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[江蘇]2023年民生銀行南京分行社會招聘啟事（12.11）

發布時間：2023-12-11 15:55   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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　　2023年民生銀行南京分行社會招聘啟事（12.11）
　　支行行長
　　工作職責
　　（1）規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
　　（2）統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達的工作計劃；
　　（3）主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
　　（4）監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　（1）具有全日制本科及以上學歷；
　　（2）具有5年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強；
　　（3）具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
　　​支行行長助理（連云港分行贛榆支行）
　　工作職責
　　（1）負責支行公司板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
　　（2）結合工作實際，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
　　（3）管理、培養和指導業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
　　（4）監督所在機構各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　（1）具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷；
　　（2）熟悉市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
　　（3）具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
　　戰略客戶高級經理
　　工作職責
　　1、制定戰略客戶開發規劃，引導戰略客戶業務有序開展。
　　2、總分統一營銷，提升我行與戰略客戶合作關系緊密度。
　　3、總對總營銷挖掘全業務全產品需求，捕捉重大戰略性項目業務機會，協助分行進行屬地銷售。
　　4、搭建緊密型或敏捷型組織團隊，協調開展項目落地實施。
　　5、挖掘戰略客戶全方位金融需求，組織協調并推動行內各產品部門、落地機構及人員進行項目盡調、方案設計及落地銷售，提供全面服務方案，提升對客服務覆蓋面和服務深度，并進行項目全流程管理，擴大我行業務份額。
　　6、參與戰略客戶各項業務全流程管理，識別項目風險，推動各項目或重大戰略性項目落地，并參與貸中及貸后監控。
　　7、名單內集團客戶、單一客戶的評級及總對總授信發起，額度管理及分配，提高額度使用效率；定價、資本及資源配置管理，合理分配行內資源，提高資源使用效率。
　　8、對戰略客戶定期回訪，評估客戶開發情況，優化服務方案，提升客戶體驗，對優秀業務合作模式進行培訓推廣。
　　任職要求
　　1、全日制本科及以上學歷，40周歲及以下；
　　2、應具備金融行業或崗位相關業務領域5年以上工作經驗，銀行業公司客戶經理崗、公司產品經理、風險經理崗滿3 年（博士學歷放寬1年）；
　　3、具有良好的職業道德和敬業擔當精神，學習主動性強，具備較強的責任心、服務意識和心理承壓能力；
　　4、近三年單位考核為合格及以上，品德良好，無重大合規事件和問責記錄；
　　5、具有營銷、服務、維護總分行級戰略客戶或其他大中型重點對公客戶經歷者，取得注冊會計師、律師資格證書者優先。
　　戰略客戶服務序列經理崗
　　工作職責
　　1、制定戰略客戶開發規劃，引導戰略客戶業務有序開展。
　　2、總分統一營銷，提升我行與戰略客戶合作關系緊密度。
　　3、總對總營銷挖掘全業務全產品需求，捕捉重大戰略性項目業務機會，協助分行進行屬地銷售。
　　4、搭建緊密型或敏捷型組織團隊，協調開展項目落地實施。
　　5、挖掘戰略客戶全方位金融需求，組織協調并推動行內各產品部門、落地機構及人員進行項目盡調、方案設計及落地銷售，提供全面服務方案，提升對客服務覆蓋面和服務深度，并進行項目全流程管理，擴大我行業務份額。
　　6、參與戰略客戶各項業務全流程管理，識別項目風險，推動各項目或重大戰略性項目落地，并參與貸中及貸后監控。
　　7、名單內集團客戶、單一客戶的評級及總對總授信發起，額度管理及分配，提高額度使用效率；定價、資本及資源配置管理，合理分配行內資源，提高資源使用效率。
　　8、對戰略客戶定期回訪，評估客戶開發情況，優化服務方案，提升客戶體驗，對優秀業務合作模式進行培訓推廣。
　　任職要求
　　1、全日制本科及以上學歷，36周歲及以下。
　　2、具備金融行業或崗位相關業務領域3年及以上工作經驗，銀行業公司客戶經理崗、公司產品經理、風險經理崗滿2年。（博士學歷放寬1年）
　　3、具有良好的職業道德和敬業擔當精神，學習主動性強，具備較強的責任心、服務意識和心理承壓能力。
　　4、近三年單位考核為合格及以上，品德良好，無重大合規事件和問責記錄。
　　5、具有營銷、服務、維護總分行級戰略客戶或其他大中型重點對公客戶經歷者，取得注冊會計師、律師資格證書者優先。
　　支行公司分管副行長
　　工作職責
　　（1）負責支行公司板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
　　（2）結合工作實際，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
　　（3）管理、培養和指導業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
　　（4）監督所在機構各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　（1）全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷；
　　（3）熟悉市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
　　（4）具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
　　報名截止時間：2024-02-29

 

報名入口

 

 

　　原標題：民生銀行
　　文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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