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撫順市望花區(qū)部分事業(yè)單位2011年招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)[2007]1號）精神，2011年撫順市望花區(qū)決定為區(qū)教育局、衛(wèi)生局所屬部分事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員16名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則 二、招聘對象及基本條件 （一）招聘對象 符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的高校畢業(yè)生。（詳見《2011年望花區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表》）。 報考教育系統(tǒng)崗位的資歷條件，符合其中一條即可。 （二）招聘人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件 1.遵守憲法和法律，具有較好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)行為； 2.身心健康，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育，衛(wèi)生工作； 3.符合招聘崗位的其它條件； 4.曾因犯罪受過刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考； 5.招聘專業(yè)、崗位、人數(shù)、具體條件見附表； 6.資格條件或相關(guān)資歷，截止時間為2011年7月31日。 三、望花教育局和衛(wèi)生局負(fù)責(zé)公開招聘的報名、筆試、面試和考核、體檢等組織實施工作，區(qū)人社局負(fù)責(zé)公開招聘工作的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)。 四、招聘崗位類別 此次公開招聘崗位分為以下兩類： （一）A類崗位：教育系統(tǒng)，崗位類別代碼A； （二）B類崗位：衛(wèi)生系統(tǒng)，崗位類別代碼B； 五、報名及資格審查 (一)報名：采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，每名考生只能報一個崗位。 1.報名時間：2011年 7月 28日－2011年7 月 30日。上午8:30-下午4:00 報名地點：望花區(qū)教育局（撫順市二院東側(cè)） 報名費用：每人50元。 2.報名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）： ①報名表（附件2，考生需自行下載填寫或打印）；二寸彩色相片五張; ②身份證原件及復(fù)印件； ③學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件； ④在職人員須提供單位同意報考證明； ⑤其它證明材料原件及復(fù)印件。 3.考生報名時應(yīng)確認(rèn)個人學(xué)歷（含本科錄取批次）和資歷等條件完全符合報考職位要求。報名實行誠信承諾制度，報名時考生應(yīng)認(rèn)真填寫報名信息，并保證所填信息真實有效，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假，取消其考試資格。 （二）資格審查 區(qū)教育局、衛(wèi)生局和區(qū)人力資源和社會保障局共同負(fù)責(zé)報名資格審查工作。審查內(nèi)容包括：報名資格條件、獎懲情況、是否符合報名崗位要求等。資格審查合格人員進(jìn)入考試程序。 六、招聘形式 此次公開招聘采取筆試、面試相結(jié)合的形式。當(dāng)崗位招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)未達(dá)到開考比例1：2時，調(diào)整或取消該崗位招聘計劃，調(diào)整或取消的崗位將在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）上公布。 (一)筆試 1.筆試實行A、B類考試。 A類、B類崗位筆試時間為100分鐘，滿分為100分。 2.筆試時間：具體時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點將在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn ) 上公布。 3.筆試成績可通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）查詢。 (二)面試 區(qū)教育局、衛(wèi)生局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，依照筆試成績從高分到低分的順序，A、 B類崗位均按招聘計劃1：2的比例確定參加面試人選，最后一名筆試成績并列者同時參加面試。面試人員名單通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）向社會公示，同時公布面試具體時間和地點。 面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不得聘用。面筆試成績保留兩位小數(shù)。 (三)總成績計算 A類、B類崗位總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。即總成績＝筆試成績×50％+面試成績×50％（保留到小數(shù)點后一位）。按照擇優(yōu) 聘用的原則，從高分到低分按照招聘計劃1：1的比例確定體檢、考核人選；總成績相同者按筆試成績確定體檢、考核人選；若筆試成績也相同，則查面試成績小數(shù)點后兩位確定體檢、考核人選；若還相同則進(jìn)行加試。 七、體檢、考核、公示 （一）根據(jù)考試成績確定體檢人選后，體檢工作由區(qū)教育局、衛(wèi)生局組織，到區(qū)人力資源和社會保障局指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照遼人發(fā)[2007]1號文件中第十九條規(guī)定進(jìn)行。不按時參加體檢者，視為放棄資格，體檢不合格者，不予聘用。 （二）對體檢合格人員進(jìn)行考核。考核不合格者，不予聘用。因考核、體檢或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)可按成績依次遞補。 （三）將體檢、考核合格人員確定為擬聘人員，對擬聘人員在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）上公示。對舉報有問題并查有實據(jù)的（舉報要屬實名），不予聘用；有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。 八、聘用 公示結(jié)束后，對公示無問題的人員，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號）簽訂《遼寧省事業(yè)單 位聘用合同書》（一式四份），連同考核材料和體檢結(jié)果報區(qū)人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 九、管理與監(jiān)督 本次公開招聘工作，必須堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，堅持“回避”制度，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀(jì)律者，將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。 監(jiān)督舉報電話：0413----6888025 政策咨詢電話：0413----6888052 本招聘公告由望花區(qū)人力資源和社會保障局解釋。 附表： 1. 2011年望花區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表
2. 2011年望花區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員報名表 望花區(qū)人力資源和社會保障局 二〇一一年七月二十日 附件：本文和附表下載
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