2019年南京銀行蘇州分行社會招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。目前注冊資本為84.82億元，資產規(guī)模12432.69億元（截至2018年末），下轄17家分行，191家營業(yè)網點， 2016年，實現布局京滬杭及江蘇省內設區(qū)市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。

　　南京銀行蘇州分行于2010年12月26日成立，下設營業(yè)部、常熟、張家港、太倉、昆山、吳中、相城、新區(qū)8個支行網點。各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在蘇州樹立了良好的市場形象。

　　因業(yè)務發(fā)展需要，現誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業(yè)的共同成長！

　　一、應聘基本條件

　　1. 遵紀守法，誠實守信，無不良從業(yè)記錄；

　　2. 具有銀行從業(yè)經歷,有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；

　　3. 身體健康，精力充沛，能夠承受一定的工作壓力；

　　4. 本科及以上學歷；

　　5. 應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、崗位主要職責及要求

　　（一）支行業(yè)務拓展部負責人（12名）

　　1. 崗位主要職責：

　　（1）負責分行整體的市場營銷策略在本支行分管條線的貫徹落實，并根據分行整體的市場營銷策略，擬訂支行相應類別客戶的市場營銷策略，組織實施；

　　（2）負責與分行公司金融管理部、國際業(yè)務部、投行與同業(yè)部等上級管理部門的扎口聯系和業(yè)務對接等工作；

　　（3）負責支行企業(yè)產品信息收集，并向上級管理部門反饋產品需求，并進行產品推廣；

　　（4）負責實施部門確定的營銷方案，將部門下達的企業(yè)客戶的營銷任務，分解至客戶經理，并帶領客戶經理完成營銷任務；

　　（5）負責部門內企業(yè)客戶的信息收集、授信業(yè)務調查、授信后跟蹤管理；

　　（6）負責部門內企業(yè)業(yè)務客戶體系的持續(xù)建設、維護和管理；

　　（7）負責組織本部門的人員履行本部門職責，完成本部門的各項工作任務；

　　（8）負責本部門人員的日常管理、考核等工作；

　　（9）完成支行領導和上級部門交辦的其它工作。

　　2. 應聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，具有3年以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷工作經歷；

　　（2）具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。

　　（二）支行零售金融部負責人（1名）

　　1. 崗位主要職責：

　　（1）嚴格執(zhí)行總、分行相關規(guī)章制度，開展個人業(yè)務營銷和管理；

　　（2）負責貫徹分行個人業(yè)務經營計劃和專業(yè)管理要求，制定支行個人業(yè)務營銷計劃和營銷措施，并組織實施；

　　（3）負責收集、反饋支行個人業(yè)務市場、客戶信息；

　　（4）負責支行個人客戶的產品服務管理，指導營銷人員開展客戶開發(fā)和服務工作；

　　（5）負責支行個人業(yè)務營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務聯動和交叉營銷；

　　（6）負責落實轄內個人信貸業(yè)務貸前調查、貸后檢查、風險預警、收貸收息等盡職工作；

　　（7）負責支行個人客戶經理的管理、考核工作；

　　（8）負責組織支行個人客戶經理的業(yè)務培訓和經驗交流；

　　（9）負責支行個人業(yè)務條線報表編制和綜合分析；

　　（10）完成領導交辦的其他工作。

　　2. 應聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，3年以上銀行零售業(yè)務營銷經驗，具有相關專業(yè)資質證書；

　　（2）熟悉零售業(yè)務產品，具有較強的市場拓展能力和一定的客戶資源；

　　（3）具有團隊管理經驗。

　　（三）對公綜合客戶經理（20名）

　　1. 崗位主要職責：

　　（1）具體承擔本部門的市場營銷工作，完成部門下達的營銷計劃；

　　（2）具體承擔支行相應類別客戶關系體系的持續(xù)建設、維護和管理，擬訂客戶營銷服務方案并組織實施；

　　（3）負責支行相應類別客戶授信業(yè)務的授信調查和貸后管理工作；

　　（4）負責搜集相關的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業(yè)務創(chuàng)新、產品創(chuàng)新和服務創(chuàng)新的建議和需求方案；

　　（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；

　　（6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作。

　　2.應聘條件:

　　（1） 35周歲以下，2年以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷工作經歷；

　　（2）具有開拓市場挖掘客戶資源，發(fā)展目標客戶的能力。

　　（四）國際結算崗（8名）

　　1. 崗位主要職責：

　　（1）國際業(yè)務項下單證審核、國際結算操作、核心系統記賬、貿易融資錄入操作；

　　（2）國內證項下單證審核，國內證福費廷系統錄入操作；

　　（3）負責對外承兌或付匯，落實付匯資金來源，并及時上報頭寸；

　　（4）協助支行其他部門進行國際結算系統的業(yè)務需求、應用維護和優(yōu)化完善；

　　（5）協助審核國際結算業(yè)務單據的合規(guī)性、真實性、有效性；

　　（6）負責為支行客戶提供業(yè)務咨詢和相關服務。

　　2.應聘條件:

　　（1） 35周歲以下，2年以上的商業(yè)銀行國際業(yè)務工作經歷；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行國際結算業(yè)務知識及流程,具有進出口單證處理經驗。

　　（五）風險經理（4名）

　　1. 崗位主要職責：

　　（1）參與貸前調查，與客戶經理平行作業(yè)，確保貸前調查的真實性、準確性和完整性；

　　（2）參與授信操作，包括合同簽約、授信核保，實地查看抵（質）押物，核實保證金到賬情況，核實放款條件的法律文件等，確保放款資料的合法性和有效性；

　　（3）負責所在支行的貸后管理工作；

　　（4）負責內外部組織的各類信貸檢查，督促所在支行做好風險預警工作；

　　（5）對所在支行開展授信操作、授信管理等方面的初級培訓，協助支行培養(yǎng)信貸客戶經理；

　　（6）負責督促落實所在經營機構的貸款本息催收，協助清收不良及問題信貸資產。

　　2.應聘條件:

　　（1）35周歲以下，2年以上的商業(yè)銀行風險條線工作經歷；

　　（2）熟悉授信及風險管理相關法規(guī)政策，具有較強的風險識別、分析和管理能力。

　　（六）理財經理（12名）

　　1.崗位主要職責:

　　（1）具體承擔支行個人理財業(yè)務的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；

　　（2）具體承擔支行個人客戶關系體系的持續(xù)建設、維護和管理，會同分行有關部門和機構制定客戶營銷服務方案并組織實施；

　　（3）負責辦理各類理財業(yè)務，推介各類理財產品；

　　（4）負責向客戶提供專業(yè)投資理財建議；

　　（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；

　　（6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作；

　　（7）完成部門領導交辦的其它工作。

　　2.應聘條件:

　　（1）35周歲以下，2年以上銀行理財崗位從業(yè)經驗；

　　（2）主動營銷意識強，具有金融理財知識，擁有一定的客戶資源；

　　（3）具備AFP等專業(yè)資質證書（CFP證書人員優(yōu)先）。

　　（七）個人客戶經理（5名）

　　1. 崗位主要職責：

　　（1）具體承擔支行個人資產業(yè)務、負債業(yè)務、除個人理財業(yè)務外的其它個人中間業(yè)務的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；

　　（2）具體承擔支行個人客戶關系體系的持續(xù)建設、維護和管理，擬訂客戶營銷服務方案并組織實施；

　　（3）負責支行個人客戶授信業(yè)務的授信調查和貸后管理工作；

　　（4）負責搜集相關的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業(yè)務創(chuàng)新、產品創(chuàng)新和服務創(chuàng)新的建議和需求方案；

　　（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；

　　（6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作；

　　（7）完成領導交辦的其他事務。

　　2.應聘條件:

　　（1）35周歲（含）以下，2年以上銀行個人信貸業(yè)務從業(yè)經驗；

　　（2）熟悉銀行個貸產品和政策要求；

　　（3）具有一定的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識。

　　（八）綜合柜員（9名）

　　1.崗位主要職責:

　　（1）遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業(yè)務；

　　（2）負責審核票據、憑證的真實性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；

　　（3）負責錄入記賬憑證，確保所記賬務準確，賬實、賬款、賬證相符；

　　（4）負責保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機具維護工作；

　　（5）負責本崗位賬務核對，中午及日終核對庫存現金賬款，日終核對重空憑證賬實；

　　（6）負責整理并裝訂本崗憑證；

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

　　2.應聘條件:

　　（1）30周歲以下，2年以上銀行柜面業(yè)務工作經歷；

　　（2）漢字錄入、數字錄入、點鈔三項技能熟練；

　　（3）服務意識強，有較好的親和力和溝通表達能力；

　　（4）具有對公柜面工作經驗者優(yōu)先。

　　三、應聘方式

　　請在南京銀行官網（http://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。

　　報名時間：即日起至2019年8月31日

　　四、其他事項：

　　1. 以上崗位工作地區(qū)：蘇州分行各縣域支行；

　　2. 應聘者須對個人填報信息的真實性負責；本行對應聘人員信息嚴格保密；

　　3. 應聘此招聘公告項下的崗位簡歷，我行將定期進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過；

　　4. 謝絕來電來訪。