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[浙江]2023年浙江民泰商業銀行社會招聘啟事（6.14）

發布時間：2023-06-14 16:07   來源：浙江民泰商業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2023年浙江民泰商業銀行社會招聘啟事（6.14）
　　薪酬管理崗
　　工作地點： 浙江省-杭州市
　　工作職責：
　　1.制訂全行年度薪酬計劃，并組織實施；
　　2.制訂全行年度績效總目標及各類績效考核指標，并組織實施；
　　3.制訂、完善全行績效管理和薪酬管理相關規章、制度；
　　4.負責年度薪酬調整方案的制定、測算和調整落地實施；
　　5.負責全行薪酬數據統計分析，發現問題，提出優化思路并組織落實；
　　6.收集和分析外部同業市場薪酬狀況，定期進行市場調研并調研結果與我行薪酬績效體系對比分析，取長補短，完善我行薪酬績效體系；
　　7.薪酬績效系統功能需求的梳理和提出，推動和完善系統功能
　　8.負責薪酬績效中心的日常管理工作，包括日常工資和業績獎勵的核算，年終清算，績效考核方案的制定宣貫，組織和實施等工作；
　　9.監督并指導總分行及各金融總部薪酬管理及績效考核工作的開展；
　　任職資格：
　　1.全日制本科及以上學歷；金融、經濟、人力資源管理、心理學等相關專業；
　　2.4年以上大型企業人力資源相關工作經驗，其中2-3年以上績效薪酬管理經驗；
　　3.熟悉銀行業流程規范，熟悉各項人力資源政策、法規；
　　4.熟知人力資源理論和工具，熟悉薪酬、績效管理流程；
　　5.熟練掌握薪酬、績效管理工具的應用；
　　6.銀行同業同崗位優先；有獨立承擔起全行薪酬績效項目經驗者優先。

 

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