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咸陽職業技術學院是一所經教育部備案的普通公辦高職院校，已有70多年的辦學歷史。學院位于陜西省西咸新區灃西新城，屬西安國際化大都市建設核心區和主城區。學院有教學系部12個，高職專業33個，全日制在校學生1萬多名。根據專業建設和師資隊伍建設需要，學院決定面向海內外招聘博士研究生、學科帶頭人和高技能人才。 一、崗位要求 1.博士研究生：機電、電子、建筑、化工、醫學、財經等學科。 2.學科帶頭人：機電、電子、建筑、化工、醫學、財經等學科。 3.高技能人才：數控技術、焊接技術及自動化、模具設計與制造、光電子、石油化工生產技術、會計、建筑工程管理、建筑工程技術、道路與橋梁技術、臨床醫學、護理、學前教育等專業領域。 二、基本條件 1.在相關學科領域取得創造性學術成就，有較高的學術聲譽及較大的學術影響。 2.現在或曾經在科研院所、高校或知名企業擔任重要管理或學術職務。 3.具有嚴謹的治學態度，良好的師德風范；身體健康，能全職在校工作。 4.博士研究生年齡在42周歲以下，其科研成果在相關專業領域有一定影響。 5.學科帶頭人具備教授職稱或博士研究生學歷，至少有任現職務兩年以上工作經歷，年齡在45周歲以下；高技能人才具備碩士研究生及以上學歷，副教授或高級工程師及以上職務，至少有任現職務兩年以上工作經歷，年齡在40周歲以下。 三、崗位職責 1.博士研究生：從事相關專業教學和實訓指導工作，在專業建設、課程建設和優秀教學團隊建設等方面起到帶頭作用。 2.學科帶頭人：主要從事教學、科研和管理工作，帶領本學科及相關專業團隊在其教學研究領域達到省內一流水平，領導或參與領導示范專業建設、精品課程建設和優秀教學團隊建設。 3.高技能人才：主要從事相關專業教學、實訓指導及管理工作，領導或參與領導示范專業、實習實訓、技能研發以及優秀實訓教師團隊建設，協助學科帶頭人完成相關專業建設任務。 四、相關待遇 （一）正式調入我院的博士研究生、學科帶頭人和高技能人才享受以下待遇： 1.在執行國家現行工資制度的基礎上，學院發放特殊津貼，使學科帶頭人年薪總收入不低于12萬元、高技能人才年薪總收入不低于10萬元、博士研究生年薪總收入不低于8萬元。 2.學院一次性為學科帶頭人補助安家費20萬元，并每年提供至少5萬元的科研經費；為高技能人才補助安家費15萬元，并每年提供至少3萬元的技術研發經費；為博士研究生補助安家費10萬元，并每年提供至少2萬元的科研經費。 3.博士研究生、學科帶頭人和高技能人才的配偶，如符合政府人事調動政策和學院工作實際需要，經與人事部門協調，可正式調入我院工作。 （二）聘用的博士研究生、學科帶頭人和高技能人才享受以下待遇： 1.聘用的博士研究生、學科帶頭人和高技能人才均實行年薪制，其中博士研究生年薪一般不低于6萬元，學科帶頭人年薪不低于10萬元，高技能人才年薪不低于8萬元。 2.學院為聘用的博士研究生、學科帶頭人和高技能人才一次性補助安家費，其中博士研究生補助安家費5萬元，學科帶頭人補助安家費15萬元，高技能人才補助安家費10萬元。聘用的博士研究生、學科帶頭人和高技能人才至少為我院服務滿5年。 2. 學院為聘用的博士研究生、學科帶頭人和高技能人才提供一定數量的科研或技術研發經費，其中聘用的博士研究生科研經費按科研立項費1:1的比例配套，學科帶頭人科研經費按科研立項費1:2的比例配套，高技能人才技術研發經費按技術研發項目經費1:1.5的比例配套。 五、應聘程序 1.報名時間：從2011年7月1日開始常年招聘。 2.報名辦法：應聘者報名時，須提供本人畢業證、學位證、專業技術職務任職資格證、身份證、榮譽證等證件原件和復印件，并須提供個人簡歷、公開發表的科研論文（或正式出版的個人專著）目錄。可通過電話、電子郵件等形式或來院報名。 3.資格審查：著重審查應聘者專業水平、科研水平、學術水平、管理能力及師德修養等情況。 4.錄取聘用：在資格審查合格人員中提出擬聘用人員名單，經研究審定后，簽訂聘用合同書，辦理聘用等手續。 六、聯系方式： 咸陽職業技術學院組織人事處 梁老師 張老師 電 話：029—33680086 029—33680022 郵 編：712000 電子郵箱：zwhua33571715 @163.com |