內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社面向社會公開選聘旗縣級法人機構(gòu)高管人員簡章

內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社是由轄內(nèi)農(nóng)牧民、農(nóng)村牧區(qū)工商戶和各類經(jīng)濟組織入股，為農(nóng)牧民、農(nóng)牧業(yè)和農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的地方金融機構(gòu)。截至2013年末，全區(qū)農(nóng)村信用社共有93家旗縣級法人機構(gòu)，其中農(nóng)村商業(yè)銀行14家，農(nóng)村合作銀行4家，統(tǒng)一法人聯(lián)社75家；機構(gòu)網(wǎng)點2310個，員工總數(shù)29667人；資產(chǎn)總額3391億元，各項存款2640億元，各項貸款1815億元，資產(chǎn)總額、存款、貸款均居全區(qū)金融機構(gòu)第一位，是內(nèi)蒙古自治區(qū)境內(nèi)資產(chǎn)規(guī)模最大、機構(gòu)網(wǎng)點人員最多、服務(wù)覆蓋面最廣的金融機構(gòu)。為進一步加強內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社旗縣級法人機構(gòu)高管人員和干部隊伍建設(shè)，根據(jù)部分旗縣級法人機構(gòu)高管人員職位空缺情況，現(xiàn)面向社會公開選聘部分高管人員。具體事宜如下：

 

一、公開選聘的職位及人數(shù)

赤峰、烏蘭察布地區(qū)8家旗縣級法人機構(gòu)10個高管人員職位，其中主任1名，副主任9名。具體職位如下：

（一）興和縣聯(lián)社主任1名。

（二）巴林左旗聯(lián)社副主任1名。

（三）林西縣聯(lián)社副主任1名。

（四）翁牛特旗聯(lián)社副主任1名。

（五）赤峰市紅山區(qū)聯(lián)社副主任2名。

（六）喀喇沁旗聯(lián)社副主任2名。

（七）寧城縣聯(lián)社副主任1名。

（八）敖漢旗聯(lián)社副主任1名。

 

二、公開選聘的人員范圍

（一）興和縣聯(lián)社主任職位公開選聘的人員范圍。

烏蘭察布地區(qū)符合規(guī)定條件的人員（包括自治區(qū)聯(lián)社及自治區(qū)聯(lián)社駐烏蘭察布稽查辦事處符合規(guī)定條件的人員）。

（二）赤峰地區(qū)副主任職位公開選聘的人員范圍。

赤峰地區(qū)符合規(guī)定條件的人員（包括自治區(qū)聯(lián)社及自治區(qū)聯(lián)社駐赤峰稽查辦事處符合規(guī)定條件的人員）。

 

三、公開選聘的人員條件

參加公開選聘的人員須同時符合以下基本條件：

（一）堅持四項基本原則，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實。

（二）能夠正確貫徹執(zhí)行國家的經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉并遵守有關(guān)經(jīng)濟、金融法律法規(guī)。具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄和守法合規(guī)記錄。

（三）具備擔(dān)任金融機構(gòu)高管人員職務(wù)所需的相關(guān)知識、經(jīng)驗、能力和身體條件。

（四）參加公開選聘主任職位的人員，須具備本科（含）以上學(xué)歷，年齡45周歲（含）以下，在相當(dāng)于副科級（含）以上職位工作滿三年。

（五）參加公開選聘副主任職位的人員，須具備大專（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下，在相當(dāng)于正股級（含）以上職位工作滿三年。已在農(nóng)村商業(yè)銀行、縣級農(nóng)村信用合作聯(lián)社擔(dān)任行長（主任）助理職務(wù)的，年齡可放寬至43周歲（含）以下。

（六）參加公開選聘正、副主任職位的人員，還須符合從事金融工作6年以上或從事相關(guān)經(jīng)濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）條件，以及中國銀監(jiān)會2014年第4號令所規(guī)定的其他任職資格條件。

（七）遵紀(jì)守法，廉潔奉公，恪盡職守，作風(fēng)正派，無違規(guī)、違紀(jì)和違法記錄。

（八）參加公開選聘正、副主任職位人員的年齡、任職年限計算時限截至2013年12月31日。

 

四、公開選聘的方式及程序

采取報名、筆試、面試、考察、會議討論決定、聘任的程序進行。報名、筆試、面試環(huán)節(jié)委托第三方專業(yè)考試機構(gòu)組織進行。

（一）報名。報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間為2014年5月19日-23日。有意者請下載填寫《內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社面向社會公開選聘旗縣級法人機構(gòu)高管人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并上傳本人近期藍底正面免冠一寸彩色照片（jpg格式，大小20KB以下）。連同個人簡歷投遞至nmhsyinyining@126.com郵箱。

（二）資格審查。自治區(qū)聯(lián)社對報名應(yīng)聘人員進行資格初審，主要對學(xué)歷、年齡、職務(wù)級別、任職年限、任職資格等條件進行審查，符合條件人員準(zhǔn)予考試。

（三）命題。由第三方專業(yè)考試機構(gòu)組織相關(guān)專家組進行封閉命題。

（四）筆試。筆試分為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩部分，所占比重分別為30%和70%，兩部分一張試卷，一場考完，時間為150分鐘�！豆�共基礎(chǔ)知識》主要包括政治、經(jīng)濟、法律、工商管理等基礎(chǔ)知識及時事政治，《專業(yè)知識》主要包括金融、財會、業(yè)務(wù)技能實操等專業(yè)知識。筆試時間、地點另行通知，請隨時關(guān)注內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社網(wǎng)、銀行招聘網(wǎng)及電話通知。

（五）面試。根據(jù)每個職位筆試成績從高分到低分的順序，按照1︰3的比例確定進入面試人員。面試時間、地點另行通知，請隨時關(guān)注內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社網(wǎng)、銀行招聘網(wǎng)及電話通知。

（六）考察。參加公開選聘人員總成績按照筆試60%、面試40%的比例加權(quán)計算。根據(jù)每個職位總成績從高到低的順序，按照1︰1的比例確定重點考察對象，并組織進行考察�？疾觳缓细竦�，依據(jù)總成績排名順序，依次遞補考察。

（七）會議研定。根據(jù)考察情況，結(jié)合本人意愿和實際情況，自治區(qū)聯(lián)社研究決定各職位的提名人選。

（八）聘任。根據(jù)自治區(qū)聯(lián)社提名，各相關(guān)旗縣級法人機構(gòu)依法履行聘任程序，同時報監(jiān)管部門進行任職資格審查。

 

五、工作監(jiān)督

本次招聘工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社紀(jì)委全程監(jiān)督，歡迎社會各界監(jiān)督。招聘工作中如有弄虛作假、徇私舞弊等行為，將嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話：0471－4345161

咨詢電話：0471—5228553 18686059255（尹一寧）

 

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