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廣州市越秀區民政局2011年招聘事業單位工作人員公告

時間:2011-06-29 07:46來源:未知 作者:bank 點擊:
廣州市越秀區民政局公開招聘事業單位工作人員公告
 
為充實我區民政系統事業單位人員隊伍,優化人員結構,更好地選拔優秀人才,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備的用人標準,組織公開考試,進行擇優聘用。決定面向社會公開招聘越秀區民政局屬下事業單位工作人員。
 
 
 
 
 
一、招聘的單位和職位(見附件1)
二、招聘人員范圍及資格條件
(一)基本條件
應聘人員須具備《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)要求的基本條件,其他條件包括:
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;
2、遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德;
3、具有崗位所需的專業技術條件、任職資格、職業(執業)資格及技能要求;
4、身體健康;
5、具備崗位所需要的其他條件;
6、工作年限時間計算截止至2011年7月31日。
(二)資格條件
應聘人員須具備《2011年越秀區民政局屬下事業單位公開招聘工作人員職位表》規定的條件。非廣州市常住戶口(含增城市、從化市)的人員須符合《廣州市人口準入基本條件》,其中已婚人員的配偶無廣州市常住戶口的也須符合《廣州市人口準入基本條件》(見附件2)。
通過考試擬聘用的人員還應提供由廣東省教育廳出具的學歷鑒定證明(可在資格驗證時提供)。
三、報名
1、報名時間:2011年7月11日(星期一)至7月13日(星期三)上午8:45時至11:45時,下午2:15時至5:15時。
2、應聘者在廣州市越秀區民政局308室(廣州市吉祥路111號三樓)進行現場報名,現場填寫《越秀區民政局屬下事業單位公開招聘工作人員報名登記表》,或自行從網上下載報名表填寫后交表(見附件3),繳交近期二寸免冠正面彩色照片兩張
3、每位應聘者限報1個單位的1個職位。
4、現場資格審核。應聘者報名時須同時提供以下證件的原件和復印件:個人身份證、戶口簿、計劃生育證明(或《廣東省計劃生育服務證》)、學歷證書(學位證書)、專業技術職稱資格證書、崗位職業(執業)技能證書等以及本人簡歷。越秀區專職社區工作者須提供勞動合同或所在單位用工證明等材料的原件及復印件。
5、每個職位的計劃聘用人數與報名人數的比例須達到1:3以上(含1:3)才能開考,達不到開考比例的取消或相應減少該職位的招聘人數。
6、每位應聘者通過資格審核后,現場繳納報名費及筆試考務費共計50元,繳交考試費用后方可視為完成報名。
7、因未達到規定報考人數而取消相應職位招聘的應聘者將退還已繳納的報名費及考務費;因應聘者個人原因未能參加考試的不予退費。
四、筆試
1、應聘人員參加越秀區民政局統一組織的事業單位公開招聘筆試。采用閉卷的方式進行,主要考核應聘人員的公共知識和基本能力、公文寫作、專業知識等方面的內容。
2、2011年7月15日(星期五)在越秀區民政局發放《筆試準考證》,發放時間為上午9:00時至11:30時,下午2:30時至5時。
3、2011年7月19日(星期二)進行筆試,考試具體時間、考試地點以《筆試準考證》上的通知為準。
5、筆試成績滿分100分,按40%計入總成績。
五、面試
1、筆試成績為零分或缺考筆試的人員,不能進入面試。
2、面試名單依次按筆試成績從高到低的順序按1:5的比例確定,不足1:5的,則符合條件的參加筆試人員直接進入面試。
3、在越秀區民政局領取《面試通知書》,時間另行通知,應聘者按《面試通知書》上規定的時間、地點參加面試。
4、面試采用結構化面試方式進行。主要考察應聘者與應聘職位的匹配情況,包括口頭表達能力、掌握應聘職位專業知識的情況及判斷、分析能力等。
5、面試成績滿分100分,按60%計入總成績。
筆試及面試合計的總成績達60分及以上應聘者方可進入體檢和考核。
六、體檢
1、根據總成績由高到低,按照每個職位招聘人數1∶1的比例確定參加體檢人員,體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。
2、體檢不合格的,按總成績由高到低依次進行遞補。
七、組織考核
對體檢合格的應聘人員進行組織考核。按照《廣東省公開招聘事業單位人員考察細則》(粵人社發【2010】276號)執行。主要從德、能、勤、績、廉等方面,了解應聘人員的情況。
對考核不合格或不能提供廣東省教育廳真實有效學歷鑒定證明的,取消聘用資格,按總成績高低順序及體檢結果替補人選。
八、公示和聘用
(一)根據應聘人員的總成績及體檢的結果,招聘單位按照擇優原則擬聘用的人員在經過相關的報批程序后。在越秀區信息網(http://www.yuexiu.gov.cn上公示,公示時間為7個工作日,公示期滿符合聘用條件的人員辦理相關接收手續。應聘者本人放棄的或在三個月內未能配合單位辦理好相關調配及聘用手續的視為本人放棄,并按總成績由高到低依次進行遞補。
(二)通過考試被聘用的人員,按規定實行試用期,工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年,應屆畢業生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年,按事業單位人事制度改革的要求,實行人員聘用制,聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。試用期考核不合格的,取消聘用資格。
應聘人員提供的所有證明材料必須真實、可靠,如有弄虛作假,并經查實后,取消應聘人員的考試及聘用資格。
本公告由越秀區民政局負責解釋。
報名咨詢電話:83300216
 
越秀區人力資源和社會保障局越秀區民政局
二O一一年六月二十七日
 
 
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