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[浙江]2022浙江民泰商業銀行社會招聘啟事（11.22）

發布時間：2022-11-22 16:07   來源：浙江民泰商業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022浙江民泰商業銀行社會招聘啟事（11.22）
　　資產負債管理崗
　　工作地點： 浙江省-杭州市
　　工作職責：
　　1、負責制定與資產負債管理相關制度、內控規程及操作流程，并對執行情況進行檢查；
　　2、根據全行總體戰略發展要求，結合市場情況，進行資產負債組合分析和規劃；負責全行資產負債預算管理；
　　3、負責內外部經營及監管指標的監測管理；監測、分析資產負債計劃執行情況，完成定期報告以及調研等工作；
　　4、作為資產負債管理委員會辦公室承擔日常工作;
　　5、其他與資產負債管理相關工作。
　　任職資格：
　　1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、數學、計算機類相關專業；
　　2、具有3年及以上金融業或事務所等相關工作經驗，具備商業銀行資產負債管理工作相關經驗者優先，具備CPA、CFA、FRM認證資格者優先；
　　3、具備較完整的經濟、金融知識體系；熟悉商業銀行各項業務；熟悉資產負債管理相關監管要求與政策；
　　4、主動工作意識強，邏輯清晰，踏實認真，能夠承受較大工作壓力；具備較強的責任心和團隊精神，具有良好的協調溝通能力、組織推動能力與團隊合作精神；具有銀行資產負債組合管理、流動性風險管理等相關經驗者優先。
　　5、身體健康、品行端正，無違法違規等不良記錄，不屬于我行親屬回避的范圍。
　　較優秀者，上述條件可適當放寬
　　定價管理崗
　　工作地點： 浙江省-杭州市-上城區
　　工作職責：
　　1.制定全行內外部利率定價管理相關政策制度和年度定價計劃，制定全行存貸款利率定價策略并組織實施；
　　2.組織、推動、落實全行存貸款利率定價管理、FTP管理和系統建設，持續優化模型，深入推進定價精細化管理；
　　3.動態監測全行利率定價運行情況，結合FTP定價情況，開展分析并提出相關政策建議和工作措施，并根據業務及市場情況適時調整；
　　4.擬定存貸款業務指導利率及審批層級;指導、監督、檢查全行存貸款利率執行情況;
　　5.開發和優化內部資金轉移定價及存貸款定價系統;
　　6.其他與定價管理相關的工作。
　　任職資格：
　　1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、數學、計算機類相關專業；
　　2、具有2年及以上金融業或會計師事務所等相關工作經驗，具備商業銀行定價相關工作經驗者優先，具備CPA、CFA認證資格者優先；
　　3、具備比較完整的經濟、金融知識體系；熟悉商業銀行各項業務；熟悉銀行各主要業務條線的定價管理機制；具有銀行利率定價管理相關經工作經驗者優先。
　　4、邏輯清晰，踏實認真，能夠承受較大工作壓力；有較好的文字表達能力、協調溝通能力、組織推動能力與團隊合作精神;
　　5、身體健康、品行端正，無違法違規等不良記錄，不屬于我行親屬回避的范圍。
　　較優秀者，上述條件可適當放寬
　　流動性及頭寸管理崗
　　工作地點： 浙江省-杭州市
　　工作職責：
　　1、流動性及頭寸管理相關制度的制定及更新；
　　2、深入研究監管部門相關風險管理的各項政策，定期對全行流動性風險及頭寸管理情況進行分析，對全行流動性風險管理工作提出策略建議;
　　3、 識別、計量和監測流動性風險;監控優質流動性資產狀況;監測流動性風險限額執行情況及缺口情況;牽頭制定流動性風險應急方案;流動性風險壓力測試
　　3、監督頭寸管理部門頭寸管理工作執行情況；
　　4、做好流動性風險管理相關模型搭建、優化，定期進行回溯、驗證及優化等工作；
　　5、負責流動性風險相關監管報送、調研等工作，負責監管流動性實時報送系統；
　　6、其他與流動性風險及頭寸管理相關工作。
　　任職資格：
　　1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、數學、計算機類相關專業；
　　2、具有2年及以上金融業或會計師事務所等相關工作經驗，具備商業銀行流動性風險及頭寸管理相關工作經驗者優先，具備FRM、CFA認證資格者優先；
　　3、具備比較完整的經濟、金融知識體系；熟悉商業銀行各項業務；熟悉銀行流動性風險及頭寸管理機制；具有相關經工作經驗者優先。
　　4、邏輯清晰，踏實認真，能夠承受較大工作壓力；有較好的文字表達能力、協調溝通能力、組織推動能力與團隊合作精神;
　　5、身體健康、品行端正，無違法違規等不良記錄，不屬于我行親屬回避的范圍。
　　較優秀者，上述條件可適當放寬
　　企業文化崗
　　工作地點： 浙江省-杭州市
　　工作職責：
　　1、組織開展分行企業文化管理制度與實施；
　　2、組織開展分行企業文化建設工作檢查、考核、評比。對接第三方服務咨詢公司，制定服務監測方案，完成每期服務考核。
　　3、牽頭服務標桿網點創建工作。
　　4、負責開展文明單位創建工作。
　　5、負責服務管理培訓工作，配合民泰培訓學校開展新員工服務規范管理課程授課。
　　6、組織開展企業文化活動。
　　7、撰寫部門綜合材料及領導交辦的其他事務。
　　任職資格：
　　1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、中文類相關專業；
　　2、35周歲（含）以下，具有2年及以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗，有網點服務管理相關工作經驗者優先；
　　3、精通Office、ppt等辦公軟件，具有較好的分析研究和表達能力，有較強的文字功底；
　　4、耐心細致，踏實認真，具備較強的責任心和團隊精神，具有良好的協調溝通能力和學習能力，團隊意識較強；
　　5、身體健康、品行端正，無違法違規等不良記錄，不屬于我行親屬回避的范圍。

 

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