名方式
　　1、請(qǐng)各位應(yīng)聘者以“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”命名簡(jiǎn)歷及郵件主題發(fā)送郵件至郵箱hr_a@mintaibank.com；
　　2、登錄前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)進(jìn)行在線投遞。
　　三、面試安排
　　簡(jiǎn)歷經(jīng)初審合格者，我行將在兩周內(nèi)以電話、郵件或短信形式通知面試時(shí)間，應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。請(qǐng)保持電話暢通。

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