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杭州分行招聘啟事(10月17日截止)

發布時間：2010-10-07 11:54   來源：南京銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

南京銀行成立于1996年，是國內首家在主板上市的城市商業銀行。2001年和2005年，南京銀行先后引入世界銀行國際金融公司（IFC）和法國巴黎銀行（BNPP）入股，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成的新型股份制商業銀行。

    南京銀行目前正處于快速發展時期，已先后在泰州、上海、無錫、北京、南通、杭州、揚州設立分行。在英國《銀行家》雜志2009年度評選中，南京銀行在全球1000家大銀行排行榜中排名第349位（列中國大陸銀行第20位）；在總資產400億美元以下的亞洲銀行競爭力排名中，位列亞洲第二、中國第一。
    南京銀行杭州分行是南京銀行設立于浙江省的一級分行，自2010年3月開業以來，秉持“堅持科學發展、突出率先發展、確保穩健發展”的理念，在政府、監管部門和廣大客戶等社會各界的關心支持下，獲得了較好的半年初創發展業績。為持續打造“敬業精業、年輕進取、創新協作、分享共贏”的從業人才隊伍，滿足分行更好更快的創業發展需要，現誠邀各類有志金融精英加盟，共同開創美好成功的事業！
 
應聘人員基本條件：
1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2、身體健康，具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心以及溝通、協作能力；
3、分行部室負責人年齡要求在40周歲以下，其他崗位年齡要求在35周歲以下，特別優秀者可適度放寬；
4、管理崗位要求大學本科（含）以上學歷，營銷崗位要求大專（含）以上學歷；
5、具有杭州、嘉興、湖州、紹興、金華五市轄常住戶口或居住證；
6、具有豐富的業務資源或突出的文藝、體育等特長者，可優先考慮；
7、不屬于我行規定的親屬回避對象。
 
招聘崗位及任職條件：
一、公司金融部與業務拓展部
（一）負責人(若干名)
任職條件: 5年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄寫右稻皇煜ど桃狄泄疽滴癲貳⒁滴窳鞒蹋煜け鏡厥諧∏榭觶哂蟹岣壞囊行糯滴裰都翱突в芾砭椋瘓哂薪锨康淖櫓芾懟⑹諧】睪頭縵帳侗鵡芰Α?/div>
（二）客戶經理（30名）
任職條件: 2年以上商業銀行公司業務營銷、信貸從業經歷；熟悉商業銀行公司業務產品及流程；具有豐富的業務資源和較強的市場營銷及風險識別能力。
二、個人金融部
（一）客戶經理（5名）
任職條件: 2年以上商業銀行個人及零售業務營銷、信貸從業經歷；熟悉商業銀行個人、零售業務產品及流程；具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力。
（二）理財經理（5名）
任職條件: 2年以上商業銀行個人理財業務從業經歷, 具有AFP或CFP資格證書；熟悉商業銀行個人理財業務基礎知識及產品，具備良好的溝通技巧和營銷技能，具有良好的親和力及溝通應變能力。
 
三、營銷管理部
（一）公司業務產品經理崗（3名）
任職條件: 3年以上商業銀行公司業務從業經歷，具備大中型客戶營銷管理工作經驗；熟悉商業銀行公司業務產品營銷規劃制定、金融產品推動及產品功能完善工作，具有較強的市場意識和產品開發創新能力；
 （二）投行和同業管理崗(2名)
任職條件：3年以上商業銀行相關業務從業經歷，熟悉銀行間同業市場的政策法規及相關業務操作流程，熟悉投行業務品種及投行市場的發展狀況，具備較強的創新意識和溝通協調能力。
具有投資銀行和金融同業業務基礎經歷者優先考慮。
（三）票據業務管理崗（3名）
任職條件：3年以上商業銀行票據業務從業經歷，熟悉資金、票據等同業業務和產品，具有較豐富的同業客戶資源，熟悉票據轉貼現流程及渠道。
四、風險管理部
（一）授信審批崗（3名）
任職條件；3年以上商業銀行一線營銷或授信業務審查、審批從業經歷；熟悉商業銀行授信業務評估及貸款業務流程；具有較強的業務分析能力、風險識別和判斷能力。
（二）綜合檢查崗（2名）
任職條件：3年以上商業銀行從業經歷；熟悉銀行業務風險管理、信貸流程、貸后管理等相關業務知識；具備較強的風險防范意識和溝通協調能力。
具有相關專業從業資格和風險管理經歷者優先考慮。
五、法律合規部
（一）審計稽核崗（2名）
任職條件：5年以上商業銀行從業經歷，其中2年以上銀行內部稽核審計工作經驗；熟悉國家金融政策及商業銀行內控管理、各項業務及管理流程；具有較強的風險防范意識、邏輯分析能力和溝通協調能力。
具備注冊會計師、注冊審計師等資格證書者可優先考慮
（二）法律事務崗（2名）
任職條件： 5年以上商業銀行從業經歷，其中2年以上銀行內部法律事務或資產保全工作經驗；熟悉國家金融政策及相關法律、法規；具有較強的風險防范意識、邏輯分析能力和溝通協調能力。
具備律師資格證書者可優先考慮。
六、計劃財務部
（一）財務管理崗（2名）
任職條件：5年以上商業銀行從業經歷；熟悉商業銀行財務管理體系和本地財稅、會計政策法規；具備較豐富的銀行會計核算及財務管理知識；具備良好的統計分析能力。
（二）統計分析崗（2名）
任職條件：3年以上商業銀行資金管理和金融統計工作經歷；熟悉商業銀行資金交易方法及流程；備有良好的數理統計與綜合分析能力，能夠熟練操作辦公軟件。
(三)考核管理崗（2名）
任職條件：3年以上商業銀行工作經歷；熟悉銀行考核激勵方案的制定以及日常測算，具備與考核管理相關的數據統計與分析能力，具有較好的邏輯分析、溝通協調與文字表達能力。
七、營運管理部
(一)副總經理(1名)
任職條件：5年以上商業銀行營運管理從業經歷；熟悉商業銀行分支機構本外幣會計結算各項業務與管理；具有較強的組織管理和溝通協調能力。
（二）會計結算管理崗（2名）
任職條件：3年以上商業銀行營運管理從業經歷；熟悉商業銀行會計、儲蓄、出納及支付結算業務流程、管理制度及監管規定；具有良好的溝通協調能力。
（三）事后監督崗（2名）
任職條件：3年以上商業銀行事后監督或營運管理從業經歷；熟悉商業銀行柜面業務核算流程及事后監督專業知識；具有較強的工作責任心和風險防范意識。
 
八、辦公室
（一）黨群監察崗（2名）
任職條件：中共黨員，3年以上黨群工作經驗，熟悉銀行內黨風廉政、來信來訪、投訴舉報和效能監察工作；具備較強的溝通、組織協調及文字表達能力；具有突出文體特長者優先考慮。
（二）文秘宣傳崗（2名）
任職條件：2年以上商業銀行相關工作經歷；熟悉公文寫作及文書檔案管理；具有較強的語言表達、溝通協調及文字寫作能力。
 
應聘步驟：
1、登錄南京銀行網站，進入“招聘啟事”欄，點擊“南京銀行杭州分行招聘”；
2、點擊下載《南京銀行杭州分行應聘報名表》，填寫完整并準備以下應聘資料：本人身份證、戶口本、畢業證、學位證、專業技術資格證書及相關任職證明材料等復印件及近期免冠全身生活照一張;
3、將相關資料通過以下兩種方式（任選其一）投遞至我行：
（2） 發送郵件至njcbhzzp@163.com，郵件主題請注明：“應聘××部門××崗位”。
4、簡歷投遞截止時間：2010年10月17日，均以郵戳日期和郵件收件日期為準。
 其他事項：
經初審合格者，我行將另行通知面試時間,應聘材料恕不退還，  我行代為保密。
謝絕來電來訪。
此招聘啟事對營銷人員長期有效

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