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南京銀行北京分行招聘啟事（長(zhǎng)期）

發(fā)布時(shí)間：2012-05-08  截至日期：已過(guò)期  來(lái)源：南京銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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南京銀行北京分行招聘啟事（長(zhǎng)期）
 
發(fā)布日期 截止日期 工作地點(diǎn) 所屬機(jī)構(gòu)
2012.5.4 北京 北京分行
招收人數(shù) 工作年限 學(xué)歷要求 年齡要求
若干




















南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)以來(lái)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持。
 
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)聘業(yè)界英才。秉承 “人盡其才，有為有位”的人才理念，我行將為您提供全面系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和廣闊的職業(yè)成長(zhǎng)空間。真誠(chéng)歡迎您的加盟，攜手共創(chuàng)美好明天！
應(yīng)聘基本條件：
1、能夠自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄；
2、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
3、支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位要求年齡在40周歲以下，其他崗位要求年齡在35周歲以下，身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優(yōu)秀的年齡要求可適當(dāng)放寬。
招聘崗位及條件：
（一）支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)（各4-5名）
崗位描述：
負(fù)責(zé)組織支行全體員工做好區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)、產(chǎn)品銷(xiāo)售，提高柜面服務(wù)質(zhì)量，做好支行日常管理及安全保衛(wèi)工作，完成支行的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、曾任其它銀行分行市場(chǎng)部門(mén)負(fù)責(zé)人，或支行正副行長(zhǎng)；
3、熟悉商業(yè)銀行的國(guó)內(nèi)外結(jié)算業(yè)務(wù)、公司金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)負(fù)債管理和個(gè)人金融業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及豐富的客戶資源；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
（二）支行公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理（4-5名）
崗位描述：
協(xié)助支行行長(zhǎng)對(duì)公司業(yè)務(wù)工作進(jìn)行有效管理，制定支行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略，推動(dòng)支行公司業(yè)務(wù)發(fā)展，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
任職條件：
1、本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，有3年以上商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和豐富的客戶資源；
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能承擔(dān)一定的組織管理和協(xié)調(diào)溝通工作職責(zé)。
（三）支行個(gè)人業(yè)務(wù)部經(jīng)理（4-5名）
崗位描述：
根據(jù)支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助支行行長(zhǎng)對(duì)零售業(yè)務(wù)工作進(jìn)行有效管理，制定支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方向及營(yíng)銷(xiāo)策略，推動(dòng)支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
任職條件：
1、本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，有3年以上商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉北京地區(qū)零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)環(huán)境，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和良好的客戶關(guān)系資源；
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能承擔(dān)一定的組織管理和協(xié)調(diào)溝通工作職責(zé)。
（四）公司客戶經(jīng)理（若干名）
崗位描述：
負(fù)責(zé)分行公司資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)公司信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查和初審，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
任職條件：
1、大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、信貸工作經(jīng)歷，熟悉公司金融業(yè)務(wù)；
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)。
（五）零售客戶經(jīng)理（若干名）
崗位描述：
負(fù)責(zé)分行個(gè)人資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，維護(hù)優(yōu)質(zhì)個(gè)人客戶，負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查和初審，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
任職條件：
1、大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、信貸工作經(jīng)歷，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品；
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
（六）中小企業(yè)客戶經(jīng)理（若干名）
崗位描述：
負(fù)責(zé)分行中小企業(yè)客戶的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)中小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查和初審，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
任職條件：
1、大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行信貸工作經(jīng)歷，熟悉中小企業(yè)授信業(yè)務(wù)和相關(guān)政策，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的金融創(chuàng)新意識(shí)。
（七）理財(cái)經(jīng)理（若干名）
崗位描述：
負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)；拓展符合分行市場(chǎng)定位的中高端客戶群體；運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能為中高端客戶提供各項(xiàng)綜合性理財(cái)服務(wù)；完成分行下達(dá)的各項(xiàng)理財(cái)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職條件：
1、本科（含）以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)金融法規(guī)政策及金融產(chǎn)品，具備一定的理財(cái)分析能力；
2、形象良好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力；
3、具備一定的金融理財(cái)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，包括《保險(xiǎn)代理從業(yè)人員基本資格證書(shū)》、《證券基金從業(yè)資格考試合格證書(shū)》、《銀行理財(cái)業(yè)務(wù)從業(yè)資格證書(shū)》等。
（八）支行營(yíng)運(yùn)主管（4-5名）
崗位描述：
負(fù)責(zé)支行營(yíng)業(yè)室日常工作；管理營(yíng)業(yè)室各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)，按照業(yè)務(wù)授權(quán)規(guī)定授權(quán)辦理相關(guān)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，防范結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)；強(qiáng)化服務(wù)培訓(xùn)和監(jiān)督，提升營(yíng)業(yè)室服務(wù)質(zhì)量和水平。
任職條件：
1、本科（含）以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握會(huì)計(jì)法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會(huì)計(jì)、出納基本制度；具備會(huì)計(jì)崗位從業(yè)資格；
3、具有豐富的內(nèi)控管理經(jīng)驗(yàn)、良好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的溝通能力。
（九）綜合柜員（正式員工、若干名）
崗位描述：
受理各項(xiàng)本外幣柜面業(yè)務(wù)，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對(duì)；通過(guò)反洗錢(qián)、反假幣和匯款核對(duì)等手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報(bào)告制度等。
任職條件：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；
2、掌握一定的會(huì)計(jì)、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)技能熟練；
3、形象良好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力。
（十）公司業(yè)務(wù)管理產(chǎn)品經(jīng)理（3-4名）
崗位描述：
根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，收集市場(chǎng)信息，負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)金融產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新，對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)適用性、收益貢獻(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)狀況等進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議，為客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)支持。
任職條件：
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前瞻性；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息處理、綜合分析能力。
（十一）中小企業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理（3-4名）
崗位描述：
根據(jù)分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，收集市場(chǎng)信息，負(fù)責(zé)分行中小企業(yè)金融產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新，對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)適用性、收益貢獻(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)狀況等進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議，為客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)支持。
任職條件：
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；3年以上商業(yè)銀行中小企業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前瞻性；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息處理、綜合分析能力。
 
應(yīng)聘步驟：
1、點(diǎn)擊下載《南京銀行北京分行應(yīng)聘報(bào)名表》填寫(xiě)完整并準(zhǔn)備以下應(yīng)聘資料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及相關(guān)任職證明材料等復(fù)印件及近期全身生活照一張;
2、將相關(guān)資料通過(guò)以下兩種方式（任選其一）投遞至我行：
（1）郵寄至北京市西城區(qū)金融大街10號(hào)9層南京銀行北京分行辦公室，郵編：100033，并在信封左下角標(biāo)注“應(yīng)聘XX部門(mén)XX崗位”;
（2） 發(fā)送郵件至njcbbjzp@163.com，郵件主題請(qǐng)注明：“姓名—應(yīng)聘××部門(mén)××崗位”。
其他事項(xiàng)：
1、應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)；本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；
2、初審合格者，我行將另行通知面試時(shí)間。兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)，應(yīng)聘材料恕不退還；
3、謝絕來(lái)電來(lái)訪。

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