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主頁 > 城市商業銀行招聘 > 寧波銀行招聘 > [浙江]2018年寧波銀行紹興分行招聘啟事

[浙江]2018年寧波銀行紹興分行招聘啟事

發布時間：2018-08-04 10:15 來源：寧波銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2018年寧波銀行紹興分行招聘啟事

　　一、綜合管理部經理

　　招聘人數：1人

　　所屬部門：紹興分行風險管理部-綜合管理部

　　崗位職責：

　　1、負責抵押物管理、評估公司管理、流動性及貸款規模管理；

　　2、負責信用風險管理系統、征信系統、動產融資統一登記系統等風險條線相關系統的管理。

　　招聘要求：

　　1、原則上年齡35周歲及以下；

　　2、全日制本科及以上的學歷；

　　3、3年及以上的銀行工作經驗，2年以上的團隊管理經驗；

　　4、熟悉抵押物管理、評估公司管理、流動性及貸款規模管理等。

　　二、公司銀行客戶經理

　　招聘人數：5人

　　所屬部門：紹興分行公司業務三部

　　崗位職責：

　　1、市場開拓、產品營銷、風險監控、客戶開發和為客戶提供各項金融服務；

　　2、為客戶提供開戶、結算、組織各項存款、經辦各項授信業務和中間業務；

　　3、熟悉運用各項信貸業務知識、產品，掌握信貸業務流程；

　　4、根據我行公司銀行發展戰略，實現貿易融資、現金管理、存款管理、基礎客戶、重點客戶、核心客戶、價值客戶、產品推介會等總行相關指標或要求另外，特別優秀者可放寬至全日制大專學歷。

　　招聘要求：

　　根據公司業務條線發展目標，做好分管客戶各項基礎管理工作；

　　負責市場開拓和營銷；

　　完成分行下達的經營指標，并對資產質量負責。

　　三、公司業務部總經理

　　招聘人數：1人

　　所屬部門：紹興分行公司業務一部-總經理室

　　崗位職責：

　　1、組織部門團隊完成分行要求的各項業務經營考核指標；

　　2、做好新增大公司客戶的營銷維護工作，開發和培育有潛力的客戶；

　　3、做好部內人員的能力提升和團隊建設；

　　4、根據區域特色，有創造性地拓展條線業務，包括重點業務推經和基礎客群的構建。

　　招聘要求：

　　擅長團隊管理、營銷拓展、具有較強的表達能力、溝通協調能力、風險管理能力

　　四、對私風險管理崗

　　招聘人數：1人

　　所屬部門：紹興分行風險管理部-個人風險管理部

　　崗位職責：

　　1、負責對私信用風險管理，包括預警管理、風險監測、風險分類、貸后檢查、風險排查等工作；

　　2、負責分行個人客戶集中回訪工作；

　　3、負責參與擬定不良貸款處置方案設計、核銷、責任認定等。

　　招聘要求：

　　1、原則上年齡35周歲及以下；

　　2、全日制本科及以上的學歷；

　　3、銀行從業經驗2年以上的工作經驗，有相應工作經歷1年以上的工作經驗。

　　五、私銀經理

　　招聘人數：1人

　　所屬部門：紹興分行個人銀行部

　　崗位職責：

　　1、負責開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產，提升潛力客戶及總資產；

　　2、維護現有客戶及提升客戶的總資產；

　　3、負責了解客戶個性化產品和增值服務需求，深入經營私人銀行客戶。

　　招聘要求：

　　1、原則上年齡35周歲及以下；

　　2、全日制本科及以上的學歷；

　　3、具有相關年限銀行、證券、信托、基金、保險機構高端客戶銷售與服務經驗。

　　報名截止日期：2018-09-30

　　點擊申請

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