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[湖北]2024年民生銀行襄陽二級分行社會招聘啟事（4.15）

發(fā)布時間：2024-04-15 11:52   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2024銀行春招上岸學習資料

　　2024年民生銀行襄陽二級分行社會招聘啟事（4.15）
　　公司客戶服務序列-經(jīng)理
　　工作職責
　　1.落實客戶營銷策略，負責對公客戶的開發(fā)和營銷，進行日常客戶關系維護和管理，為其提供業(yè)務范圍內(nèi)的全方位銷售服務，實現(xiàn)業(yè)務落地及完成銷售目標。
　　2.對客戶變化保持敏銳洞察，識別營銷線索及客戶需求；根據(jù)客戶接受特點，設計針對性的產(chǎn)品和服務方案，創(chuàng)建銷售商機，實現(xiàn)精準銷售。
　　3.按照我行定價管理等政策要求，具體分析客戶需求，提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發(fā)價值。
　　4.按照風險管理要求，對授信客戶開展盡職調(diào)查及貸后管理工作，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
　　任職要求
　　1.統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷，無違規(guī)違紀記錄；
　　2.具有較強的市場營銷能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析或風險識別能力；
　　3.具有獨立完成授信調(diào)查工作的能力；具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調(diào)、書面表達，說服能力和執(zhí)行力；具備良好的職業(yè)操守，責任心強。
　　小微業(yè)務客戶經(jīng)理-經(jīng)理
　　工作職責
　　1.重點負責小微客戶授信業(yè)務銷售管理工作，為其提供業(yè)務申請、續(xù)授信、業(yè)務結清等全流程服務，實現(xiàn)業(yè)務落地及完成銷售目標。
　　2.負責開拓小微企業(yè)、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。
　　3.負責小微企業(yè)、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業(yè)務開發(fā)和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日常客戶關系維護和管理。
　　4.負責授信客戶盡職調(diào)查，貸后管理工作，貸后監(jiān)控管理，合規(guī)管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
　　任職要求
　　1.全日制本科或以上學歷；
　　2.1年以上金融機構從業(yè)經(jīng)驗；
　　3.具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
　　4.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，無不良記錄；具備較強的工作責任心和團隊精神，能承擔較大的工作挑戰(zhàn)和壓力。
　　廳堂服務輔助崗
　　工作職責
　　1.輔助接待、引導和分流客戶；
　　2.輔助開展客戶識別，推進產(chǎn)品推介、客戶轉(zhuǎn)介、交叉營銷；
　　3.輔助客戶開卡、產(chǎn)品簽約、風險評估、交付作業(yè)；
　　4.輔助開展客戶日常維護與提升工作；
　　5.定期巡查廳堂職能機具使用情況，針對使用異常機具進行簡單故障排除和及時報修等工作。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科（含）以上學歷；
　　2.具有1年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務和營銷、溝通交流和關系建立能力；
　　3.了解理財、保險、基金等金融產(chǎn)品特點；
　　4.具備較強的工作責任心和團隊精神；
　　5.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，無不良記錄。
　　廳堂服務序列-業(yè)務主辦
　　工作職責
　　1.依據(jù)總行服務模式升級方案，負責廳堂網(wǎng)點一體化服務模式落地實施，包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規(guī)管理及突發(fā)事件管理。
　　2.有效利用廳堂營運服務管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經(jīng)營客戶，提出迭代優(yōu)化建議。
　　3.根據(jù)總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業(yè)、產(chǎn)品銷售工作，確保廳堂安全平穩(wěn)運行。
　　4.負責廳堂內(nèi)外部客戶服務工作，及時化解、處理客戶投訴問題。
　　5.負責配合做好廳堂系統(tǒng)上線生產(chǎn)驗證，針對系統(tǒng)平臺應用提出迭代優(yōu)化建議。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷，金融、會計等專業(yè)優(yōu)先考慮；
　　2.具有3年及以上銀行對公業(yè)務從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
　　3.有較強的服務和營銷意識。
　　理財服務序列-經(jīng)理
　　工作職責
　　1.通過標準化作業(yè)流程，完成貴賓客戶的日常維護和產(chǎn)品銷售服務。
　　2.通過運用財富管理專業(yè)方法、工具開展產(chǎn)品組合，為客戶進行資產(chǎn)配置，提升中間業(yè)務收入和金融資產(chǎn)規(guī)模。
　　3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數(shù)量及資產(chǎn)增長。
　　4.通過標準化作業(yè)流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現(xiàn)財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
　　任職要求
　　1、全日制大學本科及以上學歷；
　　2、具有1年及以上銀行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力；無不良從業(yè)記錄；
　　3、了解保險、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點，具有AFP/CFP資格證書者優(yōu)先考慮；
　　4、具有良好的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題能力；
　　5、具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
　　銷售服務輔助崗
　　工作職責
　　1、輔助開展客戶拓展，制定營銷與服務方案；
　　2、輔助建立維護客戶關系，發(fā)掘潛在營銷機會；
　　3、輔助開展資料整理收集，辦理抵押登記資料遞交；
　　4、輔助開展貸后回訪和逾期客戶催收，完成相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
　　任職要求
　　1、全日制本科及以上學歷、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先；
　　2、具有1年及以上金融工作經(jīng)驗，有較強的風險管理意識及高度責任心；
　　3、具備良好的溝通技能和客戶服務能力，有良好的團隊協(xié)作意識和責任意識；
　　4、基金從業(yè)資格證、AFP證書持證者優(yōu)先考慮。
　　支行行長崗
　　工作職責
　　1.統(tǒng)籌支行整體工作，根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定支行經(jīng)營目標和工作計劃并組織實施；
　　2.熟悉公司及零售銀行業(yè)務，組織和領導支行員工按期完成支行綜合經(jīng)營計劃和目標；
　　3.管理日常事務，負責內(nèi)部管理、制度建設和團隊建設，培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有3年及以上金融工作或5年及以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗，同時應具備3年及以上經(jīng)營機構管理經(jīng)驗；
　　3.了解襄陽市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；
　　4.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃力與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領導能力，責任心強；
　　5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準則，無違法違紀行為或不良記錄。
　　報名截止時間：2024-07-10



 

報名入口

 

　　原標題：民生銀行
　　文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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