廣州鐵路職業(yè)技術學院2011年度公開招聘公告
一、學院情況
廣州鐵路職業(yè)技術學院是廣東省唯一一所培養(yǎng)軌道交通、鐵路等特有專業(yè)人才的全日制普通高職院校,國家示范性骨干高職院校建設單位。現(xiàn)有石門、羊城、執(zhí)信南校區(qū)和朝陽實訓基地、花都工學結(jié)合示范園,占地面積314.86畝,校舍面積16萬多平方米。設有軌道交通系等10個教學系部,開設了城市軌道交通車輛等31個專業(yè),全日制普通高職學生7056人。教學科研儀器設備總值8036.55萬元,各類藏書60多萬冊。學院充分發(fā)揮行業(yè)背景深厚和政府辦學支持的雙重優(yōu)勢,秉承“依托行業(yè),適應學生,適應社會,適應政府”的辦學理念,走特色立校、質(zhì)量強校、優(yōu)勢興校之路,探索踐行“產(chǎn)教一體、寓學于工”人才培養(yǎng)模式。與境內(nèi)外企業(yè)、院校合作交流,形成學校與企業(yè)、專業(yè)與職業(yè)、學生與崗位對接的人才培養(yǎng)機制,培養(yǎng)了一大批“品德高尚、技能精湛、創(chuàng)新奮進”的高素質(zhì)技能型人才,成為軌道交通企業(yè)高技能應用型人才南方重要的培訓基地。
二、招聘資格及條件
1、應聘人員須具備《關于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(穗人發(fā)[2005]131號,以下簡稱“試行辦法”)規(guī)定的基本條件;
2、優(yōu)先考慮教授、副教授、博士、有長期企業(yè)工作經(jīng)歷并具有高級工程師資格人員;
3、正高職稱45歲以下、博士或副高職稱的40歲以下。本市戶口年齡可適當放寬。應聘者一般不超過45歲;
4、應聘教師崗人員普通話水平測試要求達二級乙等以上;
5、應聘教師人員應持有高校教師資格證書;
6、除具備上述條件以外,各崗位的應聘資格條件如下:
三、招聘程序
(一)信息的發(fā)布
在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、學院主頁或其它媒體發(fā)布招聘信息。
(二)報名
1、報名時間:2011年7月8日前(每人只能應聘一個相應崗位,多報或不填者均不接收報名)。
2、報名方式:網(wǎng)絡報名,填寫好應聘崗位和個人資料后,將職稱、學歷學位、教師資格證、普通話水平測試證等原件、小一寸近期彩色證件照等材料掃描件上傳。
所有應聘材料的原件請在面試時一并提交,以便審驗。
登陸網(wǎng)址:http://mis.gtxy.cn/rscnet公開招聘”欄“
咨詢電話:020-86020403彭老師
(三)考試
考試分三個科目,科目一為筆試,科目二為面試,科目三為專項崗位能力測試。具有博士學位或高級專業(yè)技術資格的應聘人員,不參加科目一考試。
1、科目一考試:結(jié)合職業(yè)教育要求,考核應聘人員在閱讀、理解、歸納、提練及寫作方面的水平。科目一考試成績不帶入總成績。
2、科目二考試:由學院專家組根據(jù)招聘職位要求、應聘者的應聘專業(yè)、工作經(jīng)歷及業(yè)績成果等情況提問,主要考核應聘者所應具備的教學、科研、管理等方面的基本素質(zhì)。
3、科目三考試:教師崗位自選(有需要時則特別指定)與應聘專業(yè)相符的課程,作25分鐘的試教,由專家組根據(jù)我院專任教師評課標準打分。其他崗位按崗位要求考核相應實作能力。
符合條件的應聘者名單將于考試之前在報名網(wǎng)站公布,并通過電子郵件或電話通知符合條件的應聘者參加科目一考試,考生自行登錄報名網(wǎng)站下載打印《公開招聘報名表》和《準考證》,并攜帶身份證等證件于指定的時間和地點參加考試。科目一考試時間另行通知,考試具體時間和地點詳見通知和準考證。
科目一成績將于考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)通過學校報名網(wǎng)站公布。
1、按科目一考試成績排序,各崗位原則上按1:3的比例在分數(shù)合格者中從高到低確定參加科目二、三的考試(符合報名條件的全日制博士研究生或副高以上職稱人員直接進入科目二、三考試)。參加科目二、三考試的人數(shù)不足1:3時,由學校決定是否進行本環(huán)節(jié)考試。參加科目二、三考試的人員名單和時間將在廣州人事網(wǎng)和學院網(wǎng)站公布。學校公開招聘專家組在應聘人員面試完畢后當場評分、統(tǒng)分,并向應聘者本人宣布面試成績。
2、按科目二考試占40%、科目三考試占60%計入考試總成績。
3、原則上按公告崗位所需人數(shù)的1:3進行公開招聘,但高層次人才應聘或緊缺專業(yè)情況可不受此比例限制。
(四)體檢
以考試總成績高低順序,按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢名單,且考試總分數(shù)必須超過80分者方可錄用,體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》。擬聘人選統(tǒng)一到指定的市一級醫(yī)院進行體檢,體檢費用自理。體檢不合格的,按考試總成績的分數(shù)高低順序在合格人員中遞補。
(五)考核
對體檢合格的人員進行考核,有必要時赴其原單位或檔案所在地考核,考核主要包括:思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗等情況。
(六)確定擬聘人員
根據(jù)考試總成績、體檢和考核結(jié)果,提出擬聘用人員名單,由學院領導班子集體討論確認擬聘人員。
(七)公示
在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及校內(nèi)公示7個工作日。對擬聘人員有異議的,將在5個工作日內(nèi)進行復查。
四、崗位薪酬與相關待遇
按廣州市屬事業(yè)單位及學院規(guī)定執(zhí)行
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