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首頁(yè) > 商業(yè)銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [江蘇]2025年民生銀行蘇州分行社會(huì)招聘啟事（3.27）

[江蘇]2025年民生銀行蘇州分行社會(huì)招聘啟事（3.27）

發(fā)布時(shí)間：2025-03-27 14:27 來(lái)源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2025年民生銀行蘇州分行社會(huì)招聘啟事（3.27）

　　公司/機(jī)構(gòu)客群營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗

　　蘇州分行 |公司/機(jī)構(gòu)客群營(yíng)銷(xiāo) |蘇州

　　工作職責(zé)

　　1.建立并優(yōu)化公司與機(jī)構(gòu)客群分層分類(lèi)管理體系，梳理不同客戶(hù)群體的劃分標(biāo)準(zhǔn)和名單，搭建客群營(yíng)銷(xiāo)體系，組織推進(jìn)客群維護(hù)、拓展與營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)數(shù)量增長(zhǎng)、客戶(hù)價(jià)值提升。

　　2.持續(xù)采集客群洞見(jiàn)，精準(zhǔn)分析客群特征，聚焦綠色金融、鄉(xiāng)村振興、先進(jìn)制造業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)和客群需求，形成客群經(jīng)營(yíng)策略和目標(biāo)，研究策略落地路徑；根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)變化，檢視業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理策略的執(zhí)行效果，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向進(jìn)行分析和預(yù)判，優(yōu)化更新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)策略，提升客群經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3.通過(guò)整合跨條線(xiàn)、部門(mén)、機(jī)構(gòu)的資源、服務(wù)和技術(shù)能力，建立針對(duì)性的客群經(jīng)營(yíng)協(xié)同服務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立以客戶(hù)為中心的綜合化服務(wù)體系；統(tǒng)籌開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)策劃，組織開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，實(shí)施業(yè)務(wù)推廣，提升對(duì)客服務(wù)覆蓋面和服務(wù)深度。

　　4.組織制定營(yíng)銷(xiāo)管理制度及營(yíng)銷(xiāo)管理規(guī)則，建立全行營(yíng)銷(xiāo)秩序及業(yè)務(wù)協(xié)同體系，建立快速反應(yīng)機(jī)制，建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制并組織實(shí)施，提升全行營(yíng)銷(xiāo)體系管理及協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)能力。

　　5.利用技術(shù)手段與工具，跟蹤銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程，及時(shí)定位營(yíng)銷(xiāo)痛點(diǎn)、難點(diǎn)，制定業(yè)績(jī)提升舉措，通過(guò)典型案例推廣和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，加強(qiáng)業(yè)務(wù)傳導(dǎo)并提升營(yíng)銷(xiāo)能力。

　　6.從行業(yè)、區(qū)域、政策等層面，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行評(píng)估，在名單準(zhǔn)入、額度分配等方面實(shí)行統(tǒng)籌管理。

　　7.落實(shí)合規(guī)銷(xiāo)售，參與合規(guī)銷(xiāo)售制度文件擬定、培訓(xùn)、檢查，督導(dǎo)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)合規(guī)銷(xiāo)售。

　　8.制定機(jī)構(gòu)客群招投標(biāo)管理制度及規(guī)則，規(guī)范招投標(biāo)行為，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)產(chǎn)品資源，推動(dòng)招投標(biāo)項(xiàng)目有序開(kāi)展。

　　任職要求

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2.具有5年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　3.具備熟練的業(yè)務(wù)技能，包括客戶(hù)畫(huà)像、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)/開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘分析、方案策劃等，具有較強(qiáng)的理解和邏輯分析能力；

　　4.工作踏實(shí)認(rèn)真，具有較強(qiáng)的作責(zé)任心，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)精神；

　　5.遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律、恪守職業(yè)道德，無(wú)不良道德行為和違法違紀(jì)行為。

　　理財(cái)經(jīng)理（經(jīng)理）

　　蘇州分行 |理財(cái)服務(wù) |蘇州

　　工作職責(zé)

　　1.通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，完成貴賓客戶(hù)的日常維護(hù)和產(chǎn)品銷(xiāo)售服務(wù)。

　　2.通過(guò)運(yùn)用財(cái)富管理專(zhuān)業(yè)方法、工具開(kāi)展產(chǎn)品組合，為客戶(hù)進(jìn)行資產(chǎn)配置，提升中間業(yè)務(wù)收入和金融資產(chǎn)規(guī)模。

　　3.通過(guò)客戶(hù)日常維護(hù)、開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)等，維護(hù)貴賓客戶(hù)關(guān)系，推進(jìn)貴賓客戶(hù)數(shù)量及資產(chǎn)增長(zhǎng)。

　　4.通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程的貫徹，維護(hù)貴賓級(jí)客戶(hù)關(guān)系，為客戶(hù)提高全面金融解決方案，幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)，提升客戶(hù)體驗(yàn)，完成個(gè)人KPI指標(biāo)。

　　任職要求

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有5年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3.有貴賓客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)工作經(jīng)歷，持有AFP、基金、證券、保險(xiǎn)從業(yè)資格證書(shū)，具有CFP、CFA或CPA等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)1項(xiàng)以上者優(yōu)先；

　　4.具備較強(qiáng)的貴賓客戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶(hù)資源管理整合能力；

　　5.具備高度責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、持續(xù)學(xué)習(xí)和協(xié)作能力；

　　6.工作地點(diǎn)涵蓋蘇州大市范圍，包括昆山、張家港、太倉(cāng)、常熟等區(qū)域。