中國民生銀行于1996年在北京成立，是一家全國性股份制商業(yè)銀行，目前已在A、H股市場上市。成立16年來，民生銀行以其完善的法人治理結(jié)構(gòu)、完全市場化的運作機制、領(lǐng)先的經(jīng)營理念及不斷追求創(chuàng)新的企業(yè)精神在國內(nèi)金融界獨樹一幟。
    2009年，中國民生銀行確立了“特色銀行、效益銀行”戰(zhàn)略目標和“民營企業(yè)的銀行、小微企業(yè)的銀行、高端零售客戶的銀行”的市場定位，通過經(jīng)營及管理方式的改革創(chuàng)新，打破銀行業(yè)同質(zhì)化競爭，向著快增長、低風(fēng)險、高效益的商業(yè)銀行經(jīng)營目標不斷邁進。
    中國民生銀行昆明分行于2005年3月成立，7年多來，業(yè)務(wù)不斷拓展，規(guī)模不斷擴大，效益顯著提升，資產(chǎn)質(zhì)量良好，在云南的區(qū)域核心競爭優(yōu)勢明顯。
    中國民生銀行昆明分行立足昆明，積極在省內(nèi)玉溪、曲靖、紅河、安寧等州市開立分支機構(gòu)，并在普洱、西雙版納、騰沖（籌建）設(shè)立民生村鎮(zhèn)銀行，服務(wù)大眾。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國招募各類優(yōu)秀人才，熱忱歡迎共創(chuàng)輝煌事業(yè)的有志、有識之士加盟中國民生銀行昆明分行。

    一、招聘時間：截止2013年1月31日    

    二、基本條件：
    1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
    2、年齡35周歲以下；
    3、有志民生銀行發(fā)展，認同民生銀行企業(yè)文化 ；
    4、 品行端正，形象良好，身體健康，無不良記錄。

    三、招聘崗位
    （一）中國民生銀行昆明分行支行負責(zé)人崗
    該崗位主要工作職責(zé)：
    1、組織制定支行總體規(guī)劃和經(jīng)營計劃，開展行業(yè)研究；
    2、主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才；
    3、組織進行支行各團隊績效考核工作；
    4、溝通協(xié)調(diào)各部門，提升支行服務(wù)質(zhì)量。
    該崗位對引進人員的要求:
    1、具有8年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，5年及以上團隊管理經(jīng)驗；
    2、全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉支行各類類金融產(chǎn)品和服務(wù)，扎實的商業(yè)銀行知識功底；
    3、具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，及領(lǐng)導(dǎo)激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強。

    （二）中國民生銀行昆明分行行業(yè)部負責(zé)人崗
    該崗位主要工作職責(zé)：
    1、主持制定分行企業(yè)金融業(yè)務(wù)營銷計劃，并監(jiān)督計劃實施；
    2、統(tǒng)籌實施分行企業(yè)金融業(yè)務(wù)營銷，拓展分行對公客戶；
    3、參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點企業(yè)客戶；
    4、主持本部門各項日常管理事務(wù)，識別并培養(yǎng)本中心內(nèi)的關(guān)鍵人才。
    該崗位對引進人員的要求:
    1、具有6年以上銀行業(yè)計劃、信貸、會計類工作經(jīng)驗, 3年以上團隊管理經(jīng)驗；
    2、掌握和綜合運用銀行對公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品，具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力，較強的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；
    3、具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具有解決復(fù)雜問題的能力，很強的計劃和實施執(zhí)行的能力，及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強。

    （三）中國民生銀行昆明分行公司銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗
    該崗位主要工作職責(zé):
    1、結(jié)合分行區(qū)域業(yè)務(wù)特色，研究制定公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理辦法、流程等；
    2、開展各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品推動工作，對相關(guān)產(chǎn)品營銷提供支持；
    3、根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)需求組織公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，參與建立產(chǎn)品專家團隊。
    該崗位對引進人員的要求:
    1、從業(yè)年限：具有3年以上銀行業(yè)公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
    2、所需專業(yè)知識：熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行對公業(yè)務(wù)的要求；熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程。

    （四）中國民生銀行昆明分行小微金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗
    該崗位主要工作職責(zé):
    1、對小微產(chǎn)品進行管理，以提高產(chǎn)品市場競爭力；
    2、策劃營銷活動，協(xié)助進行集群開發(fā)，提高批量開發(fā)客戶的效率；
    3、制定并實施小微業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，提高一線營銷人員的業(yè)務(wù)水平。
    該崗位對引進人員的要求:
    1、具備2年以上金融同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
    2、熟悉銀行授信業(yè)務(wù)品種，具有較強的市場分析判斷能力，具有較強的溝通能力；
    3、.熟悉小微企業(yè)經(jīng)營運作模式，了解國家經(jīng)濟政策和區(qū)域經(jīng)濟特色。

    （五）中國民生銀行昆明分行小微金融部評審經(jīng)理崗   
    該崗位主要工作職責(zé):
    1、負責(zé)區(qū)域授信政策和制度制定；
    2、負責(zé)審查授信材料的齊全性、有效性、真實性、合規(guī)性；
    3、負責(zé)對授信企業(yè)進行風(fēng)險評價，獨立客觀公正撰寫評審報告，設(shè)計授信方案，出具審查意見。
    該崗位對引進人員的要求:
    1、3年以上銀行風(fēng)險管理、授信審查工作經(jīng)歷；
    2、熟悉銀行授信業(yè)務(wù)品種，具有較強的分析判斷能力、文字表達能力和風(fēng)險識別能力；
    3、具有對小微企業(yè)財務(wù)分析和現(xiàn)場評估分析經(jīng)驗,熟悉小微企業(yè)經(jīng)營運作模式。

    （六）中國民生銀行昆明分行金融市場部投行經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理崗   
    該崗位主要工作職責(zé):
    1、制定和完善分行產(chǎn)品管理辦法及操作流程；
    2、組織開發(fā)或配合相關(guān)部門開發(fā)適應(yīng)相關(guān)行業(yè)特點的金融市場業(yè)務(wù)產(chǎn)品；
    3、上報、運作、管理相關(guān)產(chǎn)品，推動總分行業(yè)務(wù)指標完成；
    4、培訓(xùn)相關(guān)金融市場產(chǎn)品等。
    該崗位對引進人員的要求:
    1、從事銀行信貸業(yè)務(wù)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
    2、具有同業(yè)業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、信托理財?shù)认嚓P(guān)經(jīng)驗；
    3、具有相關(guān)職業(yè)資格者（銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、期貨從業(yè)資格、注冊會計師、注冊金融分析師、注冊金融理財師、交易員從業(yè)資格）優(yōu)先。

    （七）中國民生銀行昆明分行金融市場部資金同業(yè)崗
    該崗位主要工作職責(zé):
    1、制定分行金融市場業(yè)務(wù)營銷策略和營銷方案，并組織相關(guān)營銷活動及培訓(xùn)等；
    2、開展同業(yè)營銷，銷售金融市場產(chǎn)品；
    3、辦理同業(yè)業(yè)務(wù)；
    4、收集整理同業(yè)市場信息等。
    該崗位對引進人員的要求:
    1、從事銀行3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有同業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，擁有豐富同業(yè)渠道客戶；
    2、熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和商業(yè)銀行的各項規(guī)章制度，熟悉銀行同業(yè)業(yè)務(wù)管理等相關(guān)工作，有一定的文字綜合能力和語言表達能力。

    （八）中國民生銀行昆明分行貿(mào)易金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗
    該崗位主要工作職責(zé):
    1、負責(zé)貿(mào)易金融業(yè)務(wù)整體市場營銷的策劃與組織，市場開發(fā)規(guī)劃的制定與實施工作；
    2、負責(zé)整體市場規(guī)劃、市場數(shù)據(jù)及信息分析；
    3、負責(zé)定期評估市場開發(fā)規(guī)劃執(zhí)行情況和業(yè)務(wù)運行情況，并對規(guī)劃實施校正；
    4、負責(zé)牽頭組織重點客戶營銷及對貿(mào)易金融產(chǎn)品的銷售。
    該崗位對引進人員的要求:
    大學(xué)本科以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位3年以上從業(yè)經(jīng)驗。

    （九）中國民生銀行昆明分行貿(mào)易金融部貿(mào)易金融單證崗
    該崗位主要工作職責(zé):
    1、負責(zé)根據(jù)總行相關(guān)規(guī)定及國際操作慣例對客戶委托我行辦理的匯款、信用證、托收、保函、保理等貿(mào)易金融業(yè)務(wù)進行政策審核及技術(shù)操作；
    2、負責(zé)對客戶委托我行辦理的匯款、信用證、托收、保函、保理等貿(mào)易金融業(yè)務(wù)進行收付匯、通知、申報等；
    3、負責(zé)對國內(nèi)貿(mào)易融資單據(jù)進行技術(shù)性審核和業(yè)務(wù)操作； 
    4、負責(zé)貫徹實施各項外匯管理政策，保證業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性； 
    5、負責(zé)對貿(mào)易融資授信業(yè)務(wù)出具單證審查意見。
    該崗位對引進人員的要求:
    大學(xué)本科以上學(xué)歷，大學(xué)英語六級以上，有相關(guān)崗位3年以上從業(yè)經(jīng)驗。

    （十）中國民生銀行昆明分行貿(mào)易金融部風(fēng)險經(jīng)理崗
    該崗位主要工作職責(zé):
    1、負責(zé)本部門各項風(fēng)險工作的開展及日常工作的管理；
    2、負責(zé)實施貿(mào)易融資授信政策、各項授信制度在業(yè)務(wù)條線的貫徹落實，執(zhí)行貿(mào)易融資授信后管理辦法、實施細則、操作流程、工作規(guī)范等；
    3、負責(zé)與客戶經(jīng)理共同實施貿(mào)易融資業(yè)務(wù)盡職調(diào)查，并出具風(fēng)險評估報告/意見，負責(zé)對授信項目出具審查意見；
    4、能按照業(yè)務(wù)分工，進行市場、行業(yè)調(diào)研工作。
    該崗位對引進人員的要求:
    大學(xué)本科以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位3年以上從業(yè)經(jīng)驗。

    （十一）中國民生銀行昆明分行票據(jù)業(yè)務(wù)部轉(zhuǎn)貼現(xiàn)經(jīng)營崗
    該崗位主要工作職責(zé):
    1、建立和維護分行票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)渠道，管理同業(yè)客戶關(guān)系。拓展與維護票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)渠道，調(diào)控持票規(guī)模及分行存貸比等指標，尋找票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)市場利差，創(chuàng)造票據(jù)自營收益；
    2、辦理轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)手續(xù)，統(tǒng)計和報送相關(guān)數(shù)據(jù)。辦理轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的談判、審批、資料準備、操作及檔案規(guī)整，登記業(yè)務(wù)臺帳；
    3、收集和分析當(dāng)?shù)仄睋?jù)市場信息，提供業(yè)務(wù)決策參考，分析貨幣及票據(jù)市場相關(guān)政策信息，提供業(yè)務(wù)決策參考。
    該崗位對引進人員的要求:
    從事過三年以上銀行票據(jù)業(yè)務(wù)工作、熟悉票據(jù)市場。

    （十二）中國民生銀行昆明分行授信評審部評審經(jīng)理崗
    該崗位主要工作職責(zé):
    1、根據(jù)所轄區(qū)域、行業(yè)、產(chǎn)品、客戶發(fā)展狀況和市場特點，參與制定和修訂區(qū)域、行業(yè)、產(chǎn)品、客戶授信政策及市場規(guī)劃，為分行授信決策和市場規(guī)劃提供參考；
    2、根據(jù)所轄區(qū)域、行業(yè)、產(chǎn)品、客戶市場變化，行業(yè)、產(chǎn)品發(fā)展特點等制訂專業(yè)化的區(qū)域授信調(diào)查、授信評審制度、流程和技術(shù)規(guī)范等管理要求；
    3、對所轄區(qū)域的公司業(yè)務(wù)授信項目進行盡職評審，出具授信評審報告；負責(zé)分行公司客戶評級和風(fēng)險限額審查相關(guān)工作；
    4、對所轄授信業(yè)務(wù)相關(guān)人員提供業(yè)務(wù)咨詢、培訓(xùn)和指導(dǎo)，強化授信方案設(shè)計、產(chǎn)品組合的合理性與可行性；
    5、及時向客戶經(jīng)理傳達總行的授信風(fēng)險偏好，引導(dǎo)客戶經(jīng)理理解和把握總行的評審思路和評審方向，使客戶經(jīng)理及時了解總分行重點支持的行業(yè)領(lǐng)域、業(yè)務(wù)發(fā)展方向和重點授信業(yè)務(wù)品種。
    該崗位對引進人員的要求:
    1、具有金融、經(jīng)濟、法律類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；工作能力突出者條件可以適當(dāng)放寬；
    2、對公授信評審經(jīng)驗原則上不低于2年，或?qū)�公風(fēng)險管理經(jīng)驗原則上不低于3年。

    （十三）中國民生銀行昆明分行資產(chǎn)監(jiān)控部風(fēng)險經(jīng)理崗
    該崗位主要工作職責(zé):
    1、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和總行制定的風(fēng)險管理戰(zhàn)略和政策，及時制定分行內(nèi)部風(fēng)險政策、制度并組織有效實施。同時按總行要求制定實施細則、操作流程、工作規(guī)范等管理要求；
    2、傳導(dǎo)和反饋總行風(fēng)險管理政策制度；對本行的風(fēng)險管理政策、制度執(zhí)行情況進行檢查和后評價；
    3、監(jiān)控、管理和報告本行授信風(fēng)險、資產(chǎn)質(zhì)量狀況。定期或?qū)ｍ椞峤伙L(fēng)險管理、資產(chǎn)質(zhì)量工作報告，分析管理資產(chǎn)的風(fēng)險、質(zhì)量狀況，認真總結(jié)、分析風(fēng)險信息或潛在風(fēng)險狀況，并提出相應(yīng)的改善、整改意見
    4、按規(guī)定做好貸后檢查工作，出具續(xù)授信意見；做好風(fēng)險預(yù)警工作，發(fā)現(xiàn)授信風(fēng)險異動時及時發(fā)出風(fēng)險提示或預(yù)警，組織調(diào)查、設(shè)計應(yīng)對方案，監(jiān)督方案的實施；
    5、按要求完成授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險分類工作；參與問題資產(chǎn)的處置。
    該崗位對引進人員的要求:
    從事公司業(yè)務(wù)或授信評審工作5年以上。

    （十四）中國民生銀行昆明分行辦公室文秘宣傳崗
    該崗位主要工作職責(zé):
    1、管理分行綜合文秘類工作，開展會務(wù)組織與服務(wù)；
    2、督辦分行相關(guān)會議議定事項，協(xié)調(diào)跨部門溝通；
    3、開展分行公關(guān)與品牌宣傳事務(wù)，維護媒體關(guān)系。
    該崗位對引進人員的要求:
    1、具有2年以上銀行秘書、品牌宣傳、公關(guān)等相關(guān)工作經(jīng)驗；
    2、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉新聞宣傳理論及實務(wù)，熟悉辦公室自動化系統(tǒng)理論及操作實務(wù)；
    3、具備較強的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語言表達能力，具有一定的創(chuàng)新能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強。

    （十五）中國民生銀行昆明分行公司客戶經(jīng)理崗
    該崗位主要工作職責(zé)：
    1、開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
    2、管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
    3、參與培訓(xùn)并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息。
    該崗位對引進人員的要求:
    1、具有一年以上同業(yè)市場開拓實務(wù)經(jīng)驗；
    2、熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行業(yè)務(wù)和流程及分行公司信貸業(yè)務(wù)整體情況；
    3、具有責(zé)任感，正直誠實；具備較好的客戶導(dǎo)向、溝通交流和關(guān)系建立能力；具有一定文字綜合能力和問題解決能力；具備團隊合作精神。

    （十六）中國民生銀行昆明分行零售客戶經(jīng)理崗
    該崗位主要工作職責(zé)：
    1、制定個人營銷方案、提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案，開發(fā)個人客戶；
    2、進行客戶分層管理，維護提升存量客戶；
    3、收集市場信息，并向分行提出相關(guān)建議。
    該崗位對引進人員的要求:
    1、具有一年以上同業(yè)營銷工作經(jīng)驗；
    2、了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉零售類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)知識功底；
    3、具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅韌不拔的精神；性格開朗，具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力；具有良好職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，誠實守信。

    （十七）中國民生銀行昆明分行客戶助理崗
    該崗位主要工作職責(zé)：
    1、受理柜臺對公、對私相關(guān)業(yè)務(wù)，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件；
    2、保管使用相關(guān)業(yè)務(wù)憑證及印章，確保賬實相符；
    3、提供柜臺業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，提高柜臺服務(wù)質(zhì)量。
    該崗位對引進人員的要求:
    1、具有1年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
    2、熟悉銀行柜臺業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識；
    3、熟練使用辦公軟件，具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守。

    （十八）中國民生銀行昆明分行支行營業(yè)經(jīng)理崗
    該崗位主要工作職責(zé)：
    1、組織協(xié)調(diào)營業(yè)部/支行內(nèi)控管理工作，控制運營核算質(zhì)量，防范柜臺操作風(fēng)險；
    2、開展營業(yè)部/支行服務(wù)管理工作，處理各類投訴；
    3、開展本支行運營團隊建設(shè)及人員管理工作，組織開展相關(guān)培訓(xùn)；
    4、組織落實“三防一保”工作，確保柜臺安全運營無事故。
    該崗位對引進人員的要求:
    1、具備3年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上銀行運營管理工作經(jīng)驗；
    2、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，財政、稅務(wù)、審計、人行和監(jiān)管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業(yè)務(wù)，熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險防范的相關(guān)專業(yè)知識。

    四、應(yīng)聘方式
    1、通過民生銀行官網(wǎng)招聘系統(tǒng)注冊個人信息，選擇意向職位投遞；
    2、咨詢郵箱地址：KUM_HR@cmbc.com.cn。

    五、聲明：我行將為應(yīng)聘人員嚴格保密。