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梅州市高技能公共實訓基地管理中心公開招聘人員公告
梅州市高技能人才公共實訓基地管理中心是梅州市人力資源和社會保障局直屬的正科級事業單位，經費來源為自收自支。該基地是全省規劃建設10個高技能公共實訓基地之一,是梅州市培養高技能人才、推動農村勞動力培訓轉移的重點培訓基地。
根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）和工作實際需要，需公開招聘2名工作人員，現公告如下：
二、招聘計劃
醫務人員（專技崗）1人，職員（管理崗）1人。
三、報考條件
應聘人員必須具備下列資格條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具備良好的品行和職業道德；
（三）具備崗位所需的專業或者技能條件；
（四）適應崗位要求的身體條件和工作能力；
（五）符合招聘職位的條件要求，詳見附件《梅州市高技能公共實訓基地管理中心公開招聘職位表》；
（六）報考年齡的計算截止到2011年7月7日。
（七）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
四、報名辦法
（一）報名方式、時間
1、報名方式：采取現場報名方式。應聘人員填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（用藍黑色鋼筆填寫，字跡要清楚，附近期一寸免冠正面照片3張），提供身份證、戶口證明、學歷證書、專業技術資格證書、任職材料等資料原件及復印件；在國有單位工作的應聘者，還需提供工作單位同意報考的證明，交招聘單位統一審核。應聘人員考試前2天到招聘單位領取準考證。
報名地點：梅州市江南梅塘東路85號市高級技工學校辦公樓四樓會議室；聯系人：王贏梅，咨詢電話：0753-2321606。
2、報名時間：2011年7月21日至7月23日，
上午8：00-11：30，下午2：30-5:00。
（二）報名要求
1、應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、應聘人員提交的報考申請材料必須真實、準確，并填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》一式三份[可在梅州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）下載]，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格。
3、報考人員應符合招聘條件，每位報考人員只能報考一個符合招聘條件的職位。
（三）報名收費
經物價部門批準，事業單位招聘考試參照公務員考試收費標準，每位考生收取報名費20元、考務費30元，共50元。
五、考試
（一）職員（管理崗）采取“筆試+面試”的方式進行。總分100分（其中筆試占60%，面試占40%）。
1、筆試主要測試應聘人員從事事業單位工作應具備的基本素質。筆試內容為《公共知識》，考試主要范圍為馬克思主義哲學、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、行政管理、公文寫作，一年來的時事政治。考試不指定用書。
筆試時間、筆試地點另行通知。
筆試成績按100分計算，成績計算到小數點后一位。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。
筆試成績將在筆試結束后 10個工作日內在梅州市人力源和社會保障局門戶網站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）及各單位的門戶網站上公布。
2、面試采取結構化面試方式進行。主要對應聘人員的基本素質、適應崗位的專業素質及潛能進行綜合測評。
面試成績按100分計算，成績計算到小數點后一位。面試結束后，當場向考生公布面試成績。
考試總成績合格分數線為60分。
考試總成績按下列公式計算：
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
具體面試時間、地點等事項另行通知。
（二）醫務人員（專技崗）采取“面試+實操”的方式進行。總分100分（其中面試占40%，實操占60%）。
面試、實操主要對應聘人員的基本素質、適應崗位的專業素質及潛能進行綜合測評。
面試、實操時間、地點另行通知。
參加面試、實操的人員須持本人身份證及有關證明材料，所持證件必須是原件，復印件無效。
面試、實操成績按100分計算，成績計算到小數點后一位。考試總成績合格分數線為60分。
考試總成績按下列公式計算：
考試總成績=面試成績×40%+實操成績×60%。
六、體檢
體檢按應聘人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發[2010]382號執行。
七、考察
體檢合格者進入考察程序，考察按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發[2010]276號）執行。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應聘人員總成績由高分到低分進行等額遞補。
八、公示與聘用
報名人員經考試、體檢、考察后，擇優聘用。擬招聘人選名單在梅州市人力資源和社會保障局網站（人社局網址： http://hrss.meizhou.gov.cn/）公告欄公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。被聘用人員試用期按國家和省的有關規定執行。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，與招聘單位簽訂正式聘用合同。
九、相關待遇
被聘用人員納入事業單位編制（自收自支），參照國家政策規定的事業單位各類人員薪酬標準提供待遇。
十、有關問題的說明
本方案由梅州市高技能公共實訓基地管理中心負責解釋。
梅州市人力資源和社會保障局
二〇一一年七月七日
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