中國(guó)民生銀行發(fā)展規(guī)劃部是全行戰(zhàn)略管理及改革創(chuàng)新的推動(dòng)部門(mén)，承擔(dān)全行基礎(chǔ)性研究、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、改革創(chuàng)新、客戶(hù)戰(zhàn)略執(zhí)行體系建設(shè)、精益六西格瑪流程管理、平衡計(jì)分卡戰(zhàn)略績(jī)效管理、授權(quán)管理等職能。
    近年來(lái)，發(fā)展規(guī)劃部緊緊圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)，以流程銀行建設(shè)為主線(xiàn)，全面、深入、持續(xù)地開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理體制、重大運(yùn)行機(jī)制、管理技術(shù)的改革創(chuàng)新。自2010年起，民生銀行系統(tǒng)性導(dǎo)入客戶(hù)之聲、精益六西格瑪、平衡計(jì)分卡三大戰(zhàn)略管理工具，逐步構(gòu)建“以客戶(hù)為中心”的科學(xué)化、精細(xì)化戰(zhàn)略執(zhí)行體系，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型和管理方式變革，并取得良好成效。
    為繼續(xù)推進(jìn)三大管理工具在民生銀行全面深入推廣，現(xiàn)面向行內(nèi)、行外誠(chéng)聘英才，歡迎有志于加入民生事業(yè)、勤于思索、樂(lè)于創(chuàng)新、具備團(tuán)隊(duì)精神的專(zhuān)業(yè)人才加入，共建美好未來(lái)。本次招聘崗位及相關(guān)要求如下：

    一、總行發(fā)展規(guī)劃部-流程管理中心，流程管理崗
    工作職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)搭建全行質(zhì)量管控體系，促進(jìn)銀行管理提升；
    2、負(fù)責(zé)運(yùn)用精益六西格瑪?shù)认冗M(jìn)管理工具，組織全行流程再造和優(yōu)化，致力于銀行質(zhì)量效率提升和風(fēng)險(xiǎn)成本控制；
    3、負(fù)責(zé)以推動(dòng)全行戰(zhàn)略落地為目標(biāo)，設(shè)計(jì)并不斷優(yōu)化全行重點(diǎn)業(yè)務(wù)流程和管理流程體系；
    4、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)及分析全行重點(diǎn)業(yè)務(wù)流程和管理流程運(yùn)行狀況，并藉此提出流程優(yōu)化策略和建議；
    5、負(fù)責(zé)完成先進(jìn)管理工具的研發(fā)，組織并指導(dǎo)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)。
    任職要求：
    1、年齡35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上全國(guó)性商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)或有3年以上知名咨詢(xún)公司金融行業(yè)咨詢(xún)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
    2、具有豐富的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)、全面的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
    3、有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及組織溝通能力；
    4、有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)者優(yōu)先。

    二、總行發(fā)展規(guī)劃部-流程管理中心，授權(quán)管理崗
    工作職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)全行授權(quán)管理體系建設(shè)，制定授權(quán)管理工作制度，設(shè)計(jì)授權(quán)內(nèi)容框架和授權(quán)層級(jí)；
    2、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)授權(quán)方案，完成年度授權(quán)書(shū)簽發(fā)工作；
    3、負(fù)責(zé)受理授權(quán)申請(qǐng)，辦理臨時(shí)性授權(quán)；
    4、負(fù)責(zé)日常授權(quán)管理工作，包括：管理授權(quán)檔案，指導(dǎo)各級(jí)機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)授權(quán)，組織開(kāi)展授權(quán)執(zhí)行情況檢查等。
    任職要求：
    1、年齡35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上全國(guó)性商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)；
    2、具有豐富的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)、全面的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)銀行運(yùn)行模式、組織架構(gòu)，了解各業(yè)務(wù)領(lǐng)域和管理領(lǐng)域的管控模式；
    3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、文字表達(dá)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。