[浙江]2017年寧波銀行杭州分行社會招聘啟事
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一、招聘機(jī)構(gòu)：杭州分行
招聘崗位：公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門總經(jīng)理做好日常各項工作。2、協(xié)助部門總經(jīng)理做好對總行下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)分解，具體到每周工作，對計劃性的內(nèi)容做到有記錄、可行性。
3、協(xié)助總經(jīng)理定期對部門業(yè)務(wù)實際完成情況進(jìn)行統(tǒng)計、總結(jié)，并布置下一階段工作任務(wù)。
4、做好新、舊客戶的業(yè)務(wù)拓展工作，提高我行現(xiàn)金管理產(chǎn)品的覆蓋率，培養(yǎng)客戶的忠誠度。
5、每季度未對授信的企業(yè)十級分類情況進(jìn)行跟蹤，并按總行要求做好授信后管理工作，降低授信的不良率。
6、匯總客戶經(jīng)理收集的客戶信息、行業(yè)動態(tài)以及同業(yè)信息，了解客戶對我行產(chǎn)品及服務(wù)的評價和需求，向總行及時反饋操作過程中存在的問題，并提出合理的產(chǎn)品建議和方案。
招聘要求：
1.45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；
2.8年及以上銀行市場營銷經(jīng)驗，5年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3.具有一定的團(tuán)隊管理能力，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，有良好的社會關(guān)系。
工作地點：杭州
二、招聘機(jī)構(gòu)：杭州城西支行
招聘崗位：支行副行長（零售公司）
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助支行行長全面抓好機(jī)構(gòu)零售公司（小微企業(yè)）業(yè)務(wù)的各項經(jīng)營及管理工作，達(dá)到支行經(jīng)營管理考核要求。
2.負(fù)責(zé)分管條線團(tuán)隊的組建和人員培養(yǎng)工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作。
3.根據(jù)網(wǎng)周特點，有創(chuàng)造性地拓展條線業(yè)務(wù)，特別是重點業(yè)務(wù)的推進(jìn)和基礎(chǔ)客群的構(gòu)建。
4.落實各項規(guī)章制度，不斷提高工作成效，做到各項業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展。
5.服從需要，完成支行行長、總分行個人銀行部分配的其他工作任務(wù)。
招聘要求：
1.45周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、營銷拓展能力，較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點：杭州
三、招聘機(jī)構(gòu)：杭州分行營業(yè)部
招聘崗位：支行副行長（公司銀行）
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助支行行長全面抓好機(jī)構(gòu)個人銀行業(yè)務(wù)的各項經(jīng)營及管理工作，達(dá)到支行經(jīng)營管理考核要求。
2.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)個人銀行業(yè)務(wù)團(tuán)隊的組建和人員培養(yǎng)工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作。
3.根據(jù)網(wǎng)周特點，有創(chuàng)造性地拓展個人銀行業(yè)務(wù)，特別是重點業(yè)務(wù)的推進(jìn)和基礎(chǔ)客群的構(gòu)建。
4.落實各項規(guī)章制度，不斷提高工作成效，做到各項業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展。
5.服從需要，完成支行行長、總分行個人銀行部分配的其他工作任務(wù)。
招聘要求：
1.45周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、營銷拓展能力，較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點：杭州
四、招聘機(jī)構(gòu)：杭州蕭山支行
招聘崗位：支行副行長（個人銀行）
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助支行行長全面抓好機(jī)構(gòu)個人銀行業(yè)務(wù)的各項經(jīng)營及管理工作，達(dá)到支行經(jīng)營管理考核要求。
2.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)個人銀行業(yè)務(wù)團(tuán)隊的組建和人員培養(yǎng)工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作。
3.根據(jù)網(wǎng)周特點，有創(chuàng)造性地拓展個人銀行業(yè)務(wù)，特別是重點業(yè)務(wù)的推進(jìn)和基礎(chǔ)客群的構(gòu)建。
4.落實各項規(guī)章制度，不斷提高工作成效，做到各項業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展。
5.服從需要，完成支行行長、總分行個人銀行部分配的其他工作任務(wù)。
招聘要求：
1.45周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、營銷拓展能力，較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點：杭州
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