|
一、 招聘單位、職位、條件
二、報考資格
1、擁護中華人民共和國憲法；品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感；
2、符合招聘崗位所需具備的專業(yè)、身體、年齡等條件。其中年齡界定標準為報名截止日期（26周歲以下為1985年5月10日至1993年5月10日期間出生）。
三、方法與原則
1.招聘方法：嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取個人自愿報名，考試、考核相結合的辦法，經過筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示等程序，并接受社會各界的監(jiān)督，最后確定錄取對象。
2.開考比例：職位錄用計劃與本職位報考人數的比例原則上不得小于1:3，否則相應減少招聘職位數。特殊情況經領導小組研究決定。
四、報名
1、報名時間：2011年5月3日至2011年 5月10日。
2、報名地點：汝城縣政務中心（電力大廈二樓）。
3、資料要求：報名時需帶本人學歷證書(或學歷證書電子注冊備案表)、 相關職位任職資格證件、身份證的原件及復印件，3張本人近期正面彩色免冠半身相片。2011年全日制應屆畢業(yè)生可憑所在學校蓋章的《畢業(yè)生推薦書》報名 （教師資格證可由所在學校出具證明）。每個報考人員只能報考一個職位，并填寫《汝城縣公開招聘（選調）機關事業(yè)單位工作人員登記表》（可從汝城縣人民政府門戶網站下載），原有工作單位的須由原工作單位提供同意報考的證明，報名費200元。考生報名與參考時使用的身份證必須一致，考生可由其它人攜需帶本人相關證件代理報考。
4、領取準考證。考試準考證到縣人力資源和社會保障局考試指導中心領取，領取時間為2011年5月13日（持考生本人身份證和報名收費收據）。
五、考試
考試總分以100分計算。
考試分筆試、面試兩部分。
1、筆試：
筆試內容為招聘職位相應的專業(yè)知識。
⑴筆試內容及其它說明具體見下表：
⑵、筆試時間：2011年5月15日，地點另定。
2、面試（含試教）：
⑴、面試對象的確定：
以筆試成績?yōu)檫M入面試對象的成績依據。
⑵、面試比例：1：2（最后一名成績相同則均進入面試對象）。
⑶、面試形式：試教。
⑷、面試時間：2011年 5月24日，地點另定。
⑸、面試成績所占比例：面試成績占考試總成績的50%
4、考試成績計分辦法：
考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%
六、資格審查
為 方便考生，報名時只進行資格初審。資格審查在面試前集中進行。進入面試的考生（資格審查對象）在筆試成績公布后必須提交本人畢業(yè)證（2011年應屆畢業(yè)生 須持所在學校蓋章的就業(yè)推薦書）、身份證等相關證件的原件，進行資格審查。逾期不提供和報考資格不符合者，取消面試資格。
七、體檢
考試結束后，按相應職位筆試、面試（試教）的成績折算比例計算合成考試綜合成績，根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。考試綜合成績相同的，則按筆試成績從高分到低分確定。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（湘人發(fā)[2005]31號）和人社部[2010]19號文件執(zhí)行。體檢費用自理。
八、考核
體檢合格人員作為考核對象，考核主要內容為報考資格復查和德才表現，考核標準按《湖南省國家公務員錄用考核試行辦法》執(zhí)行。對不符合報考條件及考核不合格者，取消錄用資格。
2011年應屆畢業(yè)生，在2011年7月31日前不能提供正式學歷證書和相關資格證書的，不予錄用。
如有自愿放棄及資格審查、體檢、考核不合格出現錄用計劃缺額時，則按考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。遞補次數不超過兩次。
九、公示
筆試、面試、體檢、考核等各個階段工作完成后，將結果進行公示，接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督，對舉報者保密。公示期七日，公示期內受理署真實姓名及聯系方式的舉報人的舉報。
十、待遇
新聘人員實行聘用制，享受同類同崗在職人員工資、福利、保險等待遇。
汝城縣教育局
二○一一年四月二十六日
|