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山東省濰坊市奎文區(qū)2011年招聘人力資源和社會(huì)保障專(zhuān)管員簡(jiǎn)章
為切實(shí)做好我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，決定招聘人力資源和社會(huì)保障專(zhuān)管員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置
本次共招聘60人。錄用后到各社區(qū)從事人力資源和社會(huì)保障工作。
二、招聘范圍和條件
戶(hù)口所在地為奎文區(qū)（人事代理集體戶(hù)口除外）、年齡30周歲以下（1981年8月1日以后出生）、全日制普通高校本科以上學(xué)歷、2011年應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。
三、報(bào)名和資格審查
所需材料：身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿原件及上述材料的復(fù)印件、彩色1寸照片2張。
1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月20、21日共兩天。上午8：30－11：30，下午1：30－5：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：奎文區(qū)委黨校辦公樓2樓第一教室（福壽東街市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對(duì)面）。
資格審查合格人員于2011年8月23日上午8：30－11：30，到奎文區(qū)委黨校辦公樓2樓第一教室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
聯(lián)系電話(huà)：15715367722。
四、招聘辦法
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例大于等于1：1.5，采取筆試加面試辦法錄用；招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例小于1：1.5，采取面試辦法錄用；招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例小于1：1.2，按比例核減招聘人數(shù)。
（一）筆試和面試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，按計(jì)劃錄用人數(shù)1：1.5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，確定進(jìn)入面試范圍人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察報(bào)考人員的綜合分析、反應(yīng)應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，計(jì)算參加面試人員的考試總成績(jī)。按計(jì)劃錄用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢和組織考察范圍人員。
（二）體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。考察或體檢不合格的，取消初錄資格，按總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）聘用
體檢、考察結(jié)束后，確定初錄人員，并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，予以錄用并統(tǒng)一分配崗位。被錄用人員試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，正式聘用，經(jīng)考核不能勝任工作的，取消聘用資格。
五、招聘人員待遇
正式聘用人員與各社區(qū)簽訂勞動(dòng)合同，聘用期限為三年。三年合同期滿(mǎn)后，根據(jù)工作需要，經(jīng)考核合格者可以續(xù)簽。合同期間，聘用人員落實(shí)其他工作單位，按勞動(dòng)合同法規(guī)定向所在社區(qū)提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后解除合同。正式聘用人員按不低于社區(qū)同類(lèi)人員工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)崗位待遇，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。
招聘信息公示、查詢(xún)，請(qǐng)登陸奎文公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.kuiwen.gov.cn）。
奎文區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年八月十六日
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