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考生可在考試結束后15日起登錄陜西人事考試網查詢筆試成績。 3、資格復審和面試（8月上旬） 根據筆試成績，按各崗位選聘名額1∶2的比例從高分到低分確定參加面試的人員；不足1：2但高于1：1.5的，筆試人員全部參加面試；低于1：1.5的，按1.5：1的比例相應減少該崗位選聘數量，余出的選聘計劃，各市（區）具體確定2-3天時間由考生現場報名，根據成績順序現場調劑到本市其它縣（市、區）的同類崗位。面試前要對報考者所持證件及資料進行審查并與報考信息進行比對。資格復審沒有通過的考生，取消面試資格。面試內容側重考察考生的有關基本知識、綜合分析能力、應急應變能力和處理工作關系的能力。 考生筆試成績占50%，面試成績占50%，兩項合計按總成績確定體檢人員。 4、體檢和考察（8月中旬） 體檢工作。根據考生總成績，按從高到低順序分崗位依次確定參加體檢人員，參加體檢人員數量與選聘計劃的比例為1:1。體檢由各市（區）委組織部根據《公務員錄用體檢通用標準（試行）》統一組織，體檢費用由個人承擔。 考察工作。著重考察考生的政治表現、道德修養、學習態度、組織能力、紀律觀念等情況。 5、報批和公示（9月初） 各市（區）委組織部根據考試成績、體檢結果、考察情況等，擇優確定擬聘用人員名單，報省委組織部審批。 省委組織部將擬選聘人員名單在陜西省人民政府門戶網上統一公示，同時公布監督投訴電話，接受社會監督。公示期間發現不符合“選聘條件”的考生，經查屬實，取消聘用資格。 6、聘用（9月上旬） 各市（區）委組織部根據省委組織部的審批意見，向決定聘用的人員發出書面通知。接到聘用通知的高校畢業生應在10日內到所應聘的縣（市、區）委組織部報到并簽訂聘用合同。如無特殊原因，在規定期限內未報到者取消聘用資格。對出現的缺額，在1個月內可按總成績排序依次遞補。 7、培訓上崗（9月15日前） 各市（區）委組織部統一對到村（社區）任職高校畢業生進行為期5天左右的崗前培訓。各縣（市、區）委組織部于9月15日前將選聘人員分配到村任職。 附：陜西省2011年選聘高校畢業生到村(社區)任職報名及審批表.xls（點擊下載） 《陜西省2011年選聘高校畢業生到村（社區）任職名額分配表》 中共陜西省委組織部 2011年6月20日 |