2025年廣東南粵銀行分行行長、副行長等崗位招聘公告

　　廣東南粵銀行面向社會招聘優(yōu)秀人才，請有意投遞者掃描文末二維碼投遞，或登錄我行微信公眾號：廣東南粵銀行微生活，在“悅生活”板塊下的“招賢納士-社會招聘”欄目中選擇相應(yīng)崗位投遞。

　　一、招聘崗位：分行行長（若干）

　�。ㄒ唬�崗位資格要求：

　　1.全日制本科及以上學歷，年齡48周歲（含）以下；

　　2.具有2年（含）以上相關(guān)任職工作經(jīng)驗（含相應(yīng)職級工作經(jīng)歷）：國有大型銀行廣州、深圳、重慶、長沙地區(qū)分行業(yè)務(wù)部門副職或具備管轄行職能的一級支行副職及以上職務(wù)，或國有大型銀行其他地市分行副職及以上職務(wù)；股份制銀行分行副職及以上職務(wù)，其中深圳地區(qū)股份制銀行（招商、平安銀行）可放寬至分行業(yè)務(wù)部門副職或具備管轄行職能的一級支行副職及以上職務(wù)；大中型城商行、農(nóng)商行（資產(chǎn)規(guī)模達2000億以上）總行業(yè)務(wù)部門副職或具備管轄行職能的一級分（支）行副職及以上職務(wù)；

　　3.了解國家經(jīng)濟、金融法規(guī)和國內(nèi)金融行業(yè)監(jiān)管政策，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)或風險管理相關(guān)政策規(guī)定，熟悉當?shù)厥袌銮闆r，具有較強的團隊管理和組織推動能力；

　　4.無違法記錄及嚴重違規(guī)記錄。

　�。ǘ�）崗位職責��

　　1.負責分行經(jīng)營管理工作，根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)策略及分行地域特點制定分行層面業(yè)務(wù)計劃，并組織完成各項經(jīng)營管理指標；

　　2.負責分行市場拓展、客戶服務(wù)、風險控制、合規(guī)管理、制度建設(shè)及團隊建設(shè)、綜合管理等方面的工作；

　　3.根據(jù)總行人才管理策略，統(tǒng)籌開展分行員工隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作。

　　薪酬：面議；

　　應(yīng)聘截止時間：2025年5月30日。

　　二、招聘崗位：分行副行長、行長助理（若干，分管公司/零售）

　�。ㄒ唬�崗位資格要求：

　　1.全日制本科及以上學歷，年齡45周歲（含）以下；

　　2.具有2年（含）以上相關(guān)任職工作經(jīng)驗（含相應(yīng)職級工作經(jīng)歷）：國有大型銀行廣州、深圳、重慶、長沙地區(qū)具備管轄行職能的一級支行業(yè)務(wù)部室正職及以上職務(wù)，或國有大型銀行其他地市分行業(yè)務(wù)部門正職或一級支行正職及以上職務(wù)；股份制銀行分行業(yè)務(wù)部門正職或一級支行正職及以上職務(wù)，其中深圳地區(qū)股份制銀行（招商、平安銀行）可放寬至具備管轄行職能的一級支行業(yè)務(wù)部室正職及以上職務(wù)；大中型城商行、農(nóng)商行（資產(chǎn)規(guī)模達2000億以上）具備管轄行職能的一級分（支）行業(yè)務(wù)部室正職及以上職務(wù)；

　　3.了解國家經(jīng)濟、金融法規(guī)和國內(nèi)金融行業(yè)監(jiān)管政策，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)相關(guān)政策規(guī)定，熟悉當?shù)厥袌銮闆r，具有較強的團隊管理和組織推動能力；

　　4.無違法記錄及嚴重違規(guī)記錄。

　�。ǘ�）崗位職責��

　　1.根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)策略及分行地域特點，協(xié)助分行行長做好公司業(yè)務(wù)/零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理工作，并完成各項經(jīng)營管理指標；

　　2.根據(jù)金融監(jiān)管有關(guān)要求和分行穩(wěn)健經(jīng)營需要，完善分行業(yè)務(wù)管理體系建設(shè)，確保分行依法合規(guī)經(jīng)營；

　　3.協(xié)助負責組織分行分管工作的政策研究和發(fā)展規(guī)劃，提高金融服務(wù)效率，提升服務(wù)實體經(jīng)濟的能力。

　　薪酬：面議；

　　應(yīng)聘截止時間：2025年5月30日。

　　三、招聘崗位：分行副行長、行長助理（若干，分管風險）

　　（一）崗位資格要求：

　　1.全日制本科及以上學歷，年齡45周歲（含）以下；

　　2.具有2年（含）以上相關(guān)任職工作經(jīng)驗（含相應(yīng)職級工作經(jīng)歷）：國有大型銀行廣州、深圳、重慶、長沙地區(qū)分行風險管理部門二級業(yè)務(wù)部室正職及以上職務(wù)，或國有大型銀行其他地市分行風險管理部門正職及以上職務(wù)；股份制銀行分行風險管理部門正職及以上職務(wù)，其中深圳地區(qū)股份制銀行（招商、平安銀行）可放寬至具備管轄行職能的一級支行風險管理部室正職及以上職務(wù)；大中型城商行、農(nóng)商行（資產(chǎn)規(guī)模達2000億以上）總行風險管理部門副職或具備管轄行職能的一級分（支）行分管風險副職（具備5年及以上審批經(jīng)驗的可放寬至風險管理部門正職）及以上職務(wù)，以上過往經(jīng)歷應(yīng)具備3年（含）以上業(yè)務(wù)審批工作經(jīng)驗；

　　3.了解國家經(jīng)濟、金融法規(guī)和國內(nèi)金融行業(yè)監(jiān)管政策，熟悉銀行風險管理相關(guān)政策規(guī)定，原則性較強，具有較強的團隊管理和組織推動能力；

　　4.無違法記錄及嚴重違規(guī)記錄。

　　（二）崗位職責：

　　1.根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)策略及分行地域特點，組織開展分行的風險管理工作，并按要求落實分行各項風險防范的目標；

　　2.根據(jù)金融監(jiān)管有關(guān)要求和分行穩(wěn)健經(jīng)營需要，完善分行業(yè)務(wù)管理體系建設(shè)，確保分行依法合規(guī)經(jīng)營；

　　3.協(xié)助負責組織分行分管工作的政策研究和發(fā)展規(guī)劃，提高金融服務(wù)效率，提升服務(wù)實體經(jīng)濟的能力。

　　薪酬：面議；

　　應(yīng)聘截止時間：2025年5月30日。

　　備注：

　　1. 基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我行對相關(guān)空缺崗位及優(yōu)秀人才保持長期招聘。以上崗位條件，特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

　　2. 應(yīng)聘請選擇意向工作地點，具體包括：湛江、廣州（含南沙）、深圳、重慶、東莞、長沙、佛山、肇慶、江門、惠州、揭陽、珠海、云浮、中山。

　　3. 以上崗位資格要求，原則上應(yīng)聘廣州、深圳、重慶、長沙分行的人選工作經(jīng)歷為國有大型銀行、城商行、農(nóng)商行具備管轄行職能一級支行的資產(chǎn)規(guī)模應(yīng)達100億以上，股份制銀行一級支行的資產(chǎn)規(guī)模應(yīng)達40億以上；應(yīng)聘其他分行的人選工作經(jīng)歷為國有大型銀行、城商行、農(nóng)商行具備管轄行職能一級支行的資產(chǎn)規(guī)模應(yīng)達50億以上，股份制銀行一級支行的資產(chǎn)規(guī)模應(yīng)達20億以上。

　　原標題：廣東南粵銀行分行行長、副行長等崗位招聘公告

　　文章來源：https://www.gdnybank.com/jobnews/20250429/35990.html