南京銀行高淳支行招聘啟示

南京銀行成立于1996年2月，是國內(nèi)首批上市的城市商業(yè)銀行之一。截至2008年12月末，注冊資本18.37億元，凈資產(chǎn)超百億元。2001年和2005年，南京銀行先后引入國際金融公司（IFC）和巴黎銀行（BNPP）入股，目前巴黎銀行為我行第二大股東。在英國《銀行家》雜志2008年度評選中，南京銀行在全球1000家大銀行排行榜中排名第384位（列中國大陸銀行第18位）。目前南京銀行在南京地區(qū)擁有59家營業(yè)網(wǎng)點，并先后在泰州、上海、無錫和北京設立分行。   
    南京銀行高淳支行的籌建申請已通過中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會江蘇監(jiān)管局的批準，因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘各類人才。本行堅持“人盡其才，有為有位”的人才管理理念，一旦錄用，將與南京銀行簽訂勞動合同，我行將為您提供全面系統(tǒng)的業(yè)務培訓、廣闊的職業(yè)成長空間和具有競爭力的薪酬待遇。
一、基本條件：
1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，身體健康，無不良記錄；
2、具備良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；
3、具備較強的團隊協(xié)作精神，具有良好的書面和口頭表達能力；
4、能夠熟練運用計算機和其他電子辦公設備。
二、招聘崗位及要求：
（一）支行副行長，1名
崗位要求：
1、本科及以上學歷，40周歲以下；
2、5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，其中具備2年以上相關經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，且現(xiàn)任商業(yè)銀行支行營銷部門負責人及以上職務；
3、熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營運作，具備較強的經(jīng)營管理能力和風險控制意識；具備較強的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程及本地市場情況，擁有豐富的客戶資源。
（二）客戶經(jīng)理，若干名
崗位要求：
1、大專及以上學歷，35周歲以下；
2、2年以上商業(yè)銀行市場營銷工作經(jīng)歷；
3、熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務產(chǎn)品及信貸業(yè)務流程；具備一定的企業(yè)財務、會計知識；具備較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險防范意識；熟悉本地市場，擁有一定的客戶資源。
 業(yè)績能力突出者，以上要求可適當放寬。
(三)營運主管,1名
崗位要求：
1、本科及以上學歷，30周歲以下；
2、3年以上商業(yè)銀行柜面工作經(jīng)歷，其中具備1年以上商業(yè)銀行柜面管理工作經(jīng)歷；
3、熟悉商業(yè)銀行會計、出納及支付結(jié)算政策、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行柜面業(yè)務操作流程及相關規(guī)章制度；具有較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。
（四）綜合柜員，若干名
崗位要求：
1、大專及以上學歷，28周歲以下；
2、2年以上商業(yè)銀行柜面工作經(jīng)歷；
3、形象良好，具備較強的親和力和溝通應變能力；具備較強的客戶服務意識；熟悉商業(yè)銀行會計、出納、本外幣業(yè)務知識，業(yè)務技能熟練。
三、應聘步驟：
1、登錄南京銀行網(wǎng)站www.njcb.com.cn，進入“招聘啟事”欄，點擊“南京銀行高淳支行招聘”；
2、點擊下載《南京銀行應聘報名表》填寫完整并準備以下應聘資料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證及相關任職證明材料等復印件及近期全身生活照一張;
3、將相關資料通過以下兩種方式（任選其一）投遞至我行：
（1）郵寄至南京市淮海路50號南京銀行人力資源部，郵編：210005，并在信封左下角標注“應聘高淳支行XX崗位”;
（2） 發(fā)送郵件至yulnjcb@163.com，郵件主題請注明：“應聘高淳支行XX崗位”。
4、簡歷投遞截止時間：2009年7月2日，均以郵戳日期和郵件收件日期為準。
四、其他事項：
1、應聘人員經(jīng)我行錄用后工作地點在南京市高淳縣。
2、經(jīng)初審合格者，我行將另行通知面試時間。兩個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。
3、謝絕來電來訪。