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[江蘇]2016年南京銀行徐州分行招聘啟事

發(fā)布時間：2016-06-24 13:43  來源：南京銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(wǎng)(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2016年南京銀行徐州分行招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報名時間截至2016年7月12日，詳情如下：
　　2016年南京銀行徐州分行招聘啟事
　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由外資股份、國有股份、中資法人股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。目前總資產(chǎn)近10000億元，員工7000人，設有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行。2015年，在英國《銀行家》雜志“全球1000家大銀行排行榜”中位列第201名，在國內(nèi)外各類銀行業(yè)獎項評比中屢獲殊榮，并被銀監(jiān)會確定為城商行創(chuàng)新發(fā)展領頭羊。
　　20年，我們思想開放，敢為人先。2001年，吸收國際金融公司（IFC）投資入股，是中、外金融機構合作的探索者；2005年，引入法國巴黎銀行（BNPP）參股，首開入世后中國銀行業(yè)與外資銀行戰(zhàn)略合作的先河；2006年，投資入股日照銀行，在全國城商行中第一家異地參股其他城商行；2007年，成為國內(nèi)第一家在上交所主板上市的城商行；2015年，成為國內(nèi)第一家獲得上海自貿(mào)區(qū)分賬核算業(yè)務資格的異地城商行。
　　20年，我們創(chuàng)新轉型，業(yè)績優(yōu)異。在做大做強做優(yōu)傳統(tǒng)業(yè)務的同時，充分發(fā)揮金融業(yè)務專營牌照基本齊全的優(yōu)勢,積極運用現(xiàn)代新興業(yè)務的技術專長，在國內(nèi)金融市場、金融同業(yè)、投資銀行、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)托管、財富管理、科技金融、社會金融、網(wǎng)絡金融、消費金融等業(yè)務領域保持著市場領跑位置，在塑造業(yè)務特色和轉型升級經(jīng)營方式上取得了優(yōu)異業(yè)績。2015年，南京銀行國家級博士后科研工作站獲批設立，為創(chuàng)新轉型進一步凝聚強大研究助推力量。我行資產(chǎn)規(guī)模、存款總額和實現(xiàn)利潤等主要經(jīng)營指標的增長業(yè)績都位列國內(nèi)16家上市銀行的第一名。
　　20年，我們合縱連橫，多元發(fā)展。投資參股了江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農(nóng)村商業(yè)銀行；發(fā)起設立了昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行和宜興陽羨村鎮(zhèn)銀行，昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行于2015年8月成為全國第一家在新三板上市的村鎮(zhèn)銀行；投資組建了鑫元基金管理公司、鑫沅資產(chǎn)管理公司和鑫沅股權投資管理公司；同法國巴黎銀行合作設立了消費金融中心，與蘇寧云商集團等名企共同發(fā)起設立了蘇寧消費金融公司；發(fā)起并牽頭國內(nèi)100家中小金融機構合作成立紫金山鑫合金融家俱樂部，成員行資產(chǎn)規(guī)模超過10萬億元，開辟了資源整合、共贏發(fā)展新路。
　　20年，我們風華正茂，不懈追夢。南京銀行即將喜迎20周歲的生日，全行干部員工平均年齡不足32歲，92%以上的員工具有本科學歷，30%以上的員工具有碩士研究生及以上學歷。年輕、現(xiàn)代、敬業(yè)、樂活是我們的標簽。始終堅持“堅韌不拔、傲然挺立、敢為天下先”的企業(yè)精神；弘揚營造“簡單和諧、包容大氣”的企業(yè)文化；一貫秉持“人盡其才、有為有位”的用人理念；著力構建覆蓋全員的專業(yè)化學習培訓機制；持續(xù)建設員工多渠道發(fā)展的專業(yè)技術職務序列；不斷完善具有較強市場競爭力的薪酬福利制度；高度重視員工與客戶、股東和社會大眾的普惠共贏；竭力實現(xiàn)員工價值與公司事業(yè)的共同成長。南京銀行已進入歷史最好發(fā)展時期，胸懷打造“中國一流綜合金融服務商”的愿景，正闊步邁向現(xiàn)代中型商業(yè)銀行的征程。
　　2016年1月26日，南京銀行徐州分行開業(yè)。目前因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀有志金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)。南京銀行徐州分行將以專業(yè)的學習培訓、良好的工作環(huán)境、充分的職業(yè)發(fā)展機遇以及較高競爭力的薪酬福利待遇為您的職業(yè)和人生價值實現(xiàn)提供廣闊舞臺和空間！
　　一、招聘崗位

部門

招聘崗位

需求人數(shù)

總行營運分中心（徐州）

集中授權崗

6

營業(yè)部

負責人

1

個人客戶經(jīng)理

1

業(yè)務拓展部

負責人

4

團隊經(jīng)理

4

客戶經(jīng)理崗

若干

投行與同業(yè)部

投行產(chǎn)品經(jīng)理崗

1至2人

個人金融部

團隊經(jīng)理

1

法律事務部

內(nèi)控合規(guī)崗

1
　　二、應聘須知
　　（一）所有崗位均須符合下列條件：
　　1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
　　2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；
　　3、原則上需具有徐州地區(qū)常住戶口或居住證；
　　4、分行部門負責人崗位要求年齡在40周歲（含）以下，其他崗位要求年齡在35周歲（含）以下；
　　5、身體健康，能夠承受一定的工作壓力；
　　6、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
　　7、條件特別優(yōu)秀者年齡等相關要求可適當放寬。
　　（二）招聘崗位職責及要求如下：
　　1、總行營運分中心（徐州）集中授權崗
　　崗位職責：
　　（1）負責按照崗位職責處理全行核心業(yè)務系統(tǒng)遠程授權業(yè)務；
　　（2）負責遠程授權風險防控，及時報告業(yè)務授權中發(fā)現(xiàn)重大風險事項和共性問題；
　　（3）負責遠程授權工作質(zhì)量管理，負責遠程授權工作數(shù)據(jù)分析與報告；
　　（4）負責分支機構遠程授權業(yè)務檢查和培訓輔導；
　　（5）負責完成領導安排的其他工作。
　　崗位要求：
　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)；
　　（2）本科學歷須5年（含）以上銀行柜面工作經(jīng)驗；碩士研究生及以上學歷須3年（含）以上銀行柜面工作經(jīng)驗；熟知會計結算業(yè)務，具有較高的操作風險意識；
　　（3）具有較強的工作執(zhí)行力和良好的溝通能力；
　　（4）熟練使用Office等辦公軟件，具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析力。
　　2.營業(yè)部負責人崗
　　崗位職責：
　　（1）負責營業(yè)部網(wǎng)點的全面工作，保證部門工作的順利開展；
　　（2）負責組織營業(yè)部各崗位員工履行職責；
　　（3）負責全面管理營業(yè)部的日常業(yè)務，處理客戶投訴，確保各項制度落實到位；
　　（4）負責組織柜員考核，協(xié)調(diào)與各經(jīng)營部門間的服務關系，督促柜面業(yè)務學習和技能訓練；
　　（5）負責網(wǎng)點安全保衛(wèi)工作。
　　崗位要求：
　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，5年（含）以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄衩婀芾砉ぷ骶?/span>
　　（2）精通國家會計及支付結算政策、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行本外幣柜面業(yè)務操作流程及相關規(guī)章制度；
　　（3）具有較強的組織管理和風險識別能力；
　　（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的工作責任心和風險意識。
　　3.營業(yè)部個人客戶經(jīng)理崗
　　崗位職責：
　　（1）負責營業(yè)部個人客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務的市場拓展與營銷；
　　（2）為營業(yè)部客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；
　　（3）負責營業(yè)部對個人信貸業(yè)務進行調(diào)查、初審并跟蹤管理；
　　（4）完成營業(yè)部下達的各項經(jīng)營指標。
　　崗位要求：
　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業(yè)銀行個人及零售業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷；
　　（2）熟悉商業(yè)銀行個人、零售業(yè)務產(chǎn)品及流程；
　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風險識別能力;
　　（4）有業(yè)務資源者相關要求可適當放寬。
　　4.業(yè)務拓展部負責人崗
　　崗位職責：
　　（1）負責分行各類業(yè)務的拓展和日常管理；
　　（2）承擔分行各類業(yè)務經(jīng)營指標；
　　（3）帶領和指導部門員工開展各項營銷工作；
　　（4）未來參與分行新設支行的籌建工作。
　　崗位要求：
　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，5年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；
　　（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有豐富的客戶營銷管理經(jīng)驗；
　　（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；
　　（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的工作責任心和風險意識。
　　5.業(yè)務拓展部團隊經(jīng)理崗
　　崗位職責：
　　（1）負責帶領團隊推進各類業(yè)務的拓展和團隊的日常管理工作；
　　（2）組織團隊完成各類業(yè)務經(jīng)營指標；
　　（3）帶領和指導團隊成員開展各項營銷工作。
　　崗位要求：
　　（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，3年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；
　　（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有一定對公客戶營銷管理經(jīng)驗；
　　（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力；
　　（4）擔任過團隊經(jīng)理、團隊帶頭者優(yōu)先考慮。
　　6.業(yè)務拓展部客戶經(jīng)理崗
　　崗位職責：
　　（1）負責資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷；
　　（2）為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務;
　　（3）負責對公司和對個人信貸業(yè)務進行調(diào)查、初審并跟蹤管理；
　　（4）完成分行下達的各項經(jīng)營指標。
　　崗位要求：
　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)歷；
　　（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品及流程；
　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風險識別能力；
　　（4）有業(yè)務資源者相關要求可適當放寬。
　　7.個人金融部團隊經(jīng)理崗
　　崗位職責：
　　（1）負責帶領團隊推進各類業(yè)務的拓展和團隊的日常管理工作；
　　（2）組織團隊完成各類業(yè)務經(jīng)營指標；
　　（3）帶領和指導團隊成員開展各項營銷工作。
　　崗位要求：
　　（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，3年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷；
　　（2）熟悉商業(yè)銀行個人業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有一定零售客戶營銷管理經(jīng)驗；
　　（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力。
　　8.投行與同業(yè)部投行產(chǎn)品經(jīng)理崗
　　崗位職責：
　　（1）負責推動分行投行業(yè)務的開展；
　　（2）負責分行投行項目與總行的溝通協(xié)調(diào)工作；
　　（3）負責收集分析市場動態(tài)、同業(yè)競爭和金融創(chuàng)新情況。
　　崗位要求：
　　（1）年齡32周歲（含）以下，全日制研究生學歷，2年（含）以上商業(yè)銀行、證券公司或基金公司相關從業(yè)經(jīng)歷；
　　（2）熟悉投行業(yè)務的各項產(chǎn)品和流程，了解資本市場運作模式；
　　（3）具有良好的表達能力，較強的寫作能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。
　　9.法律合規(guī)部合規(guī)管理崗
　　崗位職責：
　　（1）根據(jù)總行合規(guī)管理制度及要求，審核分行各部門制定的各項制度、操作流程的合規(guī)性；
　　（2）負責與人民銀行的反洗錢工作聯(lián)系，對人員離崗、離任進行審計；
　　（3）負責與人民銀行的反洗錢工作聯(lián)系，對人員離崗、離任進行審計。
　　崗位要求：
　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，2年（含）以上商業(yè)銀行風險、法律或合規(guī)等相關部門工作經(jīng)歷；
　　（2）熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務和管理流程，熟悉商業(yè)銀行各項監(jiān)管政策及規(guī)定；
　　（3）具有較強的工作責任心和風險識別能力。
　　三、應聘流程
　　在線申請→簡歷篩選→面試及專業(yè)能力測試→體檢→發(fā)放錄用通知書
　　四、應聘方式（以下兩種方式任選其一）
　　（一）網(wǎng)上報名
　　應聘者登陸南京銀行官方網(wǎng)站，點擊右上角“招聘信息”，進入南京銀行招聘系統(tǒng)，在線注冊并填寫簡歷應聘相應崗位。
　　網(wǎng)上報名時間為：2016年6月24日至2016年7月10日24:00。
　　（二）寄送資料
　　應聘者登陸南京銀行官方網(wǎng)站，點擊右上角“招聘信息”，下載并填寫《南京銀行應聘報名表》，連同以下應聘資料一并寄送至：江蘇省徐州市解放路246號，南京銀行徐州分行22樓辦公室（收），聯(lián)系電話：0516-68387667，郵編：221000，并在信封上注明“應聘南京銀行徐州分行XX部門XX崗位”。簡歷投遞截止時間：2016年7月12日（以郵戳日期為準）。
　　（1）個人簡歷（基本情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評價、聯(lián)系方式等）；
　　（2）身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件；
　　（3）近期1寸免冠彩照及近期全身生活照各一張。
　　經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間，非請勿訪。應聘材料代為保密，恕不退還。
　　附件下載：
報名表
　　

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