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（五）其它要求。
1.報考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實，如材料不齊或弄虛作假，不予進(jìn)入面試；
2.報考者須本人按時到現(xiàn)場進(jìn)行報考資格初審。報考資格初審合格的，由用人單位現(xiàn)場發(fā)放面試通知書；
3.資格初審只是對報考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的考察、公示結(jié)果為準(zhǔn)。
五、面試相關(guān)要求
（一）面試時間及地點。
面試時間及地點見面試通知書。
（二）面試形式及面試組織。
面試由坪山新區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)組織，面試的具體形式見面試通知書。
報考者憑本人準(zhǔn)考證、面試通知書及身份證（三者缺一不可）參加面試。
（三）確定資格復(fù)審及考核人選。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50％的比例合成考試總成績。各職位依報考者總成績從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：
X代表該職位進(jìn)入面試的人數(shù)，Y代表該職位擬聘人數(shù)，Z代表該職位最終聘任人數(shù)。
（一）X≥3Y，則Z＝Y(jié)（X＞3Y是指末位考分并列的情況）；
（二）若X＜3Y，且X／3剛好為整數(shù)，則Z＝X／3；
若X＜3Y，且X／3不為整數(shù)，則Z為X／3＋1取整數(shù)位，其中若取整后Z＝1，則要求考生總成績須達(dá)到60分。例如：某職位擬聘人數(shù)（Y）4人，經(jīng)資格初審后進(jìn)入面試（X）的只有8人，則該職位最終聘任人數(shù)（Z）為3人（8/3+1=3.67，取整數(shù)）。
同一職位由于總成績相同難于確定人選的，在擬聘人數(shù)范圍內(nèi)依筆試成績從高分到低分的順序確定最終人選。
入圍體檢人員名單由坪山新區(qū)組織人事局另行通知。
六、體檢、考察和公示
（一）體檢。
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫(yī)院均由坪山新區(qū)組織人事局另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
（二）考察。
體檢合格的考生，由坪山新區(qū)組織人事局會同用人單位進(jìn)行考察，考察包括資格復(fù)審和考核。
考核內(nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報考職位的相關(guān)情況。
經(jīng)考察不合格的，由用人單位按管理權(quán)限報坪山新區(qū)組織人事部門審定，審定不合格的取消聘用資格。
（三）公示。
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員名單，將在坪山新區(qū)政府在線網(wǎng)站公示7天。
七、聘用相關(guān)規(guī)定
擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法（試行）》（深圳市人民政府令第137號）及《深圳市事業(yè)單位職員招聘實施細(xì)則》（深人規(guī)〔2009〕3號）等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位按規(guī)定時間向坪山新區(qū)組織人事局申報辦理聘用備案手續(xù)；所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關(guān)政策實施管理。無正當(dāng)理由1年內(nèi)（從筆試之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。
被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
八、試用期相關(guān)規(guī)定
對已辦理聘用手續(xù)的人員，由用人單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同，并實行一定期限的試用期（被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，實行1年試用期，其中獲得碩士或博士學(xué)位的，可縮短試用期，但不得少于6個月；其他非應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期不超過3個月）。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期結(jié)束,考核合格的，予以繼續(xù)聘用；考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
九、其它事項
（一）對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭以及農(nóng)村絕對貧困家庭的報考者，實行減免考務(wù)和體檢費用政策。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件）和低保證（復(fù)印件）申請減免；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明（原件）和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）申請減免，由深圳市考試院和招考單位審核確認(rèn)。經(jīng)審核確認(rèn)的，報名考試費用由深圳市考試院負(fù)責(zé)減免，體檢費用由各招考單位承擔(dān)。
（二）招考相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均截至2011年7月31日。職位要求取得相關(guān)證書的，必須在此之前獲得職位規(guī)定的證書（只是通過考試但未取得證書的，視為不符合要求），且所取得的證書類別必須與職位要求相一致。
（三）職位要求2年以上工作經(jīng)歷的，必須是2009年7月31日以前參加工作；要求5年以上工作經(jīng)歷的，必須是2006年7月31日以前參加工作。畢業(yè)生的工作經(jīng)歷以學(xué)校畢業(yè)證書取得時間為起算時間，在大中專院校就讀期間的實習(xí)經(jīng)歷不予計算。
（四）屬2010年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報考，在辦理聘用手續(xù)時須自行到有關(guān)單位辦理改派手續(xù)；暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報考社會人員職位入圍的，按應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。
（五）五年制應(yīng)屆本科畢業(yè)生報考本科學(xué)歷要求的職員職位的年齡可在職位要求基礎(chǔ)上放寬1歲，六年制應(yīng)屆本科畢業(yè)生則可放寬2歲。本市戶籍人員符合報考條件的并按規(guī)定連續(xù)參加5年及以上深圳市社會養(yǎng)老保險的,報考符合條件要求的職位，報考年齡可放寬1歲。
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