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為保障《京南先峰網》正常啟動運行，使黨建工作不斷向更廣領域、更深層次、更大空間的創新、拓展和延伸，進一步提高黨建工作整體水平，經縣委、縣政府研究，定于2011年5月開始公開招聘《京南先峰網》網站工作人員。現就招聘工作公告如下：
一、招聘范圍及名額
面向社會公開招聘《京南先鋒網》網站工作人員3名，其中：網絡管理員1名，負責網絡維護、監控和網頁制作、更新、改版等工作；文字信息員1名，負責網站文稿、信息的撰寫、收集、上報等工作；音像信息員1名，負責網站音視頻信息的采集、編輯、制作等工作。
二、招聘原則
堅持德才、以德為先用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開考試、平等競爭、嚴格考核、擇優錄取的辦法進行公開招聘。
三、招聘條件
報考人員一般應具備下列資格條件：
1、基本條件
堅持黨的基本路線，擁護黨的方針、政策，思想上、行動上與黨中央保持一致，遵紀守法，品行端正；熟悉網站運行、網頁設計、改版、維護等相關業務；具有攝影、攝像和音像作品創作能力；具有一定的文字表達能力和文學藝術修養；身體健康。
2、年齡條件
年齡應在30歲以下（1981年1月1日以后出生）。
3、學歷及專業條件
全日制普通類大學一類本科以上畢業生（含2011年畢業生），所學專業為計算機網絡、新聞傳媒和中文專業。
凡屬下列情形之一者不準報考：
正在受司法機關立案偵察、紀檢監察機關立案調查的；
正處于黨紀、政紀處分，期限未滿的；
受過司法機關刑事處罰的；
違反計劃生育政策的；
有其他嚴重問題的。
四、招聘程序及方法
1、發布招聘公告
5月25日起，縣公開招聘《京南先鋒網》網站工作人員辦公室通過在固安電視臺、《京南時訊》、固安縣政府門戶網站發布招聘公告及在縣城內明顯處張貼招聘公告等形式，將招聘名額、招聘范圍、招聘條件、相應待遇及招聘方法步驟等內容向社會發布。
2、報名
（1）報名時間：
5月25日至6月5日
（2）報名地點：
固安縣公開招聘《京南先鋒網》網站工作人員辦公室（縣委辦公樓209房間，咨詢電話：0316-7973880）。
（3）其他事項：報名人員報名時需提交近期同版2寸正面免冠彩色照片8張，填寫《固安縣公開招聘<京南先鋒網>網站工作人員報名登記表》，并提供以下有效證件：
2011年畢業生：身份證、戶口本、學生證、畢業生就業推薦書、畢業院校出具的相關證明原件及復印件。
往屆畢業生：身份證、戶口本、學歷學位證書的原件及復印件。
報名人員如有本人網頁制作的成功案例、音像作品和刊發過的文稿等資料，可一并提交作為入選資格參考。
本人不能親自報名的可委托報名，須出示被委托人的相關證件和材料。
3、資格審查
資格審查由縣委組織部牽頭，縣紀委、縣人事勞動和社會保障局、縣編辦協助進行。審查合格人員于6月10日至6月15日到縣公開招聘《京南先鋒網》網站工作人員辦公室領取《面試準考證》。
資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。
考生報考時需提供真實材料。提供虛假材料的，偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，取消其資格。
4、考試
考試以面試的方式進行。
面試評委由縣招聘人才工作領導小組指定。
（1）初次面試
針對報考人員集中的院校，固安縣公開招聘《京南先鋒網》網站工作人員辦公室成員將直接到院校進行資格篩選和初次面試。面試的同時聽取校方對招考人員思想和學習方面的全面評價，品學兼優者統一發放《面試準考證》。
（2）集中面試
面試順序采取現場抽簽方式確定。
根據資格審查結果和初次面試結果按單個崗位招聘計劃數1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員資質相當的，同時進入面試。
6月16日，參加面試人員攜帶《面試準考證》到指定地點參加面試。面試采用結構化面試方式，主要考察應聘人員的求職動機與設備操作能力、臨場應變能力、言語表達能力、自我情緒控制能力及舉止儀表等。面試總成績滿分為100分。
面試結束后，公布參加體檢人員名單。
考生在考試過程中要遵守相關紀律。如在面試中作弊，一經查實，取消其資格。
5、體檢
6月17日，考試合格人員參加體檢。參加體檢人員到縣公開招聘《京南先鋒網》網站工作人員辦公室領取《體檢通知書》，依據《體檢通知書》規定的時間，到指定醫院進行體檢。體檢標準參照現行的國家公務員錄用體檢通用標準。參加體檢人員出現不合格者，根據面試情況依次遞補。
6、考核
6月20日至23日對考試體檢合格人員進行考核。考核由報考人員所在單位（居委會、村委會）或畢業院校提供現實表現（鑒定材料），包括應聘者的政治思想、道德表現、工作能力、工作實績或學習成績、遵守國家法律法規以及執行國家計劃生育政策等情況。
五、招聘人員審批及待遇
考核合格人員，報縣招聘人才工作領導小組審批后，辦理錄用入編手續。
招聘人員列入縣財政編制，實行一年的試用期。試用期滿后，經考核合格者，辦理正式錄用入編手續；考核不合格者，取消錄用資格。
六、招聘紀律與監督
縣 紀檢監察部門負責招聘工作的全程監督。招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開、招聘工作實行公務回避制度。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
固安縣招聘《京南先鋒網》網站
工作人員辦公室
二Ｏ一一年五月二十五日
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