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根據工作需要，經于洪區政府研究決定，擬面向社會公開招聘一批中小學教師。
一、崗位設置、崗位性質及工資待遇 1．崗位設置：此次招聘教師共計84人，具體崗位設置及要求見《2011年于洪區需求教師職位信息表》； 2．崗位性質：臨時性合同制政府雇員； 3．工資待遇：相當于同職級教師待遇，并享受“五險一金”待遇。 二、招聘基本條件 （一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法； （二）熱愛教育事業； （三）遵守法律，具有良好的品行； （四）2007年-2011年全日制普通師范院校師范類畢業生。 （五）具備聘用崗位所需的資格條件； （六）具有正常履行職責的身體條件。 三、實施步驟 （一）報名 1．報名時間：2011年7月4日9時—7月8日17時前。報考人員在報名時間內，登錄于洪信息網www.syyh.gov.cn 2．報名地點：于洪區教育局六樓人事科2（沈陽市于洪區沈大路8-3號） 咨詢電話：25347100聯系人：邵老師 3．所需材料：報考人員需持《報名信息表》一份，《戶口簿》、《居民身份證》、學歷證明和教師資格證原件及復印件各一份，近期一寸同底免冠照片3張，到指定地點報名； 4．資格審查與準考證的取得：報名時，由招聘工作領導小組安排專人負責對報名者所持材料進行審查，符合報名條件者，當場發放準考證。 （二）筆試 1．筆試科目：行政職業能力測試和專業知識測試，均為客觀性試題。行政職業能力測試主要測試言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析、常識判斷；專業知識測試主要內容包括教育學、教育心理學及教育法律法規（中華人民共和國教師法、中華人民共和國教育法、中華人民共和國義務教育法、教師資格條例）； 2．筆試時間：2011年7月12日 行政職業能力測試：上午08:30—10:00； 專業知識測試：上午10:30—12:00； 3．筆試地點詳見準考證； 4．筆試成績按百分制計算，合格分數線為60分，其中行政職業能力測試占40%，專業知識測試占60%； 5．以不少于招聘計劃1:2的比例，按筆試成績由高到低的順序確定進入面試人員,最后一名筆試成績出現并列者，按專業知識測試成績由高到低排序。 （三）面試 1、面試內容：面試以說課形式為主，滿分100分，合格分數線為60分； 2、公布筆試成績和參加面試人員時，公布面試方案，面試考生按“方案”要求和規定參加面試。 （四）考試總成績計算 1．實行筆試、面試成績權重計分法，筆試成績的權重比例為30%，面試成績的權重比例為70%。即：總成績=筆試成績×30%＋面試成績×70%； 2．根據考試總成績由高到低，按招聘崗位數量1:1的比例確定體檢、考察人員。權重成績并列者，按面試成績由高到低排序。 （五）體檢、考察 1．體檢工作由區人社局和教育局共同負責實施，體檢的項目和標準參照國家人社部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和普通高等學校招生時對師范院校考生身體方面的特殊要求實施。體檢在指定醫院進行。體檢時，體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，應予回避。體檢費用由考生自理； 2．體檢合格人員，由招聘工作領導小組負責對其政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作態度、學習和工作表現等情況進行考察； 3．因體檢、考察不合格出現的缺額，可從報考同崗位人員中，按總成績由高到低的順序依次遞補，總成績出現并列者，按面試成績由高到低的順序遞補。 （六）公示 對擬聘用人員在于洪信息網上進行為期7天的公示，接受社會監督。對有問題并查有實據的，不予聘用。 （七）聘用 1．試用期。試用期為三個月，月薪按其崗位工資的80%發放。試用期內，由聘用單位對所屬聘用人員進行考察。試用期滿后，經考察合格者，辦理聘用手續； 2．辦理聘用手續。由聘用單位與所屬聘用人員簽訂《勞動合同》，合同期為一年，同時辦理“五險一金”手續； 3．《勞動合同》的續簽與解除。由聘用單位負責對所屬聘用人員進行日常和年度考核，并按有關規定確定續簽和解除《勞動合同》的人員，同時辦理相關手續。合同期內，對違反《勞動合同》有關規定的人員隨時解聘。 附件：點擊此處查看附件于洪區需求教師職位信息表 2.于洪區招聘教師報名信息表 ============================== 1.2011查詢招聘信息，下載并如實填寫《報名信息表》； 于洪區教師招聘工作領導小組
二〇一一年六月二十二日 |