南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國 巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。目前注冊資本為84.82億元，資產規模約1.32萬億元，下轄17家分行，191家營業網點， 2016年，實現布局京滬杭 及江蘇省內設區市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，排名逐年提升，2019年位列第129位。在中國銀行業協會評選的“中國銀行業100強”榜單上 ，位列第21位。

南京銀行招聘時間：
秋季校園招聘：每年的9—11月份開始，簡章發布、網申、筆試全國統一進行，面試則由南京銀行各省市分支機構組織實施。
春季校園招聘：每年的3—5月份開始，簡章發布、網申、筆試全國統一進行，面試則由南京銀行各省市分支機構組織實施。

南京銀行校園招聘時間：

　　四、招聘崗位

　　（一）總行崗位

　　1．信息科技類崗位

　　招聘善于數據處理、信息分析，有志于從事軟件開發、測試管理、項目管理、金融科技創新產品研發及運營等工作的優秀應屆畢業生，通過崗位學習和實踐鍛煉，培養既精通信息技術，又熟悉銀行經營管理的復合型專業人才，成長為未來銀行業信息技術、金融科技、互聯網金融和科技管理等領域的稀缺性專家人才。

　　學歷要求：大學本科及以上。

　　專業要求：計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、自動化、通信工程、信息工程、信息安全等計算機類、電子信息類專業，數學、統計、數據計算及應用等數學統計類專業，以及理工科類其他相關專業。

　　2．數字銀行類崗位

　　招聘勇于擁抱數字化轉型潮流，有志于從事數據管理、大數據分析與數字化、智能化應用等工作的優秀應屆畢業生，通過崗位學習和實踐鍛煉，培養既精通數據與技術，又熟悉銀行經營管理的復合型專業人才，成長為未來銀行業數據治理、人工智能應用、軟件開發、分析挖掘和數字創新研究等領域的稀缺性專家人才。

　　學歷要求：大學本科及以上。

　　專業要求：計算機應用、軟件工程、電子通信、信息工程、大數據、數據庫開發、人工智能、機器學習等計算機類專業；數學、統計、數據分析等數學統計類專業；經濟、金融工程、數字金融、金融科技等經濟金融類專業。

　　（二）分行崗位

　　1．運營支持類崗位

　　招聘嚴謹細致、認真負責、自信樂觀，具有較強的人際交往和團隊協作能力，有志于從事商業銀行網點運營和服務支持的優秀應屆畢業生，通過分支行崗位學習和實踐鍛煉，重點培養精通綜合金融業務的專業人才，成長為未來銀行業卓越的業務能手和運營專家，并為進一步職業發展奠定堅實的基礎。

　　學歷要求：大學本科及以上。

　　專業要求：專業要求不限。特別歡迎有志于服務實體經濟的理工科類專業（如數學統計、電氣工程、交通運輸、船舶工程、環境科學、化學化工、生物醫藥、材料科學、機械工程、土木工程、建筑學等）應屆畢業生踴躍報名。

　　2．業務營銷類崗位

　　招聘善于溝通、富有活力、積極進取，具有較強的學習和適應能力，有志于從事銀行產品營銷和客戶管理工作的優秀應屆畢業生，通過分支行崗位學習和實踐鍛煉，重點培養精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投資銀行、交易銀行、財富管理等產品營銷、客戶管理的專業人才，成長為具有市場影響力的業務能手、營銷精英、財富顧問以及支行和經營管理單位負責人。

　　學歷要求：大學本科及以上。

　　專業要求：專業要求不限。特別歡迎有志于服務實體經濟的理工科類專業（如數學統計、電氣工程、交通運輸、船舶工程、環境科學、化學化工、生物醫藥、材料科學、機械工程、土木工程、建筑學等）應屆畢業生踴躍報名。

　　3．職能管理類崗位

　　招聘認真負責、理性客觀、善于思考，具有較強的學習和專業能力，有志于從事產品支持、營銷推動、風險管理、授信審批、運營管理、投資交易、財務會計等管理工作的優秀應屆畢業生，通過分支行基層崗位學習和實踐鍛煉，重點培養精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投資銀行、交易銀行、財富管理等領域職能管理類人才，成長為專業精英以及經營管理單位和支行負責人。

　　學歷要求：大學本科及以上。

　　專業要求：專業要求不限。特別歡迎有志于服務實體經濟的理工科類專業（如數學統計、電氣工程、交通運輸、船舶工程、環境科學、化學化工、生物醫藥、材料科學、機械工程、土木工程、建筑學等）應屆畢業生踴躍報名。

　　4．職能管理類崗位（法律專業方向）

　　招聘認真負責、理性客觀、善于思考，具有較強的學習和專業能力，有志于從事法律相關管理工作的優秀應屆畢業生，通過專屬培養路徑，有針對性地安排至多崗位輪崗及法律專業崗位學習和實踐鍛煉，培養精通合同法律審查、訴訟、案件處置、資產保全等業務，既懂法律又熟悉銀行經營管理的復合型專業人才。應屆畢業生學習鍛煉合格后，結合分行需要和個人意愿，擇優從事法律相關的崗位工作，成長為未來銀行業稀缺的金融法律專家人才。

　　學歷要求：大學本科及以上。

　　專業要求：法律類專業。

　　5．職能管理類崗位（信息科技方向）

　　招聘認真負責、理性客觀、善于思考，具有較強的學習和專業能力，有志于從事系統研發及運維等工作的優秀應屆畢業生，通過專屬培養路徑，有針對性地安排至多崗位輪崗及信息科技崗位學習和實踐鍛煉，培養既精通信息技術又熟悉銀行經營管理的復合型專業人才。應屆畢業生學習鍛煉合格后，結合分行需要和個人意愿，擇優從事信息科技相關的崗位工作，成長為未來銀行業稀缺的信息技術專家、金融科技專家和科技管理人才。

　　學歷要求：大學本科及以上。

　　專業要求：計算機類，以及理工科類其他相關專業。

　　（一）大學本科及以上學歷。境內院校應屆畢業生（不含定向和委培畢業生）應在2025年7月底前畢業，且報到入職時須提供畢業證、學位證；境外院校應屆畢業生應在2024年7月至2025年6月畢業（取得學歷、學位證書且證書落款日期范圍為2024年7月1日至2025年6月30日），并且能夠在2025年7月底前取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

　　（二）遵紀守法，誠實信用，作風正派，清正廉潔。

　　（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，無不良生活習慣和興趣愛好。

　　（四）具有良好的書面文字與口頭表達能力，具有良好的英語或法語聽說讀寫能力，熟練使用計算機。

　　（五）認同南京銀行企業文化，具有較強的事業心、責任心以及學習、溝通和團隊協作能力等基本職業素養。

　　（六）勝任崗位工作，具有符合崗位要求的工作能力。

　　（七）其他招聘要求請查看崗位詳細招聘條件。

(一)總行崗位

1、信息科技崗

招聘善于數據處理、信息分析，有志于從事系統研發及運維等工作的優秀應屆畢業生，通過崗位學習實踐，培養精通軟件開發、應用維護、測試管理、網絡管理、系統管理 、信息安全管理的專業人才，重點培養既精通IT技術又熟悉銀行經營管理的復合型專業人才，成長為未來銀行業稀缺的信息技術專家、金融科技專家、互聯網金融專家和科技管理人才。

學歷要求：大學本科及以上。

專業要求：計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全、自動化、通信工程、物聯網工程、數字媒體技術、大數據分析、人工智能等計算機類專業。

2、數據管理崗

招聘善于數據處理、信息分析，有志于從事數據管理類、數據分析與應用等工作的優秀應屆畢業生，通過多崗位學習實踐和系統運用，培養精通人工智能應用、數據軟件開 發、數據分析挖掘、數字創新研究的專業人才，重點培養既精通數據管理技術又熟悉銀行經營管理的復合型專業人才，成長為未來銀行業稀缺的數據管理專家。

學歷要求：大學本科及以上。

專業要求：計算機科學與技術、計算機應用、軟件工程、電子通信、信息工程、大數據管理、數據庫開發、人工智能、機器學習等計算機類專業;數學、應用數學、統計、應 用統計等數學統計類專業;金融、經濟、會計、金融工程、數量經濟等經濟金融類專業。

(二)分行崗位

1、本科生崗

招聘嚴謹細致、認真負責、富有親和力、具有較強學習能力，有志于從事網點運營服務和銀行產品營銷的優秀應屆畢業生，通過分支行基層崗位的學習和實踐鍛煉，重點培 養精通網點運營服務和綜合金融業務營銷的專業人才，成長為未來銀行業具有競爭力的業務能手、營銷精英、營運專家。

本科生入行工作滿3年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入分行崗位工作的機會;入行工作滿4年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入總行崗位工作的機會。

學歷要求：大學本科。

專業要求：經濟金融類、管理類、數學統計類、理工科類(如計算機、電氣工程、交通運輸、化學化工、生物科學、材料科學、機械工程、建筑學等)、新聞語言類等專業。

各分行區域支行崗位專業要求不限。

2、研究生崗

招聘善于溝通交流、富有親和力、具有較強的學習能力、善于發現客戶需求，有志于從事銀行產品營銷和客戶管理工作的優秀應屆畢業生，通過分支行基層崗位的學習和實 踐鍛煉，培養精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同業、交易銀行、財富管理等產品營銷、客戶管理和產品研發的專業人才，精通財務會計、人力資源、運營保障等管理人 才，成長為未來銀行業具有高價值的業務能手、營銷精英、財富顧問、產品專家、專業管理人才以及支行和部門負責人。

碩士研究生入行工作滿1年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入分行崗位工作的機會;入行工作滿2年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入總行崗位工作的機 會。

學歷要求：碩士研究生。

專業要求：經濟金融類、管理類、數學統計類、理工科類(如計算機、電氣工程、交通運輸、化學化工、生物科學、材料科學、機械工程、建筑學等)、新聞語言類等專業。

各分行區域支行崗位專業要求不限。

3、法律專業定向培訓生崗

招聘善于分析思考、學習能力強、專業能力扎實，有志于從事法律相關管理工作的優秀應屆畢業生，制定法律專業專屬培養路徑，圍繞培養目標，有針對性地通過多崗位輪 崗及法律專業崗位的學習和實踐鍛煉，經考核后，根據分行部門實際工作需要和個人意愿，擇優進入分行法律合規部、資產保全部等與法律專業緊密相關崗位工作。培養精通合同法律審查、 訴訟、案件處置、資產保全等業務，既懂法律又熟悉銀行經營管理的復合型專業人才，成長為未來銀行業稀缺的金融法律專家。

本科生入行工作滿4年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入總行崗位工作的機會;碩士研究生入行工作滿2年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入總行崗位工 作的機會。

學歷要求：大學本科、碩士研究生。

專業要求：法律類專業。

4、信息科技定向培訓生崗

招聘善于數據處理、信息分析，有志于從事系統研發及運維等工作的優秀應屆畢業生，制定信息科技專屬培養路徑，圍繞培養目標，有針對性地通過多崗位輪崗及專業崗位 的學習和實踐鍛煉，經考核后，根據分行部門實際工作需要和個人意愿，擇優進入分行部門，從事分行信息科技類崗位相關工作。培養既精通IT技術又熟悉銀行經營管理的復合型專業人才， 成長為未來銀行業稀缺的信息技術專家、金融科技專家和科技管理人才。

本科生入行工作滿4年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入總行崗位工作的機會;碩士研究生入行工作滿2年后，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入總行崗位工 作的機會。

學歷要求：大學本科、碩士研究生。

專業要求：計算機類專業。

2025年南京銀行秋季校園招聘流程

網上報名時間為：2024年9月6日至10月8日24:00。

南京銀行校園招聘時間：

網上報名時間為：2024年9月6日至10月8日24:00。

2025南京銀行秋季校園招聘報名入口

銀行的資格審查也就是初審，就是審核畢業證、學位證，以及獲獎證書等材料，是否與簡歷上寫的相符，若您通過筆試，在面試前還會進行資格復審。

2025南京銀行秋季校園招聘準考證打印入口

2025年南京銀行秋季校園招聘公告已發布，根據以往的經驗，筆試內容主要是以下幾個方面：

一、通用素質能力測試:南京銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現。主要包括言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。

二、英語類:包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯、完形填空和閱讀理解等

三、綜合知識類：括：經濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管理學、市場營銷、經濟法、計算機基礎、時事政治等

四、性格測試：主要考察性格是否有偏差以及考生的職業匹配性。

筆試結束后一到兩周出成績結果。通過以后會收到面試通知，未通過不發送任何信息。

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筆試結束后，南京銀行各一級分行將自行組織面試。由于不同分行、不同地區的差異性，面試通知的發布時間也有很大差別，南京銀行在筆試通知發出后的二到三周就會通 知考生進行面試。

南京銀行校園招聘面試形式分為：無領導小組討論和半結構面試

無領導小組討論：是一組應聘者者（一般6至12人）在不制定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論，面試官根據考生在討論中的言語、行為表現，對其相關能力和個性特 征做出相應的評價的面試形式。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負責人，目的就在于考察應試者的表現，尤其是看誰會從中脫穎而出，但并不是一定要成為領導者，因為那需要真 正的能力與信心,還需有十足的把握。

半結構化面試：指在結構化面試的基礎上，主考官向考生又提出一些隨機性的試題，一般在題本中沒有作詳細規定，問題的數量由面試總時間及考生個人情況而定，形式較 為靈活。半結構化面試是介于非結構化面試和結構化面試之間的面試。包括兩種方式：一種是主試者提前準備重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可討論在面試過程中出現需進一步調 查的問題；另一種是主試者依據事先規劃的一系列問題來對被試者提問，根據不同的工作類型設計不同的問題表格。

中國銀行校園招聘無領導小組討論題型分類：

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體檢通知一般由銀行發送短息給考生，通過面試的考生請取消短信攔截功能，以免錯過重要信息。

具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的相關規定;具備健康良好的心理素質。