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2011年營口市市直政府所屬事業(yè)單位第一次招聘人員公告
根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局將于近期組織市衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、報(bào)考基本條件及招聘計(jì)劃
（一）報(bào)考基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守憲法和法律； 3.具有良好的品行； 4.崗位所需的專業(yè)或技能條件； 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6.招聘崗位所需要的其他條件； 7.資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2011年7月26日。
符合相關(guān)條件的2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)考試、考核、體檢合格后，按期畢業(yè)（2011年8月31日前取得畢業(yè)證書）并取得相關(guān)證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
（二）招聘計(jì)劃：
本次公開招聘人員為市衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)療單位醫(yī)務(wù)人員和護(hù)理人員，具體計(jì)劃詳見招聘崗位信息表。
二、招聘程序
（一）組織報(bào)名。凡具備條件并有意應(yīng)聘者于2011年7月27—28日（上午8：30—11：30；下午1：00—4：30）到市人才交流中心報(bào)名并填寫《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其它相關(guān)證書（各類證書要求自帶復(fù)印件）、一寸同底板近期照片兩張報(bào)名。報(bào)名費(fèi)每人100元。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息及相關(guān)證明材料的真實(shí)有效。
2011年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書未發(fā)的可持院校主管學(xué)生工作部門出據(jù)的推薦信報(bào)名，推薦信應(yīng)寫明學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)及能按期畢業(yè)等內(nèi)容。每個(gè)應(yīng)聘人員只限報(bào)考一個(gè)招聘職位。
報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于2∶1方可開考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘職位2∶1比例時(shí)，應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。調(diào)整招聘計(jì)劃的公式為：調(diào)整后的招聘計(jì)劃=報(bào)名人數(shù)÷2，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入取整數(shù)。招聘職位僅有1人報(bào)考時(shí)，取消該職位招聘計(jì)劃，考生可根據(jù)實(shí)際情況改報(bào)其它招聘崗位。
（二）資格審查。用人單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，要根據(jù)考生報(bào)名信息，對(duì)報(bào)名者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件，所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦信，報(bào)名登記表等材料進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
（三）筆試。
市衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位護(hù)士、護(hù)理教師崗位筆試內(nèi)容為《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》一科；其他崗位筆試內(nèi)容為《人體解剖學(xué)、生理學(xué)、診斷學(xué)》一科。
筆試時(shí)間為2011年8月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局共同組織并劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
（四）確定面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)，按照每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在筆試合格人員中的同一崗位按成績(jī)由高到低排序確定參加面試的人選。
（五）面試。面試時(shí)間安排在八月下旬—九月上旬，具體事宜另行通知。
面試內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識(shí)為主。
面試實(shí)行百分制，60分為合格，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得聘用。
（六）總成績(jī)計(jì)算方法。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5計(jì)入總成績(jī)。考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高到低排序，確定體檢和考核人選。
（七）組織考核和體檢。對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核和體檢。考核工作由主管部門會(huì)同用人單位組織，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。體檢按照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和國家有關(guān)規(guī)定，由市人力資源和社會(huì)保障局組織。
由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)市人社局審核批準(zhǔn)后，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（八）公示。根據(jù)筆試、面試成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合選聘條件的不予聘用；對(duì)有問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
三、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期6個(gè)月（國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行）。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，對(duì)聘用人員提出其他條件要求的按要求執(zhí)行。正式聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
四、監(jiān)督檢查及工作要求
市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)本次公開招聘工作進(jìn)行組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，并會(huì)同用人單位主管部門按照統(tǒng)一要求，嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）和本次招聘的規(guī)定及程序。聘請(qǐng)市紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
特別提示：本次招聘考試，不指定專門用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)、培訓(xùn)。提醒參與考試的廣大考生切勿上當(dāng)受騙。
考生報(bào)名時(shí)所留的電話、手機(jī)等聯(lián)系方式要隨時(shí)保持暢通，因考生個(gè)人原因通訊不暢，后果自負(fù)。
咨詢電話：市人力資源和社會(huì)保障局2980132
營口市人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年七月十三日
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