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山東省工會管理干部學院是1987年經原國家教委、山東省人民政府批準建立的具有普通高等學歷教育招生資格的公辦全日制高等學校，承擔著普通高職（專科）教育、成人本專科教育和全省工會干部培訓等多種教育教學任務。學校坐落在以“泉城”聞名的山東省省會濟南市，現有兩個校區(qū)，占地1103畝，東校區(qū)位于濟南市桑園路60號，西校區(qū)位于長清大學科技園區(qū)。現設有九個教學院部，開設普通高職專業(yè)34個，其中教育部高職高專教學改革試點專業(yè)1個，省級特色專業(yè)3個，省級教學改革試點專業(yè)1個，省級精品課程1個，省級教學團隊2個。現全日制普通在校生近萬人，成為全國工會同類院校中規(guī)模最大、專業(yè)最全、實力最強的高等院校。先后被評為全國藝術教育先進單位，山東省畢業(yè)生就業(yè)先進單位、山東省高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀單位、山東省高等學校辦學條件核查合格單位、山東省高校德育工作優(yōu)秀院校，多次被中華全國總工會和山東省總工會評為工會干部教育先進單位，2011年被中華全國總工會授予“全國職工教育培訓示范點”，被山東省總工會授予“富民興魯”獎狀。 二、招聘崗位和人數 根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，我校擬面向社會公開招聘工作人員35名，其中管理崗位2人（初級2人），專業(yè)技術崗位33人（中級3人，初級30人）。具體崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。 三、招聘條件 （一）基本條件 1、具有中華人民共和國國籍； 2、遵守憲法和法律； 3、身體健康； 4、應聘初級崗位工作人員年齡應在40周歲以下（1971年5月8日以后出生），應聘中級（博士）崗位工作人員年齡應在45周歲以下（1966年5月8日以后出生）； 5、具有較高的政治素質和良好的道德修養(yǎng)； 6、熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，具有奉獻精神、團結協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。 （二）崗位條件 詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。 （三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。 四、招聘程序 （一）發(fā)布招聘信息 通過省人力資源和社會保障廳網站（http://www.sdhrss.gov.cn）、山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網（http://www.sdbys.cn）和學校網站（http://www.sdtuc.com.cn）發(fā)布。 （二）報名與資格審查 1、報名 報名時間：自公布之日起至5月23日 報名方式: 采取發(fā)送電子郵件的形式進行。應聘人員填寫《山東省工會管理干部學院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）發(fā)送至《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）中指定的郵箱。報名人員嚴格按照報考條件要求，如實填寫《山東省工會管理干部學院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），連同個人詳細簡歷以附件形式發(fā)送至報名專用電子信箱，電子郵件的主題詞格式為“應聘專業(yè)+姓名”（如：勞動經濟專業(yè)+張曉曉）。報名材料一經學校初審通過，不能更改，應聘人員只能報考一個崗位。學校在報名期間根據報名人員提交的信息資料，在三個工作日內對報名人員進行資格初審，并通過電子郵件給予回復。報名人員在提交報考信息后，應及時登陸個人郵箱，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，由本人持相關證明材料到學校（濟南市桑園路60號，山東省工會管理干部學院東校區(qū)綜合辦公樓）辦理現場審核及相關筆試手續(xù)。 現場審核具體時間、地點另行通知。 相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證或戶口薄、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書（須在2012年5月8日之前取得）、身份證或戶口簿；在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；留學回國人員應聘的，除出具以上相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料。報考人員未按規(guī)定時間參加資格復審的，視為棄權。 現場審核結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。 2、資格審查 對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消其資格。 （三）考試 應聘初級崗位的須參加筆試和面試。根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，對面向博士研究生招聘中級崗位采取簡化程序，直接面試的方法進行。 1、初級崗位筆試 初級崗位筆試主要內容為綜合基礎知識和高校教師崗位相關知識。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試總分為100分，設定筆試合格分數線。筆試結束后在學校網站及時公布筆試成績及面試人選名單。 筆試時間、地點另行通知。 達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定。 2、初、中級崗位面試 面試采取基本素質測試和專業(yè)知識試講相結合的方式進行，主要考察應聘人員邏輯思維、應變能力、語言表達能力、板書、舉止儀表、專業(yè)知識等方面的素質和能力。 （1）初級崗位面試。分為基本素質測試和專業(yè)知識測試，其中：基本素質測試占40%，專業(yè)知識測試占60%。面試采取百分制計分法。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數線。達到面試合格分數線的方可進入考核、體檢范圍，面試成績在面試結束后當場公布。 面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。 （2）中級崗位面試。面試采取試講和答辯方式，試講主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質和技能;答辯主要考察應聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合學科專業(yè)建設的需要。面試采取百分制計分法，面試成績即為考試總成績。設定合格分數線，達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。 面試時間、地點另行通知。 （四）考核、體檢 按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。 考核主要考察思想政治表現、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考核不合格者不予聘用。 體檢由學校統(tǒng)一組織，在省級醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。 （五）公示聘用 對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，學校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 五、待遇 聘用人員的有關工資、福利待遇按照國家、山東省和學校規(guī)定執(zhí)行。 六、其他 其他未盡事宜按省屬事業(yè)單位公開招聘工作相關規(guī)定執(zhí)行。 七、地址及聯(lián)系方式 通訊地址：濟南市桑園路60號 山東省工會管理干部學院 人事處 聯(lián) 系 人：劉老師 張老師 聯(lián)系電話：（0531）88617763 |