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[山東]2022年民生銀行東營二級分行社會招聘啟事（5.27）

發(fā)布時間：2022-05-27 16:06   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

2022年民生銀行東營二級分行社會招聘啟事（5.27）
　　理財經(jīng)理
　　工作職責(zé)
　　1.負責(zé)獲取、維護和提升高端客戶或私人銀行客戶，提高客戶滿意度和忠誠度，降低客戶流失率；
　　2.負責(zé)為高端客戶或私人銀行客戶提供顧問式服務(wù)，進行產(chǎn)品和服務(wù)營銷；
　　3.為高端客戶或私人銀行客戶提供資產(chǎn)管理、復(fù)雜金融方案規(guī)劃與執(zhí)行的服務(wù) 。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　2.具備3年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，2年（含）以上理財經(jīng)理崗位經(jīng)驗，1年（含）以上市場拓展工作經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄；
　　3.具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力，較強的資本市場專業(yè)分析能力和產(chǎn)品營銷技巧；
　　4.持有AFP證書，同時具備CFP、CPA等證書者優(yōu)先。
　　公司/零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
　　工作職責(zé)
　　1.開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶資源，管理維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
　　2.管理并維護優(yōu)質(zhì)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
　　3.完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，做好貸后檢查及客戶維護，及時反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　2.具備2年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，1年（含）以上市場拓展工作經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄；
　　3.具備較好的客戶服務(wù)、溝通交流、關(guān)系建立能力和團隊合作精神。
　　客戶服務(wù)輔助
　　工作職責(zé)
　　輔助理財經(jīng)理服務(wù)客戶，為客戶提供結(jié)合生命周期的大類資產(chǎn)配置建議，具體包括：
　　1、輔助理財經(jīng)理提供財富咨詢服務(wù)；
　　2、按照標準流程服務(wù)客戶，輔助完成貴賓客戶日常維護工作與服務(wù)；
　　3、邀約客戶參加營銷活動并進行后續(xù)跟蹤。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　2.具備3年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，2年（含）以上理財經(jīng)理崗位經(jīng)驗，1年（含）以上市場拓展工作經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄；
　　3.具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力，較強的資本市場專業(yè)分析能力和產(chǎn)品營銷技巧；
　　4.持有AFP證書，同時具備CFP、CPA等證書者優(yōu)先。
　　銷售服務(wù)輔助
　　工作職責(zé)
　　輔助客戶經(jīng)理開展客戶營銷與服務(wù)工作，包括：
　　1、輔助開展客戶拓展、制定營銷與服務(wù)方案；
　　2、輔助建立維護客戶關(guān)系，發(fā)掘潛在營銷機會；
　　3、輔助開展資料收集整理，辦理抵押登記資料遞交；
　　4、輔助開展貸后回訪和逾期客戶催收，完成相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　2.具備2年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，1年（含）以上市場拓展工作經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄；
　　3.具備較好的客戶服務(wù)、溝通交流、關(guān)系建立能力和團隊合作精神。
　　廳堂服務(wù)輔助崗
　　工作職責(zé)
　　1.輔助接待、引導(dǎo)和分流客戶；
　　2.輔助開展客戶識別，推進產(chǎn)品推介、客戶轉(zhuǎn)介、交叉營銷；
　　3.輔助客戶開卡、產(chǎn)品簽約、風(fēng)險評估、交付作業(yè)；
　　4.輔助開展客戶日常維護與提升工作；
　　5.輔助處理廳堂客戶投訴；
　　6.定期巡查廳堂職能機具使用情況，針對使用異常機具進行簡單故障排除和及時報修；
　　7.輔助對廳堂硬件設(shè)施進行日常巡查，對廳堂設(shè)備進行日常維護；
　　8.輔助開展個人、公司現(xiàn)金及非現(xiàn)金業(yè)務(wù)，結(jié)售匯、實物交付、運營機具輔助復(fù)核等風(fēng)險度及業(yè)務(wù)復(fù)雜度較低、一定金額及業(yè)務(wù)權(quán)限內(nèi)的受理類、交付類業(yè)務(wù)。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　2.具備2年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，1年（含）以上廳堂輔助工作經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄；
　　3.具備較好的客戶服務(wù)、溝通交流、關(guān)系建立能力和團隊合作精神。
　　支行副行長
　　工作職責(zé)
　　1.負責(zé)支行零售或公司板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經(jīng)營指標；
　　2.根據(jù)支行地域特點，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點營銷及服務(wù)模式；
　　3.管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)各業(yè)務(wù)團隊營銷拓展，引導(dǎo)團隊合作；
　　4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　2.具有5年以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上管理經(jīng)驗或公司、零售銀行工作經(jīng)驗；
　　3.熟悉當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r，具備較強的市場開拓意識；
　　4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
　　支行行長
　　工作職責(zé)
　　1.全面負責(zé)支行各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經(jīng)營指標；
　　2.根據(jù)支行地域特點，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點營銷及服務(wù)模式；
　　3.管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)各業(yè)務(wù)團隊營銷拓展，引導(dǎo)團隊合作，監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲（含）以下，經(jīng)濟、金融、會計、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
　　2.具有5年及以上銀行信貸（公司授信業(yè)務(wù)）從業(yè)經(jīng)驗，熟悉各類銀行產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程和金融法規(guī)；
　　3.具備較強的市場開拓能力、團隊管理能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力、風(fēng)險控制能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
　　風(fēng)險經(jīng)理
　　工作職責(zé)
　　1.組織實施信貸業(yè)務(wù)貸后檢查管理工作；
　　2.負責(zé)征信管理、統(tǒng)計分析等相關(guān)工作。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；
　　2.具有3年及以上銀行資產(chǎn)監(jiān)控、風(fēng)險管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　3.熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉信貸業(yè)務(wù)專業(yè)知識和操作流程；
　　4.具有解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強；
　　5.具備銀行統(tǒng)計工作經(jīng)驗及較強數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。

 

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