2020年寧波銀行臺(tái)州分行社會(huì)招聘啟事（11.30）

　　營(yíng)銷類信貸經(jīng)理

　　崗位職責(zé)根據(jù)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門工作安排，負(fù)責(zé)拓展個(gè)人資產(chǎn)、負(fù)債、信用卡、財(cái)富管理和電子銀行等業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)引進(jìn)白領(lǐng)通類客戶，以資產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展為主。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學(xué)歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀(jì)可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。

　　理財(cái)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)根據(jù)財(cái)富管理業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門工作安排，負(fù)責(zé)管戶維護(hù)財(cái)富客戶，為個(gè)人客戶提供財(cái)富管理及綜合金融服務(wù)。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學(xué)歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀(jì)可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。 4、具有銀行存款、理財(cái)相關(guān)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶資源； 5、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、營(yíng)銷能力。

　　業(yè)務(wù)經(jīng)理Ⅰ

　　崗位職責(zé)1、主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，依托團(tuán)隊(duì)和渠道，積極參加總行、分支行各類業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)我行零售公司資產(chǎn)、負(fù)債、中間類產(chǎn)品的銷售提升，努力建設(shè)零售公司基礎(chǔ)客戶群。 2、嚴(yán)格按照零售公司授信產(chǎn)品的盡職要求開(kāi)展貸前調(diào)查工作，審查授信客戶資料真實(shí)性。 3、對(duì)零售公司授信客戶信貸資料的完整性進(jìn)行審查并將相關(guān)信息錄入信貸系統(tǒng)；根據(jù)相應(yīng)的業(yè)務(wù)品種，選擇相應(yīng)的流程，做好貸款審批申請(qǐng)工作；及時(shí)做好零售公司授信客戶檔案的整理、登記及移交工作。 4、負(fù)責(zé)零售公司授信客戶貸后檢查工作，監(jiān)管客戶資金賬戶往來(lái)、資金用途及流向等情況，積極防范風(fēng)險(xiǎn)。 5、積極推進(jìn)零售公司客戶網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)，引導(dǎo)零售公司客戶使用網(wǎng)上交易方式，不斷提升零售公司客戶的網(wǎng)銀結(jié)算替代率和手續(xù)費(fèi)收入。 6、了解客戶對(duì)我行產(chǎn)品及服務(wù)的評(píng)價(jià)和需求，及時(shí)反饋操作過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出明確的產(chǎn)品建議；維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)處理和匯報(bào)客戶投訴。 7、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）日常維護(hù)工作。 8、利用零售公司銷售渠道和客戶資源，提升交叉銷售能力，為公司銀行及個(gè)人銀行創(chuàng)造銷售機(jī)會(huì)。 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學(xué)歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀(jì)可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉中小企業(yè)客戶拓展和營(yíng)銷，客群以中小企業(yè)客戶為主； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。

　　公司銀行客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)條線發(fā)展目標(biāo)，做好分管客戶各項(xiàng)管理工作；負(fù)責(zé)分行大公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓和營(yíng)銷；完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學(xué)歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀(jì)可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。

　　營(yíng)銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)根據(jù)信用卡中心業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門工作安排，負(fù)責(zé)拓展信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)，引進(jìn)基礎(chǔ)客戶。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學(xué)歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀(jì)可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有良好的營(yíng)銷意識(shí)及營(yíng)銷渠道； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。

　　客戶經(jīng)營(yíng)部高級(jí)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)拓展、洽談及維護(hù)當(dāng)?shù)匦庞每ê献魃虘簦�整合信用卡多方�?yōu)惠資源，引入、經(jīng)營(yíng)好信用卡基礎(chǔ)客戶，并加強(qiáng)品牌宣傳； 2、負(fù)責(zé)總分行信用卡業(yè)務(wù)市場(chǎng)活動(dòng)的對(duì)接及工作布置，并落地執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)拓展、策劃當(dāng)?shù)匦庞每ㄊ袌?chǎng)活動(dòng)并組織落實(shí)，跟蹤和支持各類市場(chǎng)活動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匦庞每ㄉ鷳B(tài)環(huán)境建設(shè)，重點(diǎn)做好核心樓盤周邊用卡生態(tài)建設(shè)； 5、定期對(duì)收單商戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，業(yè)務(wù)相關(guān)問(wèn)題的解答反饋； 6、及時(shí)完成總分行領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學(xué)歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀(jì)可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對(duì)象； 4、熟悉信用卡業(yè)務(wù)，有良好的口頭表達(dá)、文字組織等溝通能力； 5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)營(yíng)銷開(kāi)拓能力； 6、有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，無(wú)不良記錄。

　　投資顧問(wèn)崗

　　崗位職責(zé)根據(jù)財(cái)富管理業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門工作安排，負(fù)責(zé)財(cái)富業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)、專業(yè)技能內(nèi)訓(xùn)、營(yíng)銷方案策劃、外部機(jī)構(gòu)對(duì)接、過(guò)程管理追蹤、營(yíng)銷模板提煉和業(yè)績(jī)分析追蹤等。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學(xué)歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀(jì)可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)富業(yè)務(wù)推動(dòng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。

　　投資顧問(wèn)部高級(jí)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)根據(jù)財(cái)富管理業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門工作安排，負(fù)責(zé)財(cái)富業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)、專業(yè)技能內(nèi)訓(xùn)、營(yíng)銷方案策劃、外部機(jī)構(gòu)對(duì)接、過(guò)程管理追蹤、營(yíng)銷模板提煉和業(yè)績(jī)分析追蹤等。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學(xué)歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀(jì)可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。

　　私人銀行部副經(jīng)理

　　招聘要求1、全日制本科及以上學(xué)歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀(jì)可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。

　　私銀經(jīng)理

　　崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)客戶的引入、維護(hù)與提升； 2、負(fù)責(zé)客戶資產(chǎn)配置并出具相關(guān)資產(chǎn)配置建議書。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學(xué)歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀(jì)可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。

　　外匯業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)推動(dòng)分行落實(shí)名單制營(yíng)銷，促進(jìn)下屬分支行和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)加快落實(shí)各重點(diǎn)項(xiàng)目； 2、負(fù)責(zé)分行轄內(nèi)國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品推進(jìn)，加速我行國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的推廣和落地、收集并及時(shí)反饋分支行客戶在產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等方面的需求與建議； 3、負(fù)責(zé)所轄分支行的國(guó)際業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括國(guó)際業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)、新產(chǎn)品轉(zhuǎn)培訓(xùn)、營(yíng)銷案例宣講，經(jīng)驗(yàn)分享交流等，提升分行轄內(nèi)支行營(yíng)銷人員的國(guó)際業(yè)務(wù)素質(zhì)； 4、負(fù)責(zé)組織、策劃分支行國(guó)際業(yè)務(wù)客戶推介會(huì)，加速推廣我行國(guó)際業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，拓展目標(biāo)客群； 5、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域市場(chǎng)、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行調(diào)研分析，關(guān)注同業(yè)動(dòng)態(tài)并及時(shí)報(bào)告調(diào)研情況； 6、完成分行國(guó)際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理及總行國(guó)際業(yè)務(wù)部安排的其他工作； 7、負(fù)責(zé)分行與總行國(guó)際業(yè)務(wù)部相關(guān)信息的及時(shí)上傳及下達(dá)工作； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學(xué)歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀(jì)可放寬至40周歲（含）以下； 2、2年以上國(guó)際業(yè)務(wù)單證及貿(mào)易融資相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的溝通能力和親和力； 4、身體健康、品行端正，具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，無(wú)不良信用記錄。

　　回訪崗

　　崗位職責(zé)負(fù)責(zé)分行對(duì)公及個(gè)人客戶的實(shí)地回訪工作，包括公司條線客戶、零售條線和個(gè)人條線客戶的回訪。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學(xué)歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀(jì)可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。

　　審查崗

　　崗位職責(zé)負(fù)責(zé)分行信用風(fēng)險(xiǎn)管理，包括授信客戶審查、客戶核保、預(yù)警管理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)分類、貸后檢查、客戶回訪、客戶評(píng)級(jí)、風(fēng)險(xiǎn)排查等工作；

　　招聘要求1、全日制本科及以上學(xué)歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀(jì)可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有銀行審查、風(fēng)控等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。

　　安全管理崗

　　招聘要求1、全日制本科及以上學(xué)歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀(jì)可放寬至40周歲（含）以下； 2、具有2年以上同業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。

　　風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)崗

　　崗位職責(zé)負(fù)責(zé)分行黨風(fēng)廉政建設(shè)、案件防控、安全保衛(wèi)等工作，積極預(yù)防并妥善處理各類風(fēng)險(xiǎn)事件。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學(xué)歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀(jì)可放寬至40周歲（含）以下； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有金融、管理、法律和安全保衛(wèi)知識(shí)。

　　財(cái)務(wù)核算崗

　　崗位職責(zé)做好分行各項(xiàng)財(cái)務(wù)的賬務(wù)處理工作，負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)費(fèi)用和票據(jù)審查，按期交納分行的各項(xiàng)稅費(fèi)，及時(shí)為分行提供財(cái)務(wù)執(zhí)行數(shù)據(jù)，配合做好分行的財(cái)務(wù)預(yù)算和決算。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學(xué)歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀(jì)可放寬至40周歲（含）以下； 2、2年以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)政策； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。

　　培訓(xùn)管理崗

　　崗位職責(zé)1、依據(jù)分行業(yè)務(wù)工作戰(zhàn)略和人力資源工作規(guī)劃，進(jìn)行培訓(xùn)及人才培養(yǎng)調(diào)研、分析，貫徹落實(shí)總行相關(guān)規(guī)章制度和管理辦法，制訂和實(shí)施分行年度培訓(xùn)計(jì)劃、人才培養(yǎng)規(guī)劃； 2、組織落實(shí)分行重點(diǎn)人群集訓(xùn)項(xiàng)目； 3、組織落實(shí)分行內(nèi)部的輪崗、定崗和其他培養(yǎng)項(xiàng)目； 4、組織分行內(nèi)部講師開(kāi)發(fā)課程，配合總行和學(xué)院組織相關(guān)培訓(xùn)，推動(dòng)分行大學(xué)分校建設(shè)； 5、做好各項(xiàng)培訓(xùn)的組織管理，協(xié)調(diào)、配合各條線部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)系、洽談外包培訓(xùn)，做好培訓(xùn)信息統(tǒng)計(jì)工作，確保分行各項(xiàng)培訓(xùn)工作有序開(kāi)展、取得實(shí)效； 6、組織員工參加總行崗位資格考試，建立分行員工持證上崗信息臺(tái)帳，協(xié)同有關(guān)部門組織開(kāi)展業(yè)務(wù)理論知識(shí)、崗位技能比賽、競(jìng)賽活動(dòng)等； 7、負(fù)責(zé)分行員工各層次學(xué)歷教育、非學(xué)歷教育、專業(yè)證書教育的管理工作； 8、完成總經(jīng)理室交辦的其他工作。

　　招聘要求1、全日制本科及以上學(xué)歷，原則上35周歲（含）以下，如若特別優(yōu)秀，年紀(jì)可放寬至40周歲（含）以下； 2、兩年以上金融行業(yè)培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的溝通交流能力，無(wú)任何不良記錄，熟練使用office等辦公軟件； 4、符合我行規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。

　　財(cái)富管理部副總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)1、協(xié)助個(gè)人副行長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)支行個(gè)人財(cái)富業(yè)務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理工作，達(dá)到支行經(jīng)營(yíng)管理考核要求； 2、負(fù)責(zé)支行個(gè)人財(cái)富業(yè)務(wù)人員的培養(yǎng)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作； 3、拓展個(gè)人財(cái)富業(yè)務(wù)。

　　招聘要求1、原則上40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，具有5-8年同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)、監(jiān)管政策熟悉； 2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)營(yíng)銷開(kāi)拓能力，無(wú)不良記錄； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。

　　零售公司二部總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)1、抓好所管理的零售公司部小微貸業(yè)務(wù)的發(fā)展工作，實(shí)現(xiàn)條線考核的要求；做好小微貸業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推進(jìn)工作，依托小微貸優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品，有效提升目標(biāo)客群覆蓋率，確保條線小微貸業(yè)務(wù)有序推進(jìn)； 2、根據(jù)零售公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門工作安排，負(fù)責(zé)所在部門的經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)開(kāi)拓，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　招聘要求1、原則上40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，具有5-8年同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)、監(jiān)管政策熟悉； 2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)營(yíng)銷開(kāi)拓能力，無(wú)不良記錄； 3、符合我行規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。

　　工作地點(diǎn)：臺(tái)州

　　截止時(shí)間：2020-12-31