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山東省內(nèi)燃機(jī)研究所創(chuàng)建于1980年，是國(guó)內(nèi)第一家省級(jí)內(nèi)燃機(jī)科研單位。經(jīng)多年來(lái)不懈 的努力和追求，逐步成為具有中小功率發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)品開發(fā)及性能改進(jìn)與提升、機(jī)電產(chǎn)品研發(fā)、重大技術(shù)設(shè)備設(shè)計(jì)與制造、汽車和發(fā)動(dòng)機(jī)及相關(guān)產(chǎn)品檢測(cè)等綜合性研究機(jī) 構(gòu)。機(jī)械工業(yè)內(nèi)燃機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心（濟(jì)南）、山東省內(nèi)燃機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站、山東內(nèi)燃機(jī)學(xué)會(huì)、山東省環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)機(jī)械工業(yè)工作委員會(huì)和國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行 的《內(nèi)燃機(jī)與動(dòng)力裝置》雜志編輯部均設(shè)在所內(nèi)。
多年來(lái)，共承擔(dān)完成省、部級(jí)和企業(yè)委托的科研項(xiàng)目200余項(xiàng)，獲省、部級(jí)以上科技獎(jiǎng)14項(xiàng)，其中一項(xiàng)獲國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，其科研能力和研發(fā)成果具有較高水平，對(duì)提高我國(guó)內(nèi)燃機(jī)的整體質(zhì)量水平，做出了突出的貢獻(xiàn)。 一、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù) 詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。 二、招聘條件 1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。 2、品行端正，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，身體健康。 3、基礎(chǔ)理論扎實(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有一定的分析、解決問(wèn)題的能力和組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 4、具備招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格和相應(yīng)工作經(jīng)歷等。 5、年齡在40歲以下（1971年6月1日以后出生）。 三、報(bào)名與資格審查 1、信息發(fā)布 通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳、省機(jī)械協(xié)會(huì)、省內(nèi)燃機(jī)所等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘信息。 2、報(bào)名、資格審核 報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至2011年8月15日。 報(bào)名方式：本人到招聘單位報(bào)名并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。 應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人1寸近期同底版免冠照片2張、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2011年7月1日前取得）、身份證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證 書、專利證書等；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需本人現(xiàn)場(chǎng)填寫《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、 《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。 招聘單位工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)證明材料，進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，取消招聘計(jì)劃。 四、考試 采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式。 1、筆試 筆試在資格審查后進(jìn)行，由招聘單位根據(jù)不同的崗位和專業(yè)進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。具體時(shí)間另行通知。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。
2、面試 達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。由招聘單位公布并通知本人。 面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，組織專家成立面試小組，對(duì)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等進(jìn)行測(cè)評(píng)。 面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考核體檢范圍。 五、考核體檢 根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其 他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。招聘單位成立考核工作小組，采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考核擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品 質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況，并實(shí)事求是地寫出書面考核意見。體檢由招聘單位通知本人攜帶身份證，在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。無(wú)故不按時(shí)體檢者，視同放棄資格。 六、公示、聘用 對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳公 示7日無(wú)異議的，由聘用單位提出聘用意見，經(jīng)我協(xié)會(huì)審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人 員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格 的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 其他未盡事宜，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話 地址：濟(jì)南市燕子山西路40號(hào) 聯(lián)系電話：0531-82666032 聯(lián)系人：張前進(jìn)、石奇英 附件：《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》 山東省機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì) 二0一一年六月二十九日 |