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山東省濰坊市奎文區2011年招聘人力資源和社會保障專管員簡章
為切實做好我區高校畢業生就業工作，進一步加強人力資源和社會保障基層公共服務平臺建設，決定招聘人力資源和社會保障專管員。現將有關事項公告如下:
一、招聘人數及崗位設置
本次共招聘60人。錄用后到各社區從事人力資源和社會保障工作。
二、招聘范圍和條件
戶口所在地為奎文區（人事代理集體戶口除外）、年齡30周歲以下（1981年8月1日以后出生）、全日制普通高校本科以上學歷、2011年應屆及往屆畢業生。
三、報名和資格審查
所需材料：身份證、畢業證書、戶口簿原件及上述材料的復印件、彩色1寸照片2張。
1、報名時間：2011年8月20、21日共兩天。上午8：30－11：30，下午1：30－5：00。
2、報名地點：奎文區委黨校辦公樓2樓第一教室（福壽東街市質量技術監督局對面）。
資格審查合格人員于2011年8月23日上午8：30－11：30，到奎文區委黨校辦公樓2樓第一教室領取準考證。
聯系電話：15715367722。
四、招聘辦法
招聘人數與報名人數比例大于等于1：1.5，采取筆試加面試辦法錄用；招聘人數與報名人數比例小于1：1.5，采取面試辦法錄用；招聘人數與報名人數比例小于1：1.2，按比例核減招聘人數。
（一）筆試和面試
筆試內容為公共基礎知識。筆試結束后，按計劃錄用人數1：1.5的比例，根據筆試成績由高到低，確定進入面試范圍人員。
面試采取結構化面試形式，主要考察報考人員的綜合分析、反應應變、組織協調、語言表達能力和舉止儀表等。
面試結束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%，計算參加面試人員的考試總成績。按計劃錄用人數1：1的比例，根據考試總成績由高到低確定進入體檢和組織考察范圍人員。
（二）體檢和考察
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格人員按有關規定進行考察。考察或體檢不合格的，取消初錄資格，按總成績由高到低進行遞補。
（三）聘用
體檢、考察結束后，確定初錄人員，并進行公示。經公示無異議的，予以錄用并統一分配崗位。被錄用人員試用期三個月，試用期滿經考核合格的，正式聘用，經考核不能勝任工作的，取消聘用資格。
五、招聘人員待遇
正式聘用人員與各社區簽訂勞動合同，聘用期限為三年。三年合同期滿后，根據工作需要，經考核合格者可以續簽。合同期間，聘用人員落實其他工作單位，按勞動合同法規定向所在社區提出解除勞動合同申請，經區人力資源和社會保障局批準后解除合同。正式聘用人員按不低于社區同類人員工資標準落實崗位待遇，繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險。
招聘信息公示、查詢，請登陸奎文公眾信息網（網址：http://www.kuiwen.gov.cn）。
奎文區人力資源和社會保障局
二○一一年八月十六日
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