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根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2011年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（遼人社[2011]2號(hào)）以及沈陽航空航天大學(xué)工作需要，經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
2011年學(xué)校人才引進(jìn)仍然按照“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、發(fā)展航空特色”的思路，重點(diǎn)引進(jìn)航空類學(xué)科建設(shè)急需的專業(yè)人才。
二、引進(jìn)人員基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，思想進(jìn)步，品行端正；
2、引進(jìn)人員應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷。
三、引進(jìn)計(jì)劃
見《2011年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃信息表》。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息：通過遼寧人事考試網(wǎng)、沈陽人才網(wǎng)、沈陽航空航天大學(xué)網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息，通過北京航空航天大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、南京航空航天大學(xué)等高校校園招聘會(huì)及其網(wǎng)站發(fā)布招聘信息；
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上或傳真接收應(yīng)聘簡(jiǎn)歷（學(xué)校郵箱：person@syiae.edu.cn、person@sau.edu.cn；傳真：024-89723982）；聯(lián)系電話：024-89723982。報(bào)名截止時(shí)間6月10日。
應(yīng)聘人員應(yīng)提供的有關(guān)材料：
1、個(gè)人資料：包括個(gè)人基本情況、詳細(xì)工作經(jīng)歷、應(yīng)聘申請(qǐng)（本人意愿、未來工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)）、有效證書復(fù)印件（學(xué)歷、學(xué)位和職稱等證書）、重要社會(huì)兼職等；
2、反映本人教學(xué)科研水平和成果的近三年來論著、論文目錄及復(fù)印件，參與科研課題等情況的證明材料，以及獲獎(jiǎng)等情況的證明材料。
（三）招聘方式
采用考核方式
1、人事處根據(jù)招聘計(jì)劃及招聘條件對(duì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選后，轉(zhuǎn)發(fā)各教學(xué)單位初審，確定試講名單；
2、各二級(jí)學(xué)院初步審核
各 教學(xué)單位的人才引進(jìn)考核小組對(duì)達(dá)成初步引進(jìn)意向的人員進(jìn)行試講考核，并對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)成果、授課及心理測(cè)試等情況進(jìn)行全面考察與評(píng)定（具體考 察辦法由各教學(xué)單位自行制定，原則上應(yīng)有教務(wù)或人事處相關(guān)人員參加，由人事處進(jìn)行試講錄像）。每名評(píng)委獨(dú)立給出評(píng)定結(jié)果并填寫《評(píng)價(jià)考核表》，對(duì)經(jīng)考察符 合崗位要求的人員，填寫《人才引進(jìn)審批表》，與《評(píng)價(jià)考核表》和《引進(jìn)后工作安排》一起報(bào)到人事處；
3、學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)審議
校學(xué)術(shù)委員會(huì)根據(jù)各二級(jí)學(xué)院初審結(jié)果對(duì)上報(bào)的擬引進(jìn)人員的試講情況（錄像）、學(xué)術(shù)水平進(jìn)行審議，并對(duì)其發(fā)展情況予以評(píng)估，填寫《引進(jìn)人才專家審議表》，并投票，票數(shù)通過者報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批；
（四）校長(zhǎng)辦公會(huì)審批；
（五）體檢并確定擬錄取人員名單；
（六）報(bào)送省教育廳、人社廳公示、備案；
（七）為公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。
五、試用期限
學(xué)校公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一般為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或不符合崗位要求的人員，取消聘用。
沈陽航空航天大學(xué)人事處
二〇一一年五月
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