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為進(jìn)一步做好全縣學(xué)校缺科教師的補(bǔ)員工作，促進(jìn)我縣教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會和高校公開招聘 58 名教師。為確保我縣招聘教師工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。（普通高中教師招聘另見“沅陵縣2011年公開招聘普通高中教師方案”） 一、 招聘計劃
二、招聘條件
（一）學(xué)歷要求：
1、 沅陵職中：國家計劃內(nèi)全日制普通高校本科及以上應(yīng)（往）屆優(yōu)秀畢業(yè)生，專業(yè)對口，能勝任職業(yè)學(xué)校專業(yè)教學(xué)與實(shí)訓(xùn)。
2、中小學(xué)教師：國家計劃內(nèi)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生和全日制普通高校師范類專科及以上畢業(yè)生，專業(yè)對口，具有任教學(xué)科相對應(yīng)的教師資格證。
3、幼師：國家計劃內(nèi)全日制普通師范院校學(xué)前教育或幼師畢業(yè)的中專及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)教師資格證。
4、特教教師：國家計劃內(nèi)全日制普通高校特殊教育專業(yè)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，熟悉中國手語，能與聾啞人正常溝通交流，取得相應(yīng)教師資格證。
（二）年齡要求：
職中、中小學(xué)教師、特教教師要求在28周歲以下（1983年1月1日以后出生），研究生可放寬到30周歲以下（1976年1月1日以后出生）；幼兒教師年齡要求在25周歲以下（1986年1月1日以后出生）；
（三）其它要求：
遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，身心健康。
三、招聘程序
（一）發(fā)布信息。在沅陵縣電視臺、沅陵縣政府網(wǎng)站、沅陵縣教育網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報名。6 月 23 日至 7 月15 日，畢業(yè)生應(yīng)持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件，近期1寸免冠同底照片3張，到縣教育局報名，并按規(guī)定繳納報名費(fèi)（按縣物價部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取）。
每名考生按條件只能報考招聘計劃的一個學(xué)科，每個學(xué)科計劃數(shù)與報名人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到比例的，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否開考或者調(diào)整學(xué)科計劃。
（三）考試
1、考試由縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)，縣教育局、縣人力資源和社會保障局具體實(shí)施，考試時間地點(diǎn)另行通知。
2、筆試（占60%）：筆試總分為100分，其中學(xué)科專業(yè)知識占80%，公共知識占20%。學(xué)科專業(yè)知識考試內(nèi)容根據(jù)不同學(xué)科確定。公共知識考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)及時事政治等。筆試均不指定教材。筆試結(jié)束，按招聘學(xué)科筆試成績分別排名。
3、面試（占40%）：面試總分為100分。其內(nèi)容分必答題和說課兩部分，分值分別占40%和60%。根據(jù)招聘學(xué)科筆試成績排名，由高分到低分按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試對象。筆試成績達(dá)不到60分不列入面試對象，達(dá)不到比例的，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（四）體檢
根據(jù)筆試與面試考試總成績（兩項成績分別不得低于60分）, 由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘學(xué)科計劃數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員。如有體檢不合格的，則從報考同一學(xué)科人員中由高分到低分依次遞，（綜合成績要求達(dá)60分以上，且面試成績不低于24分，成績達(dá)不到60分的再由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)），體檢安排另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢辦法》。
（五）考核
對體檢合格人員進(jìn)行考核。考核工作參照《湖南省國家公務(wù)員錄用考核試行辦法》，由縣教育局和相關(guān)部門聯(lián)合實(shí)施。
（六）公示
筆試、面試、體檢、考核等各階段工作完成后，及時將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單。并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
四、聘用與管理
1、聘用：根據(jù)體檢和考核結(jié)果, 由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員名單。縣教育局會同相關(guān)部門按程序辦理正式進(jìn)人手續(xù)，縣教育局與被錄用的對象簽定聘用合同。凡被錄取的考生，不服從分配或自愿放棄分配的，則按該學(xué)科考生的綜合成績從高分到低分依次補(bǔ)錄（但綜合成績要求達(dá)60分以上）。
２、管理：本次被招錄的對象列入本縣財政全額撥款事業(yè)編制，凡報考錄用的對象，需服從縣教育局的崗位安排。被錄用的對象實(shí)行聘用制管理，試用期一年。試用期滿后進(jìn)行考核，不合格者，解除聘用合同，予以辭退。
五、組織機(jī)構(gòu)
為切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立沅陵縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：向洪振
副組長：謝德明 莫小平
成 員：向本孝 劉志偉 田雪梅 張興祥 陳 鑫 何翠文 黃 飛
李南京
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)縣教育局，由向本孝同志兼任辦公室主任，黃飛 李南京同志任辦公室副主任。
沅陵縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一一年三月二十五日
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