職位名稱(chēng)： 項(xiàng)目經(jīng)理助理（實(shí)習(xí)崗）
點(diǎn)擊應(yīng)聘
招聘類(lèi)別： 實(shí)習(xí)生招聘
工作地點(diǎn)： 上海市
薪資范圍： 不限
招聘人數(shù)： 若干
職位分類(lèi)： 資訊科技部
發(fā)布時(shí)間： 2013-02-19
截止時(shí)間： 2013-03-31
工作職責(zé)：
1、項(xiàng)目管理，跟進(jìn)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，收集整理項(xiàng)目報(bào)告；
2、項(xiàng)目協(xié)調(diào)，和項(xiàng)目涉及的需求單位、開(kāi)發(fā)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)；
3、定期報(bào)告的資料收集，報(bào)告撰寫(xiě)。
任職資格： 學(xué)歷要求：計(jì)算機(jī)軟件專(zhuān)業(yè)、信息管理專(zhuān)業(yè)，或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生；
技能要求：熟悉軟件工程，有志從事金融行業(yè)IT項(xiàng)目管理工作。具一定的溝通協(xié)調(diào)能力及寫(xiě)作能力。

職位名稱(chēng)： 高級(jí)文員（實(shí)習(xí)崗）
點(diǎn)擊應(yīng)聘
招聘類(lèi)別： 實(shí)習(xí)生招聘
工作性質(zhì)： 實(shí)習(xí)
工作地點(diǎn)： 上海市
薪資范圍： 不限
招聘人數(shù)： 若干
職位分類(lèi)： 資訊科技部
發(fā)布時(shí)間： 2013-02-19
截止時(shí)間： 2013-03-31
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門(mén)文書(shū)檔案管理；
2、協(xié)助進(jìn)行部門(mén)之間工作溝通，文書(shū)流轉(zhuǎn)；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部行政事務(wù)。
任職資格： 學(xué)歷要求：金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)或相近專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生；
技能要求：具一定的溝通協(xié)調(diào)能力及寫(xiě)作能力，熟練運(yùn)用PPT、EXCEL及WORD等辦公軟件。

職位名稱(chēng)： 業(yè)務(wù)推廣經(jīng)理
點(diǎn)擊應(yīng)聘
招聘類(lèi)別： 社會(huì)招聘
工作性質(zhì)： 全職
工作地點(diǎn)： 上海市
薪資范圍： 不限
招聘人數(shù)： 1
職位分類(lèi)： 個(gè)人金融客戶(hù)管理
發(fā)布時(shí)間： 2013-02-19
截止時(shí)間： 2013-04-30
工作職責(zé)： 工作范圍：
銷(xiāo)售策劃-
協(xié)助上級(jí)主管制定分行之銷(xiāo)售目標(biāo)及預(yù)算及開(kāi)支, 制訂分行各項(xiàng)銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、方案，激勵(lì)、監(jiān)督分行個(gè)人金融管理部員工的銷(xiāo)售表現(xiàn)以及銷(xiāo)售激勵(lì)機(jī)制之運(yùn)作：
1、協(xié)助主管建立流動(dòng)銷(xiāo)售隊(duì)伍，組織拓展與維護(hù)銷(xiāo)售管道的各項(xiàng)工作；
2、協(xié)助上級(jí)主管物色、挑選及第三方合作管道的拓展，聯(lián)系不同類(lèi)型的商業(yè)機(jī)構(gòu) / 合作伙伴，尋求市場(chǎng)上具吸引力之產(chǎn)品及服務(wù), 尋求合作商機(jī),并與服務(wù)供貨商商討服務(wù)之條款及細(xì)則、市場(chǎng)策略及操作流程制定；
3、建立并維護(hù)分行個(gè)金業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員的數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)，制定分行個(gè)人金融管理部員工服務(wù)守則及禮儀規(guī)范；
4、匯總、分析各家分行業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r; 制定長(zhǎng)期業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃向主管提供參考；根據(jù)銀行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)年度預(yù)算及業(yè)務(wù)發(fā)展策略，負(fù)責(zé)制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)報(bào)表及年度工作報(bào)告并提交上級(jí)主管審核；
5、制訂及改進(jìn)品牌服務(wù)內(nèi)容及水平；
6、督導(dǎo)下屬完成自身任務(wù)，并給予適當(dāng)?shù)闹С帧�協(xié)助及鼓勵(lì)；
7、完成上級(jí)安排的其它工作。
區(qū)域銷(xiāo)售管理-
1、制訂分管所屬單位內(nèi)工作計(jì)劃、監(jiān)督及協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作進(jìn)度，就各項(xiàng)工作進(jìn)行分析及了解成功與失敗因素，及時(shí)提出具體的改進(jìn)建議；
2、協(xié)助上級(jí)適時(shí)檢討銷(xiāo)售管理成效，抓出有礙發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，并作出改善；
3、協(xié)助上級(jí)設(shè)計(jì)、制定及實(shí)施各項(xiàng)推廣計(jì)劃，有效管理、分配及應(yīng)用已批準(zhǔn)之推廣活動(dòng)的預(yù)算及支出，監(jiān)察營(yíng)銷(xiāo)推廣項(xiàng)目的進(jìn)度；
4、 協(xié)助上級(jí)建立合適的量度及考核標(biāo)準(zhǔn)以評(píng)估銷(xiāo)售成效的表現(xiàn)，并確保銷(xiāo)售及服務(wù)活動(dòng)與法規(guī)及規(guī)章要求相符，監(jiān)督及評(píng)估分行之服務(wù)素質(zhì)；
5、協(xié)助主管監(jiān)督分行個(gè)人理財(cái)隊(duì)伍的建設(shè)，組織、監(jiān)督分行內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)能力的考核
6、 搜集及評(píng)估客戶(hù)反映之意見(jiàn)，協(xié)調(diào)分行和總行各部門(mén)之間的溝通；；
7、 督導(dǎo)下屬完成自身任務(wù)，并給予適當(dāng)?shù)闹С帧�協(xié)助及鼓勵(lì)；
8、完成上級(jí)安排的其它工作。
任職資格： 學(xué)歷/專(zhuān)業(yè)：
大學(xué)或以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：
1、5年個(gè)人金融及業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于2年督導(dǎo)或管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉內(nèi)地個(gè)人金融服務(wù)的一般運(yùn)作及產(chǎn)品；
3、熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)運(yùn)作，包括工作流程、業(yè)務(wù)指引；
4、具協(xié)調(diào)與外間機(jī)構(gòu)工作及品牌管理等經(jīng)驗(yàn)較佳。
其它技能：
1、具良好溝通技巧及表達(dá)能力，并具有良好的文字報(bào)告及寫(xiě)作能力；
2、具創(chuàng)新思維、觸覺(jué)敏銳、果斷自信、思考分析和獨(dú)立處理問(wèn)題的能力；
3、具目標(biāo)感、使命感、主動(dòng)積極的工作態(tài)度及責(zé)任心，并勇于接受挑戰(zhàn)；
4、具良好應(yīng)變及危機(jī)處理能力；
5、熟識(shí)一般計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用；
6、熟悉個(gè)人金融務(wù)運(yùn)作，包括工作流程、業(yè)務(wù)指引及系統(tǒng)程序運(yùn)作。