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[江蘇]2018年南京銀行淮安分行社會招聘公告

發(fā)布時間：2018-07-05 11:34  來源：南京銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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　　2018年南京銀行淮安分行社會招聘公告
　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現代股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，2007年在全國城商行中率先上市。
　　目前下轄北京、上海、杭州，江蘇省內泰州、無錫、南通、揚州、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮(zhèn)江、宿遷、連云港、南京江北新區(qū)、徐州、淮安等17家分行，總資產逾1萬億元，員工近萬人，2017年在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列146位。
　　南京銀行淮安分行于2016年4月29日正式對外營業(yè)，開業(yè)以來，各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在淮安市場樹立了良好的品牌形象。目前，淮安分行現有員工125人，平均年齡31歲，是一支年輕、富有朝氣而又充滿戰(zhàn)斗力的隊伍。
　　因業(yè)務發(fā)展需要，現誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業(yè)的共同成長！
　　一、應聘基本條件
　　（一）具備良好的職業(yè)操守和強烈的事業(yè)心、責任心;
　　（二）身心健康，品行端正，無不良行為記錄;
　　（三）全日制大學本科（含）以上學歷；
　　（四）條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬相關要求。
　　二、招聘崗位及任職要求
　　（一）營業(yè)部副總經理（1名，分管零售）
　　1、崗位職責：
　　（1）協(xié)助總經理做好營業(yè)部的全面工作，保證營業(yè)部工作的順利開展；
　　（2）根據分行零售業(yè)務發(fā)展與戰(zhàn)略目標，建立并完善營業(yè)部零售業(yè)務營銷框架體系；
　　（3）制定營業(yè)部零售業(yè)務營銷策略并組織實施，推動營業(yè)部零售業(yè)務相關經營指標的完成；
　　（4）負責營業(yè)網點內部運營和規(guī)范服務的管理；
　　（5）完成領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件：
　　（1）年齡40周歲（含）以下，5年及以上的銀行工作經歷，其中2年及以上的銀行市場營銷及管理工作經驗；
　　（2）熟悉銀行各項業(yè)務及流程，熟悉工作地區(qū)市場情況；
　　（3）具備較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源，具有較強的團隊領導能力；
　　（4）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。
　　（二）支行籌建組負責人（2名，分管零售）
　　1、崗位職責：
　　（1）協(xié)助主要負責人做好支行籌建組的全面工作，保證籌建組工作的順利開展；
　　（2）根據分行零售業(yè)務發(fā)展與戰(zhàn)略目標，建立并完善支行籌建組零售業(yè)務營銷框架體系；
　　（3）制定支行籌建組零售業(yè)務營銷策略并組織實施，推動支行零售業(yè)務相關經營指標的完成；
　　（4）負責營業(yè)網點內部運營和規(guī)范服務的管理；
　　（5）完成領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件：
　　（1）年齡40周歲（含）以下，5年及以上的銀行工作經歷，其中2年及以上的銀行市場營銷及管理工作經驗；
　　（2）熟悉銀行各項業(yè)務及流程，熟悉工作地區(qū)市場情況；
　　（3）具備較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源，具有較強的團隊領導能力；
　　（4）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。
　　（三）公司金融部產品經理（1名）
　　1、崗位職責：
　　（1）負責根據業(yè)務品種的發(fā)展需要，收集市場信息，制定公司業(yè)務條線的產品營銷方案或綜合金融服務方案；
　　（2）負責業(yè)務產品的制度梳理和產品研發(fā)；
　　（3）負責對條線客戶經理提供產品培訓及營銷支持;
　　（4）負責分行條線任務的分解、推動和落實；
　　（5）完成領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件：
　　（1）35周歲（含）以下，3年及以上的銀行工作經歷，且應有對公客戶經理或產品經理崗位工作經驗；
　　（2）熟悉商業(yè)銀行資本市場業(yè)務、租賃業(yè)務、銀團業(yè)務、國際業(yè)務等相關業(yè)務特點及流程；
　　（3）具備較強的談判、方案設計、數據處理、文字表達和綜合分析能力；
　　（4）具備吃苦耐勞、積極主動、勇于創(chuàng)新和敢于擔當的工作態(tài)度。
　　（四）零售金融部財富管理中心負責人（1名）
　　1、崗位職責：
　　（1）牽頭負責推動總行私人銀行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略在分行的貫徹落實，制定分行私人銀行業(yè)務工作計劃和目標，并組織實施；
　　（2）牽頭負責分行私人銀行及財富管理客戶的營銷統(tǒng)籌和專業(yè)化管理，聯(lián)動支行開展客戶維護與資產配置工作；
　　（3）牽頭負責分行級核心私人銀行客戶、要客、重點目標客戶群的直接拓展和營銷維護工作；
　　（4）牽頭負責分行私人銀行業(yè)務相關的活動組織、隊伍培訓、風險管理、數據統(tǒng)計等相關工作；
　　（5）完成領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件：
　　（1）年齡35周歲（含）以下，5年及以上的銀行工作經歷，其中1年及以上的擔任管理職務經歷；
　　（2）具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調及團隊領導能力；
　　（3）具備較強的營銷能力和較為豐富的客戶資源；
　　（4）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。
　　（五）零售金融部財富管理中心財富顧問（1名）
　　1、崗位職責
　　（1）負責按照本中心營銷目標要求，制定客戶開發(fā)、提升與維護及產品營銷與管理等實施方案與具體工作措施，完成各項績效目標；
　　（2）負責所在區(qū)域及周邊市場的客戶開拓與營銷工作，負責分行層級核心客戶的直接經營與管理；
　　（3）充分了解客戶，做好客戶的日常服務，并組織開展客戶沙龍活動，提升服務能力、服務品質和客戶經營價值；
　　（4）負責以客戶需求為導向，制定資產配置方案，并進行產品銷售；
　　（5）嚴格遵守總分行制定的風險管理政策與作業(yè)規(guī)范，杜絕違規(guī)違紀事件的發(fā)生；
　　（6）完成部門領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件：
　　（1）年齡35周歲（含）以下， 2年及以上的銀行財富管理經驗；
　　（2）具有較強的零售理財業(yè)務技能，持有《個人理財業(yè)務從業(yè)資格證書》或者AFP、CFP證書；
　　（3）擁有豐富的客戶資源、具有較強的市場營銷拓展能力；
　　（4）具有較敏銳的觀察能力、較強的人際關系管理與溝通表達能力。
　　（六）理財經理（3名）
　　1、崗位職責：
　　（1）負責維護和拓展客戶，有專業(yè)的資產配置能力，可根據客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案；
　　（2）負責做好業(yè)務推廣、服務產品簽約、產品銷售、外拓營銷等工作；
　　（3）完成領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件：
　　（1）年齡35周歲（含）以下，2年及以上的銀行零售理財從業(yè)經歷；
　　（2）具有較強的零售理財業(yè)務技能，持有《個人理財業(yè)務從業(yè)資格證書》或者AFP、CFP證書；
　　（3） 擁有豐富的客戶資源、具有較強的市場營銷拓展能力。
　　（七）對公綜合客戶經理（5名）
　　1、崗位職責：
　　（1）負責相應業(yè)務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；
　　（2）負責相應業(yè)務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作；
　　（3）完成分行下達的各項經營指標；
　　（4）完成領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）年齡35周歲（含）以下，2年及以上的銀行市場營銷經驗；
　　（2）熟悉各類資產業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力；
　　（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，擁有豐富的客戶資源；
　　（4）具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓的精神。
　　（八）綜合柜員（10名）
　　1、崗位職責
　　（1）負責各項本外幣柜面業(yè)務，負責每日業(yè)務賬戶處理與核對；
　　（2）通過反洗錢、反假幣和各類核對手段，及時發(fā)現異常支付結算現象，履行登記報告制度；
　　（3）負責客戶柜面營銷轉介并為客戶提供優(yōu)質服務；
　　（4）完成部門領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）28周歲（含）以下，具有2年（含）以上的銀行柜面相關工作經驗；
　　（2）掌握一定的會計、出納、本外幣業(yè)務知識，業(yè)務技能熟練；
　　（3）形象良好，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力。
　　三、應聘方法
　　登陸南京銀行網站(www.njcb.com.cn)，點擊網頁右上角“招聘信息”，選擇“社會招聘”，搜索自己心儀的崗位，查看詳情，點擊申請職位即可應聘。
　　四、應聘時間
　　即日起至2018年8月4日
　　五、注意事項
　　（一）應聘者須對個人填報信息的真實性負責。本行對應聘人員信息嚴格保密；
　　（二）初審合格者，將另行通知面試時間。45天內未收到我行通知，視作申請未通過，應聘材料恕不退還。

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