1、負責總行員工社保日常繳納、材料發放、匯(補)繳、養老金轉移事項；
2、負責總行員工公積金匯繳、補繳、支取、查詢、轉移事項；
3、負責定期更新、完善社保、公積金辦理流程，并向總行員工宣講相關常識；

4、負責員工績效考核管理辦法的制定；
5、負責員工績效考核的組織實施與結果兌現工作；
6、負責考核結果的反饋，及時調整考核指標。

1、30歲以下，具有全日制碩士研究生（含）以上學歷，人力資源管理相關專業；
2、成績優秀，具有相關實習、實踐經歷，能夠承受一定的工作壓力；
3、具有較強的責任心和事業心，具有較強的溝通能力、文字表達能力和職業穩定性，服務意識強，對銀行事業及人事服務工作充滿熱情；

4、熟悉我國及國際社保、公積金規章制度和操作流程，具有大型人力資源中介或相關績效考核工作經驗者優先。