2020年寧波銀行蘇州分行社會(huì)招聘啟事

　　公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理

　　截止時(shí)間：2020-12-31

　　崗位職責(zé)：

　　抓好所管理的公司業(yè)務(wù)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展工作，實(shí)現(xiàn)條線考核的要求

　　負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員的能力提升工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作

　　根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，有創(chuàng)造性地拓展公司銀行業(yè)務(wù)

　　招聘要求：

　　全日制本科及以上學(xué)歷

　　五年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　具有較強(qiáng)的營(yíng)銷和管理能力

　　產(chǎn)品經(jīng)理

　　截止時(shí)間：2020-12-31

　　崗位職責(zé)：

　　積極參與、協(xié)助客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理營(yíng)銷新客戶;存量客戶日常服務(wù)和深度營(yíng)銷，做好后續(xù)管理;

　　做好總分行之間各各部門間的協(xié)調(diào)溝通，做好項(xiàng)目跟進(jìn)及營(yíng)銷支持，做好相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　招聘要求：

　　三年以上銀行營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，并有至少一年以上投行業(yè)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　文秘崗

　　截止時(shí)間：2020-12-31

　　崗位職責(zé):根據(jù)我行發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定對(duì)外宣傳方案并加以實(shí)施，為分行提供文秘、宣傳支持，維護(hù)我行對(duì)外形象。

　　辦公室副主任

　　截止時(shí)間：2020-12-31

　　招聘要求:領(lǐng)導(dǎo)、管理分行辦公室的運(yùn)行;負(fù)責(zé)分行機(jī)構(gòu)管理、行政管理與對(duì)外聯(lián)絡(luò)宣傳工作

　　負(fù)責(zé)分行文秘檔案工作，起草和審核以分行名義印發(fā)的各種文稿

　　網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)崗

　　截止時(shí)間：2020-12-31

　　崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)分支行機(jī)房日常管理維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)相關(guān)工作的具體執(zhí)行，保障分行各類前置機(jī)、服務(wù)器數(shù)據(jù)庫(kù)以及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定運(yùn)行。負(fù)責(zé)分行機(jī)房日常管理維護(hù);機(jī)房各類前置機(jī)系統(tǒng)的應(yīng)用管理，包括應(yīng)用軟件上線、更新;各類前置機(jī)的管理工作，包括超級(jí)用戶管理、存貯管理、備份管理、配置管理、外設(shè)管理等;網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、專線的配置管理和應(yīng)用管理;專線的申請(qǐng)、遷移、拆除和維護(hù)工作。負(fù)責(zé)分行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安裝、維護(hù)、管理工作;各類服務(wù)器數(shù)據(jù)庫(kù)的日常管理工作;落實(shí)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全相關(guān)工作;負(fù)責(zé)分行各類前置機(jī)系統(tǒng)、服務(wù)器數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)方面的文檔整理。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　招聘要求：

　　全日制本科及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) 具有良好的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)知識(shí) 較強(qiáng)的系統(tǒng)管理和網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、管理能力 兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 符合我行親屬回避政策 具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和組織溝通協(xié)調(diào)能力

　　系統(tǒng)研發(fā)崗

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)分行數(shù)據(jù)類及內(nèi)部管理類系統(tǒng)的研發(fā)，與業(yè)務(wù)部門的需求溝通與整理

　　招聘要求：

　　1. 負(fù)責(zé)分行數(shù)據(jù)類項(xiàng)目的研發(fā)及項(xiàng)目管理，包括但不限于基礎(chǔ)報(bào)表、愛數(shù)據(jù)、考核系統(tǒng)等 2. 負(fù)責(zé)分行內(nèi)部管理類系統(tǒng)的研發(fā)及項(xiàng)目管理 3. 負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)需求的收集、評(píng)估以及整理 4. 負(fù)責(zé)處理分行業(yè)務(wù)提出的數(shù)據(jù)查詢和數(shù)據(jù)維護(hù)需求 5. 負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行研發(fā)項(xiàng)目功能測(cè)試

　　網(wǎng)點(diǎn)支持崗

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)分行下屬支行的IT建設(shè)及維護(hù)管理

　　招聘要求：

　　1. 負(fù)責(zé)分行下屬支行機(jī)房工程設(shè)計(jì)方案的審核、工程質(zhì)量的監(jiān)督以及驗(yàn)收工作 2. 負(fù)責(zé)分行下屬支行的機(jī)房設(shè)施及桌面設(shè)備的日常巡檢和維護(hù)管理 3. 負(fù)責(zé)分行下屬支行各類系統(tǒng)的變更和切換演練 4. 負(fù)責(zé)分行下屬支行運(yùn)營(yíng)商線路、IP地址、電子設(shè)備等資源的管理 5. 負(fù)責(zé)對(duì)分行網(wǎng)點(diǎn)兼職系統(tǒng)管理員進(jìn)行相關(guān)工作的指導(dǎo)、培訓(xùn) 6. 負(fù)責(zé)支行業(yè)務(wù)部門的溝通，主動(dòng)收集科技相關(guān)業(yè)務(wù)需求 7. 負(fù)責(zé)分行研發(fā)項(xiàng)目在支行的推廣、培訓(xùn)

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