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據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》，經(jīng)管理中心研究決定，并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)，為管理中心所屬學(xué)校公開招聘教師37名。有關(guān)事項(xiàng)公布如下： 一、基本原則
堅(jiān)持公正、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，及時(shí)公布招聘學(xué)校、專業(yè)及人數(shù)、報(bào)名的范圍和條件、各項(xiàng)考試成績(jī)和擬聘用人員名單等信息，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
二、范圍條件
1、熱愛教育事業(yè)，品德優(yōu)秀，身心建康，學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)良。
2、年齡30歲以下（即1981年4月30日以后出生），戶籍不限。
3、本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生（含2011年應(yīng)屆畢業(yè)生），所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致或相關(guān)，并取得相應(yīng)教師資格。
定 向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘，現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被招考（招聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能 應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、招聘學(xué)校、崗位及數(shù)量
注：被聘用到錦華小學(xué)數(shù)學(xué)崗位的第3名要先到勝利十七中任教6年；
被聘用到勝利六中歷史崗位的人員要先到勝利二中任教6年。
四、報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2011年5月28日
報(bào)名地點(diǎn)：東營(yíng)市勝利第一小學(xué)（東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)勝泰路勝發(fā)街3號(hào)）
聯(lián)系電話：0546-8711238
應(yīng)聘人員必須提交本人如實(shí)填寫的《2011年?yáng)|營(yíng)市勝利教育管理中心所屬學(xué)校教師招聘報(bào)名表》（A4紙打印）1份，身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績(jī)單、全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)單、報(bào)到證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等有關(guān)證件的原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印）1份。在職人員須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的介紹信。1寸近期免冠彩色照片2張。
2、資格審查
對(duì)報(bào)名人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，審查合格者進(jìn)入筆試、面試程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(2009年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2009年)，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)應(yīng)聘的，筆試成績(jī)加5分。上述人員于5月31日到東營(yíng)市勝利教育管理中心人事科A332室（西城勝泰路28號(hào)，勝利六中對(duì)面）辦理確認(rèn)手續(xù)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認(rèn)并公示無異議后實(shí)施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
3、繳費(fèi)與準(zhǔn)考證領(lǐng)取
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元，即學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育基礎(chǔ)理論實(shí)踐應(yīng)用二科共80元。進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，本人在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。證明材料包括：享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。
資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試內(nèi)容、時(shí)間
1、考試內(nèi)容
考試分為筆試和面試，滿分均為100分，分別按40%、60%計(jì)入總成績(jī)。
筆試：內(nèi)容為師范類本科畢業(yè)生應(yīng)具備的學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育基礎(chǔ)理論實(shí)踐應(yīng)用，滿分均為100分，分別按80%、20%計(jì)入筆試成績(jī)。
面試：在確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按招聘崗位5倍的比例確定面試人員。面試分說課和答辯兩項(xiàng)內(nèi)容，當(dāng)場(chǎng)抽取題目，進(jìn)行1小時(shí)準(zhǔn)備后面試，說課時(shí)間不超過7分鐘，答辯時(shí)間不超過3分鐘。體育專業(yè)加試專業(yè)技能測(cè)試，成績(jī)占面試成績(jī)的50%。
2、考試時(shí)間
筆試：2011年 6月4日上午8：30-10：30學(xué)科專業(yè)知識(shí)
10：40-11：30教育基礎(chǔ)理論實(shí)踐應(yīng)用
面試：2011年6月11日（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）
3、考核體檢
按考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃等額確定考核體檢人員。
考核主要是對(duì)入闈人員思想品德、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)等情況及應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由入闈人員本人承擔(dān)。因個(gè)人自行放棄或考核、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)空缺人數(shù)按總成績(jī)從高分到低分依次確定考核和體檢對(duì)象。
六、聘用
經(jīng)考核體檢合格，公示期滿無異議的擬聘用人員，由用人單位同其簽訂聘用合同，試用期一年，試用期間發(fā)給試用期工資。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者，解除聘用合同。
七、其他
教師崗位如果某一招聘專業(yè)（崗位）本次報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍，將根據(jù)需要相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)或取消本崗位本次招聘考試。
招聘信息公布地點(diǎn)：東營(yíng)市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站、勝利教育信息網(wǎng)、勝利一小。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
東營(yíng)市勝利教育管理中心
二〇一一年五月二十日
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