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經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，山東省質(zhì)量技術監(jiān)督局所屬事業(yè)單位2011年公開招聘博士研究生12名。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
（一）招聘人員
省質(zhì)量技術監(jiān)督局所屬事業(yè)單位2011年共擬公開招聘博士研究生12名，其中：省計量科學研究院4名、省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗研究院3名、省標準化研究院2名、省纖維檢驗局2名、省特種設備檢驗研究院東營分院1名。
（二）招聘人員條件
1、堅持四項基本原則，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有較高的思想政治素質(zhì)，團結(jié)協(xié)作，遵紀守法，品學兼優(yōu)，身心健康。
2、招聘的畢業(yè)生需能按時畢業(yè)并取得相應畢業(yè)證和學位證，否則取消錄取資格。
3、招聘人員所需專業(yè)及其他資格條件見附件《2011年度山東省質(zhì)量技術監(jiān)督局所屬事業(yè)單位公開招聘中級專業(yè)技術人員崗位匯總表》。
二、招聘工作的組織
省質(zhì)監(jiān)局有關直屬單位成立招聘小組，具體做好招聘工作的組織實施，省局人事處參與指導，省局監(jiān)察室全程監(jiān)督。經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）、山東金質(zhì)網(wǎng)(www.12365.sd.cn)上發(fā)布招聘信息。報名、資格審查、面試、考核體檢等工作，在省質(zhì)監(jiān)局指導監(jiān)督下，由招聘組織單位組織實施。
三、招聘程序及時間安排
（一）發(fā)布招聘信息
招聘工作方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核同意后，在人力資源和社會保障廳網(wǎng)、山東金質(zhì)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
（二）報名
應聘人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、有關研究成果材料和單位（學校）同意報名的證明等材料到各招聘組織單位報名，同時提交近期1寸同底版免冠彩色照片3張，報考對研究方向有明確要求的崗位的人員，須提供研究方向的證明材料。
報名時間：自信息發(fā)布之日起至2011年7月11日（不包含法定節(jié)假日、休息日）上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。報名具體聯(lián)系方式請見附件。
（三）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。省質(zhì)監(jiān)局人事處會同各招聘組織單位對應聘人員進行資格審查，確定符合條件人員參加面試。
（四）面試
根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，考試采取面試的方式進行。面試主要測試應聘人員的專業(yè)水平和業(yè)務能力。面試成績采用百分制，由考官當場評判。評判采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算的辦法，確定面試成績。面試成績在本場考試結(jié)束后當場向考生公布。面試時間及考務問題另行通知。
（五）考核體檢
根據(jù)面試考試成績，按招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。考核采取查閱檔案、核對身份、個別談話、召開座談會等多種方式進行，考核的主要內(nèi)容包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復查。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。考核、體檢人員不合格的，從列入同一崗位考核范圍的其他人員中依次等額遞補。
（六）公示
考核體檢合格后，擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
（七）聘用審核
經(jīng)考核體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由招聘單位提出聘用意見，經(jīng)省局審核后，統(tǒng)一報省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的，憑省人力資源和社會保障廳發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動、派遣等相關手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。
附件：2011年度山東省質(zhì)量技術監(jiān)督局所屬事業(yè)單位公開招聘中級專業(yè)技術人員崗位匯總表
省質(zhì)量技術監(jiān)督局
二〇一一年六月二十七日
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