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廣州市公安局信息中心2011年招聘合同制技術(shù)人員的通告（更新）
科技通信處
經(jīng)批準(zhǔn)，廣州市公安局信息中心招聘3名臨時(shí)合同制技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下。
一、招聘職位
計(jì)算機(jī)軟件工程師（2人）
崗位要求：
（1）男女不限，年齡35周歲以下；
（2）計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基本知識和基本應(yīng)用，3年以上數(shù)據(jù)庫管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉ORACLE、SQLServer數(shù)據(jù)庫管理維護(hù)及性能調(diào)整；
（4）熟悉PL/SQL,熟悉SQL優(yōu)化知識，有一定的SQL腳本編寫能力；
（5）了解UNIX操作系統(tǒng)、存儲陣列、邏輯卷的基本知識。
（6）有系統(tǒng)集成項(xiàng)目或軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
（7）熟悉數(shù)據(jù)處理技術(shù)，有較強(qiáng)的信息情報(bào)和數(shù)據(jù)分析能力。
系統(tǒng)管理員（1人）
崗位要求：
（1）男女不限，年齡40周歲以下；
（2）計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
（3）熟悉機(jī)房運(yùn)營規(guī)范，具有機(jī)房供電、空調(diào)、消防、監(jiān)控等系統(tǒng)的基本知識，具備機(jī)房UPS、供配電、空調(diào)及防雷接地系統(tǒng)等設(shè)施的管理和維護(hù)能力優(yōu)先；
（4）具備網(wǎng)絡(luò)、小型機(jī)、PC服務(wù)器等設(shè)備的基本操作與管理能力；
（5）有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
（6）有2年以上IT行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、招聘形式
實(shí)行競爭性選拔考試，即公布招聘職位和條件供報(bào)考者自愿報(bào)名。經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格者，擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，沒有違法違紀(jì)行為，沒有受過任何處分，沒有參與邪教活動，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，富有進(jìn)取心和責(zé)任心。
（二）身體健康，五官、體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，無明顯生理特征和缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、紋身，駝背、疤痕等）。
（三）具備招聘職位所需的資格要求（見招聘職位）。
四、報(bào)名辦法
（一）按照招聘條件和職位要求，確定應(yīng)聘職位，下載并認(rèn)真填寫《應(yīng)聘登記表》。
（二）通過電子郵件將個(gè)人簡歷（含聯(lián)系方式、相關(guān)成績或業(yè)績）、《應(yīng)聘登記表》發(fā)送到以下郵件地址:[email protected]，或郵寄至廣州市起義路200號廣州市公安局科技通信處政工辦，郵政編碼：510036。聯(lián)系人：裘璆、羅靜芝。聯(lián)系電話：020—83116998、83118081。
（三）每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者對《應(yīng)聘登記表》中所填寫的資料和提交的各種證件、材料負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。
（四）我中心對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員參加筆試，并通過電話通知參加筆試的具體事宜。
五、報(bào)名時(shí)間
接受報(bào)名時(shí)間：2011年8月23日至8月30日。通過郵寄簡歷和材料方式報(bào)名的以郵戳為準(zhǔn)。
六、筆試、實(shí)操和面試
（一）筆試。對報(bào)考者所報(bào)職位進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識考試，考試以筆試方式進(jìn)行。
按各職位參加考試人員的筆試成績高低排序，以1：5的比例確定實(shí)操和面試對象。
（二）實(shí)操與面試。實(shí)操主要是考查考生和實(shí)際操作能力；面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試辦法。考官由我局科技通信部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專業(yè)技術(shù)部門的3名相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組成。
七、體檢
按照筆試成績占60％，面試成績占40％的比例合成招考總成績，最后依總成績高低順序，按各職位招聘人數(shù)等額確定體檢人選，組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢不合格的，可依次替補(bǔ)人選）。
八、政審
按照招考總成績高低順序和體檢結(jié)果，按各職位招聘人數(shù)等額確定政審對象進(jìn)行政審（政審不合格的，可依次替補(bǔ)人選）。
九、錄用
經(jīng)筆試、面試、體檢和政審合格者，擇優(yōu)聘用。與聘用人員簽訂勞動合同，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。勞動合同每期為1年，試用期為1個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格的，成為信息中心正式聘用人員，考核不合格的，解除勞動合同。
十、工資待遇
工資、福利待遇按我局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
廣州市公安局信息中心
二O一一年八月二十三日
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