|
為滿足我區(qū)中小學校教學工作需要，根據(jù)國家、省及《大連市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關文件精神，大連金州新區(qū)面向社會公開招聘在職中小學教師。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位 本次共計劃招聘在職中小學教師60人。具體需求計劃見附表。 二、招聘條件 （一）基本條件： （1）具有中華人民共和國國籍； （2）擁護中華人民共和國憲法； （3）具有良好的品行和職業(yè)道德； （4）具有相應的教師資格證； （5）具備正常履行職責的身體條件，能勝任崗位工作要求； （6）年齡在35周歲以下（截止時間為2011年6月30日）； （7）具備崗位所需要的其它條件。 （二）小學在職教師條件： （1）第一學歷須具備全日制院校師范專業(yè)中專及以上學歷，現(xiàn)學歷須為本科及以上學歷； （2）須獲得2006年1月至今市地級及以上優(yōu)秀教師或骨干教師稱號； （3）獲得全國學科教學大賽一等獎及以上的，現(xiàn)學歷條件可放寬到專科； （4）具備中級及以上教師專業(yè)技術職務任職資格；
（5）特級教師年齡可放寬到45周歲（截止時間為2011年6月30日），現(xiàn)學歷條件可放寬到專科。 （三）中學教師條件： （1）第一學歷須具備全日制院校師范專業(yè)大專及以上學歷，現(xiàn)學歷須為本科及以上學歷； （2）須獲得2006年1月至今市地級及以上優(yōu)秀教師或骨干教師稱號； （3）獲得全國學科教學大賽一等獎及以上的，現(xiàn)學歷條件可放寬到專科； （4）具備中級及以上教師專業(yè)技術職務任職資格； （5）特級教師年齡可放寬到45周歲（截止時間為2011年6月30日），現(xiàn)學歷條件可放寬到專科。 有下列情形之一的不得應聘：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有考試作弊行為的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。 三、報名 （一）發(fā)布公告： 在大連金州新區(qū)管委會網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。 網(wǎng)址：http://www.dda.gov.cn/ （二）報名方式： 采取現(xiàn)場報名的辦法進行。 （三）報名時間： 2011年6月30日至7月6日上午08:30—11:00、下午13:30—16:00 (周六、周日不休息)。 （四）報名地點： 詳細地址：大連開發(fā)區(qū)人才廣場（開發(fā)區(qū)金馬路260號）二樓，資源開發(fā)部12、15號窗口。 （五）報名程序： （1）提交報名申請及信息。報考人員應攜帶本人《居民身份證》、《畢業(yè)證書》（畢業(yè)證書上不能證明為師范專業(yè)的，須提供在校成績單）、《學位證書》、《教師資格證》、《專業(yè)技術職稱證書》和《個人榮譽證書》以及相關必要證件的原件及復印件，近期1寸免冠彩照2張，填寫《2011年大連金州新區(qū)公開招聘 在職中小學教師報名登記表》（現(xiàn)場領取）。 （2）經(jīng)審核，符合一切條件的報名者可現(xiàn)場領取《面試通知單》。 （六）報名要求 （1）報名采取誠信承諾制。采取報名時審查和考核中審查相結合的方法，確認其考生所提供證件的真?zhèn)危唤?jīng)發(fā)現(xiàn)問題，取消報名資格和聘用資格。報考人員只允許選擇一個招聘崗位，并應如實提交有關信息和材料，報名與面試考核中使用的《居民身份證》必須一致，不能用新、舊《居民身份證》同時報名。經(jīng)查實弄虛 作假的，取消報考人員面試考核資格或聘用資格。 （2）報考同一崗位要形成1:3競爭比例，當同一崗位的招聘人數(shù)與應聘人數(shù)未達到1:3競爭比例時，取消該崗位的招聘計劃或按比例縮減該崗位的招聘計劃數(shù)量，并通知被取消崗位招聘計劃的報考人員。 四、面試和考核 （一）面試考核 （1）在職教師采取試講和問答的考核辦法。試講科目和問答內(nèi)容與所報崗位一致。備課時間為20分鐘，試講和問答時間為15分鐘。主要考察應聘人員適應實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等。面試設最低合格分數(shù)線，面試成績不及格的，取消聘用資格。 （2）面試考核時間為7月9日、10日，具體時間以電話通知為準（考生所提供的聯(lián)系方式須保證暢通，無法聯(lián)系者視為放棄面試資格），參加面試考核時，報考人員必須攜帶本人《居民身份證》和《面試通知單》，證件不全的不得參加面試考核。面試考核開始30分鐘后，遲到的報考人員不允許進入考場。 （3）現(xiàn)場公布面試考核成績，考生本人簽字。 （二）公布面試成績，確定擬聘用人選 面試結束后，及時在金州新區(qū)管委會網(wǎng)站公布面試成績，依據(jù)面試考核成績，從高分到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定資格審查和考核體檢人員。成績并列者，通過加試的方法確定資格審查和考核體檢人員。 （三）資格審查 新區(qū)人力資源和社會保障局及用人單位主管部門對擬確定聘用人員進行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為：本公告規(guī)定的招聘條件、崗位所需的任職條件及準考證、報名登記表、相關證件等。凡提供的有關證件和信息與實際不符、以及不符合本公告招聘條件的，取消該報考人員參加考核體檢的資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺按 合格的面試考核成績依次審查遞補。 （四）考核和體檢 對擬聘用人員進行考核和體檢。考核和體檢工作由人力資源和社會保障局、教育文化體育局組織實施，考核的主要內(nèi)容為應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。考核合格的應聘人員在指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因考核或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照面試 成績分數(shù)合格者，從高分到低分依次遞補。 （五）公示和聘用 經(jīng)考核和體檢確定的擬聘用人員名單，在大連金州新區(qū)管委會網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。 公示期滿且無異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。 咨詢電話 金州新區(qū)人力資源和社會保障局 0411-87630909 金州新區(qū)教育文化體育局 0411-87694764 金州新區(qū)人力資源開發(fā)服務中心 0411-87532060 |