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根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）文件精神，面向社會(huì)公開招聘財(cái)政資金收付中心工作人員2名、在地統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心工作人員2名，清原高中教師7名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘原則
　　公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
　　二、招聘對(duì)象
　　招聘對(duì)象為符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員。招聘崗位見附表。
　　三、招聘基本條件
　　1、報(bào)考財(cái)政資金收付中心和在地統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心的考生要具有撫順市轄區(qū)戶口，報(bào)考清原高中的考生不限戶籍所在地；
　　2、與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)及其它條件；
　　3、遵守憲法和法律；
　　4、具有良好的品行、具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；
　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　6、招聘崗位所需要的其他條件。
　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
　　資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2011年8月31日。
　　四、招聘組織
　 　清原滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)財(cái)政資金收付中心和在地統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心公開招聘工作的報(bào)名、筆試、面試和考核、體檢等組織實(shí)施工作；清原滿族自治縣教育局負(fù)責(zé)清原高中公開招聘的報(bào)名、面試和考核、體檢等組織實(shí)施工作，縣人社局負(fù)責(zé)清原高中招聘工作的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)�！　�
　　五、招聘方式
　　此次招聘面向社會(huì)公開招考，財(cái)政資金收付中心和在地統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
　　清原高中招聘研究生及以上學(xué)歷人員，采取直接面試的方式進(jìn)行。
　　六、招聘步驟
　　　1、發(fā)布招聘信息
　　公開招聘的各崗位信息通過撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn
　　　2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
　 �。�1）報(bào)名：報(bào)考財(cái)政資金收付中心和在地統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心的采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間定于8月23日-8月25日，具體時(shí)間為上午8：30-下午 4：30。報(bào)名地點(diǎn)在清原滿族自治縣醫(yī)保中心一樓。咨詢電話0413—3022080。報(bào)名需帶近期同底免冠二寸彩色照片3張，同時(shí)提交報(bào)名表（報(bào)名表請(qǐng)考生自己在附件中下載、填寫）、帶身份證、戶口本等原件及復(fù)印件。

 

　　報(bào)考清原高中的考生采取在清原高中校園網(wǎng)（http://www.lnqygz.cn
　　每名考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)考財(cái)政資金收付中心與在地統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心考試人員需交納考務(wù)費(fèi)每科50元；報(bào)考清原高中的考試人員不需交納考務(wù)費(fèi)。
　�。�2）建立考生誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生根據(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消其考試資格。
　　2、領(lǐng)取筆試通知書。報(bào)考財(cái)政資金收付中心和在地統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心的考生請(qǐng)于9月1日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。取準(zhǔn)考證時(shí)要仔細(xì)核對(duì)準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考職位、考場(chǎng)號(hào)和座位號(hào)。
　　報(bào)考財(cái)政資金收付中心和在地統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心的人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃的3倍時(shí)，將縮減或取消招聘崗位計(jì)劃。
　　報(bào)考清原高中的人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃的2倍時(shí)，將縮減或取消招聘崗位計(jì)劃。
　　3、筆試
　　報(bào)考財(cái)政資金收付中心和在地統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心的考生筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》�！缎姓�職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，合并在一張卷紙上，滿分100分（其中《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》滿分50分，《申論》滿分50分）。筆試成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。

 

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
　　報(bào)考清原高中的考生不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
　 　筆試成績(jī)?cè)u(píng)定后，統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，在筆試成績(jī)合格的考生中，依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，筆試成 績(jī)合格的考生低于3倍比例，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選，最后一名成績(jī)并列者同時(shí)參加面試。面試人員公告截止日期結(jié)束之后，如有面試人員放棄，將不再遞補(bǔ)。
　　筆試成績(jī)和面試人選名單均通過撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn
　　4、資格審查與面試
　　筆試成績(jī)公布后，進(jìn)入面試人選需進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間另行通知。資格審查時(shí)須帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證等相關(guān)證件。資格審查在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行。
　�、賵�(bào)考財(cái)政資金收付中心和在地統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心的面試在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。面試結(jié)束后，面試成績(jī)向社會(huì)公布。
　 �、趫�(bào)考清原高中的考生面試前需進(jìn)行資格審查。審查時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)生證、報(bào)到證、教師資格證、外語(yǔ)等級(jí)證等相關(guān)的證件的原件及復(fù)印件和近期同底版免冠二寸彩色照片3張到清原高中進(jìn)行資格審查。并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位。面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。資格審查和面試在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。面試結(jié)束后，面試成績(jī)向社會(huì)公布。
　　5、體檢、考核、公示
　　報(bào)考財(cái)政資金收付中心和在地統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心的考生總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī) 兩部分組成，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？偝煽�(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例 確定考核和體檢人選�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序，確定考核和體檢人選；如面試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)由高到低的排序，確定考核和體檢人選。
　　報(bào)考清原高中的考生按面試成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定考核和體檢人選；如面試成績(jī)相同，需加試說(shuō)課。
　　體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照遼人發(fā)【2007】1號(hào)文件中第十九條規(guī)定執(zhí)行。
　　考核工作由各招聘單位的主管部門會(huì)同縣人社局組織，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。考核的時(shí)間、方式由各招聘單位的主管部門會(huì)同縣人社局確定。
　　體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
　　筆試、面試、體檢等過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊行為的考生取消聘用資格。
　　6、聘用
　　擬聘用人員名單在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn
    對(duì)公示無(wú)問題的人員，由用人單位與其本人按照《關(guān)于清原滿族自治縣事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘任，試用期內(nèi)或試用期滿考核 不合格的人員，取消聘用。被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
　　七、有關(guān)政策
　　1、享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn) 家庭考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核確認(rèn)，辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。
　　2、在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
　　3、招聘人員實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)回避。
　　八、監(jiān)督
　　為加強(qiáng)對(duì)此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立投訴、舉報(bào)電話：
　　縣     監(jiān)     察    局:0413—3022551
　　縣人力資源和社會(huì)保障局:0413—3022080
　　九、本公告由清原滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
　　
　　附件：1、2011年清原滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表
　　　　　2、2011年清原滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
　　　　　　　　　　　　　　　
    清原滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
    二○一一年八月九日）、撫順人才網(wǎng)清原分站（http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp）和清原高中校園網(wǎng)（http://www.lnqygz.cn）上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)舉報(bào)有問題并查有實(shí)據(jù)的（舉報(bào)人要實(shí)名舉報(bào)），不予聘用；有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。）、撫順人才網(wǎng)清原縣分站（http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp）向社會(huì)公示。）網(wǎng)上報(bào)名和電話報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間截止到8月16日，具體時(shí)間為上午8：00—11：30，下午14：00—16：30。（電話：04133050958，聯(lián)系人：朱主任））、撫順人才網(wǎng)清原縣分站（http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp）、清原高中校園網(wǎng)（http://www.lnqygz.cn）向社會(huì)公告。

    　　附件：本文和2個(gè)表下載瀏覽