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1.所有報考人員均須參加筆試，筆試時間為7月31日上午9：00－11：30，筆試采取閉卷方式。筆試內容為政治和經濟基本理論、公共行政管理、法律基 礎、職業能力、職業道德、科技和人文常識、寫作等。筆試卷面分為100分，筆試成績（含加分）合格線為60分。具體地點見準考證。
2.筆試成績查詢
屆時報考人員可登陸廈門湖里人力資源網查詢筆試成績等相關信息。
3.加分規定
①廈門生源畢業生參加招聘考試的，筆試成績為筆試卷面分再加10分，加分不設上限。
②參加福建省級和設區市級高校畢業生“三支一扶”計劃、福建省高校畢業生服務社區計劃、福建省大學生志愿服務欠發達地區計劃、大學生志愿服務西部計劃（含研究生支教團）等項目（含省內生源參加外省上述服務基層項目），于報名截止日前服務期滿考核合格的，報考事業單位可享受加分。
參加服務基層項目服務期為一年及以上期滿考核合格的高校畢業生報考的，筆試卷面分加5分。
符合以上加分政策的廈門生源報考事業單位可同時享受加分，各項加分不設上限。
③機關事業單位編內工作人員報名參加本次招聘考試的，不享受筆試加分優惠。
（二）面試：從筆試成績上合格線的應聘人員中按崗位擬聘人數1：3的比例，從高分至低分確定面試人選，不足1：3的按實際上合格線的人數確定。

面試時間定于筆試后一周內進行，具體時間、地點另行通知。面試采取結構化面試，由面試考官當場打分，主要測試應聘人員的綜合素質和能力。面試滿分為100分，合格線為60分；比例為 1：1進入面試的，面試成績合格線為75分。
（三） 綜合總分的計算
筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。
五、體檢與考核
(一)體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取面試成績較高者進入體檢和考核;若面試成績也相同，則重新進行面試。
　　(二)體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準考證和體檢通知根據統一安排參加體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。
　　體檢結果由招聘單位通知考生。考生或招聘單位在得知體檢結果后如有疑義，可在一周內提出復檢申請，由區人事部門另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。自行到其它醫療單位體檢的一律無效。
　　本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的要求執行，體檢費用個人自理。
(三)考核。對體檢合格的報考人員，由招聘單位會同主管部門對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等情況進行考核，并對報考人員資格條件再次進行復核，考核不合格的不予聘用。
　　(四)體檢、考核不合格的，從綜合總分上合格線人員中依次遞補(僅遞補一次)。報考人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由區人事部門和招聘單位綜合考慮筆試、面試等情況，報市人事行政部門決定是否遞補。
六、辦理聘用手續
(一)根據崗位要求以及考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員名單，并在湖里區政府網和廈門湖里人力資源網公示7個工作日。
(二)公示結果不影響聘用的，由招聘單位辦理相關手續并依據《廈門市事業單位聘用制暫行規定》簽訂聘用合同，納入合同管理。
七、其它事項
(一) 報名手續、招聘條件等問題可咨詢招聘單位(聯系方式詳見附件一)。
(二)此次招聘考試使用《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（試行）》進行專業條件的設置和審核。
將專業條件設置為“××類”的招聘崗位，符合《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（試行）》中“××類”下所列專業的報考者均準予報考；將專業條件設置為具體專業名稱的招聘崗位，符合所列專業的報考者準予報考。

(三)取得國外學歷、學位或港、澳、臺地區學歷、學位的人員，須是在國(境)外學習取得的且有國家有關部門出具的學歷、學位等相關證明。
(四)崗位資格條件要求的學歷、學位須是國民教育學歷、學位，且均為崗位所要求的本專業學歷、學位及以上學歷、學位。
（五）崗位資格條件要求的“人事關系在廈門”是指經組織、人事、教育等部門辦理人事關系入廈審批，且已由組織、人事、教育等部門辦理人事關系介紹到用人單位或其主管部門報到上崗。已實現就業但尚未到組織、人事、教育部門報到的大中專畢業生要報考要求為社會在職人員崗位的，須在本次招聘報名截止日期(含當 天)前，到組織、人事、教育部門辦理就業審批及報到手續，方可報考要求為社會在職人員的崗位。應聘人員須提供檔案保管單位出具的人事關系在廈門的證明。
(六)崗位資格條件要求的“工作經歷”是指在黨政機關、事業單位、社團組織，各類企業和非公有制單位及農村工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員，均視為 具有工作經歷。崗位資格條件要求的“專業工作經驗”，報考人員須提供養老保險繳費憑證或聘用(勞動)合同或所在單位出具的從事本專業工作的崗位證明等有效 憑證。
畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷(經驗)。

(七)招聘單位擬聘人員的聘用須按照事業單位崗位設置管理原則、根據本單位崗位設置及擬聘人員的具體情況進行。
　　(八)戶籍要求為廈門的，不含在廈的大中專院校學生集體戶口。
(九) 有關年齡、戶籍的報考要求計算到報名截止日（2011年7月22日）。如：最高年齡要求30歲是指1981年7月23日（含）之后出生的人員。有關工作經歷(經驗)的報考要求計算到2011年8月31日（含）。
(十)廈門生源（含參照的畢業生）未就業畢業生不受崗位資格條件要求的戶籍限制。
(十一)2011年9月30日前仍未取得學歷、學位證書的應屆畢業生(具有博士學位者可延長至2011年10月31日)，取消聘用資格。
(十二)招聘的人員應實行試用期，試用期包括在聘用期限內，試用期根據相關規定執行，試用期滿考核不合格的予以解聘。
(十三)聘用人員養老保險執行廈府[2004]178號文件規定。
(十四)已就業的報考人員須于體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意其工作調動或解除人事勞動關系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。
（十五）嚴格落實回避政策。凡與招聘單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用從事人事、財務、監察崗位工作，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應聘人員有上述親屬關系的，必須實行公務回避。
(十六)本次公開招聘工作由區紀檢監察部門實施監督。
(十七)報考人員所留的聯系方式應準確無誤。
(十八) 有關考務信息將通過廈門湖里人力資源網予以發布，請報考者及時留意，不再另行通知。
　　(十九)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
上述解釋、規定僅適用于本次事業單位公開招聘工作。
 ），提交個人信息及一張近期正面免冠二寸彩色數碼證件照（jpg格式，規格200K以下）。每人限報一個崗位。報名系統將于7月22日下午17：00自動關閉，逾期未提交合格照片的報考者將無法打印本人的準考證。